Энэхүү бичлэгийг ХТНС н мэргэжилтэн Ж.Бэгзсүрэнгийн хүсэлтээр
орууллаа.
Ардчилсан хувьсгал гарахаас өмнө манай улсын номын сангуудыг зэрэглэж,
тэнд ажилладаг байсан хүмүүс нь хэддүгээр зэргийн номын санд ажиллаж
байгаагаасаа шалтгаалж цалин урамшуулал хүртдэг байжээ.
Харин өнөө цагт ихэнх номын санчид төрийн үйлчилгээ соёл урлаг гэсэн
сүлжээгээр цалингаа авч байна.
Сүлжээгээр цалинжих нь хэдийгээр цалингийн тооцоо бодоход хялбар хэдий
ч ажилтныг урамшуулах тал дээр дутагдалтай гэдгийг хэн бүхэн мэднэ.
Өөрөөр хэлбэл жил нь явж л байвал цалин нэмэгддэг учраас номын санчид
ажилд нэг л орсон бол санаа нь амарч өөрийгөө хөгжүүлэх тал дээр бага
анхаарч байна уу гэж бодогддог.
Ажилтныг урамшуулж байж (motivation) тэднээс хөдөлмөрийн илүү үр дүнг
харах нь удирдахуйн шинжлэх ухаанд баримтлах зарчмуудын нэг....
Мэдээллийн дэлгэрэнгүйг http://library-mn.blogspot.com/2011/10/blog-post_18.html
хаягнаас харна уу.