Respuesta de la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE al artìculo: “Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisión de los Sub Contratistas”
CTC CONFEDERACION DEL COBRE
Respuesta de la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE al artìculo: “Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisión de los Sub Contratistas”
Haciendo uso de nuestro derecho a réplica y restando unos minutos a nuestra álgida actividad sindical, queremos responder al artículo publicado y hecho circular en la redes, denominado “Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisión de los Sub Contratistas”, cuyo contenido a nuestro juicio contiene falsedades que no podemos dejar pasar por cuanto somos una olganización honesta y trasparente que se esmera en recoger el legado de Recabarren a través de decenas de dirigentes que entregan sus mejores esfuerzos por abrir paso a un nuevo sindicalismo en Chile.
Con respecto al Acuerdo de agosto del año 2011, debo precisar algunas cosas que son una clara deformación de la verdad.
1.- En primer lugar, se indica que la Confederación “se financia con aportes de Codelco” y que junto con pagar el Bono de Condiciones Especiales de Trabajo a sus trabajadores contratistas “adicionalmente entrega un porcentaje a la Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC”.
Aseverar tal falsedad deja de manifiesto la ignorancia de quien las plantea con respecto a lo que significa el sindicalismo de nuevo tipo que no es más que volver a los orígenes del sindicalismo chileno y el legitimo financiamiento de las organizaciones sindicales por sus trabajadores que aseguran así su independencia.
1.- La Confederación de Trabajadores del Cobre es la única organización sindical del sector privado en Chile que negocia en forma ramal. Esta figura, que no existe en el Código Laboral de José Piñera, y que incluso pasa por encima de la tercerización para negociar con la mandante, fue ganada por la fuerza de nuestros trabajadores y dirigentes en dos huelgas que duraron semanas, y en sucesivas movilizaciones masivas, unitarias, organizadas, que hasta el día de hoy logran boicotear cada intento de Codelco de desconocer las conquistas logradas.
Esa negociación ramal, de la que nos sentimos orgullosos y que es un logro de la movilización, aparece públicamente como un acuerdo marco que es impuesto por la mandante a sus empresa subcontratadas, porque obviamente Codelco no podría reconocer abiertamente que se sienta a negociar con la organización de trabajadores que no están vinculados legalmente a Codelco, pero que han logrado un reconocimiento tácito por la vía de la práctica sindical.
Efectivamente, mandatada por la Asamblea Nacional que se realizó en el mes de junio de 2011 en la ciudad de Los Andes, (revisar el diario de la CTC en su página web), la CTC negoció un acuerdo en beneficio de más de 35 mil trabajadores subcontratados de Codelco. La misma Asamblea planteó la necesidad de que la organización recaudara recursos por los beneficios alcanzados, subrayando que esta vez debían ser TODOS los trabajadores que percibieran esos beneficios los que aportaran al financiamiento de la CTC.
Esta decisión fue ratificada en asambleas de base en todas las divisiones movilizadas y el descuento se aprobó UNÁNIMEMENTE por antes de cerrar el acuerdo, por todos los trabajadores que participaron. O sea, el descuento se aplica por decisión de la asamblea de trabajadores de las organizaciones de base y no en virtud de ningún acuerdo bajo cuerda con nadie, luego este descuento es autorizado por cada trabajador en forma individual.
En este acuerdo se establece además la calificación de “trabajo pesado” a todos los trabajadores a partir del 1º de enero de 2012, se establecen mesas de negociación permanentes que permitan resolver las dificultades en cada divisiòn y lo más importante, se reconoce expresamente la negociación colectiva del conjunto de los trabajadores subcontratados de Codelco. Además, todos los trabajadores recibieron un bono total de 1.330.000.- pesos entregando un aporte a la CTC de 50.000.-
Cabe hacer notar que los únicos que se opusieron a la medida fueron dirigentes ex CTC en Diego de Almagro (Copiapó) y Calama quienes, en primera instancia presentaron negociaciones con Codelco con el mismo acuerdo ya firmado con el objeto de que el descuento les fuera depositado a ellos y, al ser rechazados, interpusieron recursos judiciales que perdieron frente a la decisión de los trabajadores.
Queda claro entonces que quien entrega un aporte a la CTC, a través del descuento de un porcentaje del bono ganado, es el trabajador que lo ratifica en al menos tres instancias colectivas, y lo autoriza expresamente a través de la firma de un documento individual en el que se informa plenamente el destino de esos recursos que no es otro que financiar la organización que a través de la negociación y la movilización ha ganado ese bono como una conquista sindical y no una dádiva del empleador.
2.- Sobre la supuesta sumisión de la CTC
Bastaría con leer la prensa para desmentir el título del artículo que estipula que el Acuerdo Marco Codelco-CTC es la sumisión de los subcontratistas. Ya que sólo en el último mes, dos potentes y exitosas huelgas, Metalcav en Calama y Gardilcic en Los Andes, con el apoyo y presencia de la CTC y sus directores nacionales a la cabeza, lograron importantes reajustes y beneficios, realizando movilizaciones efectivas e incluso parando la producción.
¿Cómo explicar el paro total de actividades de contratistas en Andina y los Paros Parciales en las otras divisiones el 17 de mayo de este año?, ¿La movilización que llegó a las puertas de la estatal el 11 de julio cobre, con una importante en marcha en pos de la renacionalización del cobre? Es más, en todas las divisiones estamos permanentemente negociando mejoras en las particularidades de cada faena.
Este ejemplo de lucha, es reconocido por amplios sectores de trabajadores que se han afiliado a la Ctc en los últimos meses, entre ellos sindicatos de mineras privadas, como Angloamerican, Las Cenizas, Escondida, Jonas Gomez, Don Alberto, Alto Maipo, Alto Bio Bio, El Toqui, entre otros.
Hemos crecido y seguido creciendo como organización para hacer frente a la patronal y no para subyugarnos.
3.- Recursos
En nuestra última asamblea nacional realizada durante los primeros días de este mes, todos los participantes aplaudieron la gestión de Tesorería, el cual dio una cuenta detallada de los gastos e inversiones, por cuanto los recursos se han invertido en la propia organización comprando sedes y habilitando oficinas en todas las zonas donde tenemos y esperamos tener presencia.
Un abrazo fraterno y un llamado a fortalecer y cambiar la CUT desde adentro y no a tirarle piedras desde afuera.
¡Arriba los que luchan!!
Fernando Maldonado
De: CTC CONFEDERACION DEL COBRE <confederac...@gmail.com>
Para: noticias-...@googlegroups.com
Enviado: Lunes, 20 de agosto, 2012 1:14 P.M.
Asunto: Respuesta de la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE al artìculo: “Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisión de los Sub Contratistas”
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Valenzuela Gonzalez, Carlos (UD-EC)
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[mailto:noticias-...@googlegroups.com] En nombre de Fernando
Maldonado
Enviado el: Miércoles, 22 de Agosto de 2012 21:38
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Asunto: Re: Respuesta de la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE al
artìculo: “Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisión de los Sub Contratistas”
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Enviado: Lunes, 20 de agosto, 2012 1:14 P.M.
Asunto: Respuesta de la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE al art죵lo: Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisie los Sub Contratistas
Respuesta de la CONFEDERACION DE TRABAJADORES DEL COBRE al art죵lo: Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisie los Sub Contratistas
Haciendo uso de nuestro derecho a r鰬ica y restando unos minutos a nuestra ᬧida actividad sindical, queremos responder al art?lo publicado y hecho circular en la redes, denominado Acuerdo Marco Codelco-CTC la Sumisie los Sub Contratistas, cuyo contenido a nuestro juicio contiene falsedades que no podemos dejar pasar por cuanto somos una olganizacionesta y trasparente que se esmera en recoger el legado de Recabarren a trav鳠de decenas de dirigentes que entregan sus mejores esfuerzos por abrir paso a un nuevo sindicalismo en Chile.
Con respecto al Acuerdo de agosto del a011, debo precisar algunas cosas que son una clara deformacie la verdad.
1.- En primer lugar, se indica que la Confederacii>se financia con aportes de Codelco y que junto con pagar el Bono de Condiciones Especiales de Trabajo a sus trabajadores contratistas adicionalmente entrega un porcentaje a la Confederacie Trabajadores del Cobre, CTC.
Aseverar tal falsedad deja de manifiesto la ignorancia de quien las plantea con respecto a lo que significa el sindicalismo de nuevo tipo que no es m᳠que volver a los or?nes del sindicalismo chileno y el legitimo financiamiento de las organizaciones sindicales por sus trabajadores que aseguran as?u independencia.
1.- La Confederacie Trabajadores del Cobre es la nica organizaciindical del sector privado en Chile que negocia en forma ramal. Esta figura, que no existe en el Co Laboral de Jos預i, y que incluso pasa por encima de la tercerizaciara negociar con la mandante, fue ganada por la fuerza de nuestros trabajadores y dirigentes en dos huelgas que duraron semanas, y en sucesivas movilizaciones masivas, unitarias, organizadas, que hasta el d?de hoy logran boicotear cada intento de Codelco de desconocer las conquistas logradas.
Esa negociaciramal, de la que nos sentimos orgullosos y que es un logro de la movilizaciaparece pblicamente como un acuerdo marco que es impuesto por la mandante a sus empresa subcontratadas, porque obviamente Codelco no podr?reconocer abiertamente que se sienta a negociar con la organizacie trabajadores que no estᮍ vinculados legalmente a Codelco, pero que han logrado un reconocimiento tᣩto por la v?de la prᣴica sindical.
Efectivamente, mandatada por la Asamblea Nacional que se realiz el mes de junio de 2011 en la ciudad de Los Andes, (revisar el diario de la CTC en su p᧩na web), la CTC negoci acuerdo en beneficio de m᳠de 35 mil trabajadores subcontratados de Codelco. La misma Asamblea plante necesidad de que la organizaciecaudara recursos por los beneficios alcanzados, subrayando que esta vez deb? ser TODOS los trabajadores que percibieran esos beneficios los que aportaran al financiamiento de la CTC.
Esta decisifue ratificada en asambleas de base en todas las divisiones movilizadas y el descuento se aprobNIMEMENTE por antes de cerrar el acuerdo, por todos los trabajadores que participaron. O sea, el descuento se aplica por decisie la asamblea de trabajadores de las organizaciones de base y no en virtud de ningn acuerdo bajo cuerda con nadie, luego este descuento es autorizado por cada trabajador en forma individual.
En este acuerdo se establece adem᳠la calificacie trabajo pesado a todos los trabajadores a partir del 1 de enero de 2012, se establecen mesas de negociaciermanentes que permitan resolver las dificultades en cada divisi lo m᳠importante, se reconoce expresamente la negociaciolectiva del conjunto de los trabajadores subcontratados de Codelco. Ademᳬ todos los trabajadores recibieron un bono total de 1.330.000.- pesos entregando un aporte a la CTC de 50.000.-
Cabe hacer notar que los nicos que se opusieron a la medida fueron dirigentes ex CTC en Diego de Almagro (Copiap Calama quienes, en primera instancia presentaron negociaciones con Codelco con el mismo acuerdo ya firmado con el objeto de que el descuento les fuera depositado a ellos y, al ser rechazados, interpusieron recursos judiciales que perdieron frente a la decisie los trabajadores.
Queda claro entonces que quien entrega un aporte a la CTC, a trav鳠del descuento de un porcentaje del bono ganado, es el trabajador que lo ratifica en al menos tres instancias colectivas, y lo autoriza expresamente a trav鳠de la firma de un documento individual en el que se informa plenamente el destino de esos recursos que no es otro que financiar la organizaciue a trav鳠de la negociaci la movilizacia ganado ese bono como una conquista sindical y no una dᤩva del empleador.
2.- Sobre la supuesta sumisie la CTC
Bastar?con leer la prensa para desmentir el t?lo del art?lo que estipula que el Acuerdo Marco Codelco-CTC es la sumisie los subcontratistas. Ya que sen el ltimo mes, dos potentes y exitosas huelgas, Metalcav en Calama y Gardilcic en Los Andes, con el apoyo y presencia de la CTC y sus directores nacionales a la cabeza, lograron importantes reajustes y beneficios, realizando movilizaciones efectivas e incluso parando la producci/div>
Cexplicar el paro total de actividades de contratistas en Andina y los Paros Parciales en las otras divisiones el 17 de mayo de este a La movilizaciue lleglas puertas de la estatal el 11 de julio cobre, con una importante en marcha en pos de la renacionalizaciel cobre? Es mᳬ en todas las divisiones estamos permanentemente negociando mejoras en las particularidades de cada faena.
Este ejemplo de lucha, es reconocido por amplios sectores de trabajadores que se han afiliado a la Ctc en los ltimos meses, entre ellos sindicatos de mineras privadas, como Angloamerican, Las Cenizas, Escondida, Jonas Gomez, Don Alberto, Alto Maipo, Alto Bio Bio, El Toqui, entre otros.
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3.- Recursos
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