Øredøvedende taushet i arbeidslivet?

[Walter Keim]

I "Ytringsfrihet i arbeidsforhold" skriver Henning Jakhelln: "I praksis
synes imidlertid den øredøvende taushet å være kanskje det mest
karakteristiske når det gjelder arbeidstakeres uttalelser. Arbeidstakere som
uttaler seg, eller som sier fra, blir sjelden populære - hverken hos
arbeidsgiver, overordnede eller andre ansatte. Dertil kommer at
arbeidsgivere i større eller mindre grad pålegger sine ansatte restriksjoner
med hensyn til adgangen til å uttale seg; restriksjoner som rettslig sett
ikke alltid er uproblematiske." (Ytringsfrihet og konstitusjonelt vern,
2003)

http://home.broadpark.no/~wkeim/jul/ytringsfrihet.html

--
Walter Keim
Netizen: http://walter.keim.googlepages.com/

[Walter Keim]

«arbeidsgivere må lære seg toleranse for uenighet og kritikk - styrke sin
«dannelse» - og lære seg å bruke motinnlegg og korrigerende ytringer som
viktigste virkemiddel, fremfor arbeidsrettslige tiltak mot den ansatte»
http://www.sivilombudsmannen.no/article.php?134/1584/2514

[Walter Keim]

Under Dusken skriver om "Direkte sensur av studentenes meniger":
http://home.broadpark.no/~wkeim/jul/080827dusken.html

Jeg håper at studentene ikke finner seg i denne sensur.

[Walter Keim]

Fra øredøvende taushet til praktisering av ytringsfrihet?

http://www.universitetsavisa.no/ua_lesmer.php?kategori=nyheter&dokid=48d0e9f3a2ed20.70584574

[Walter Keim]

Åpenhet i HiST om ytringsfrihetens grenser?:
http://home.broadpark.no/~wkeim/jul/0810-hist.htm
Hvor er grensene i Høgskolen i Sør-Trøndelag når det gjelder ytringsfrihet?

[Walter Keim]

Jeg oppfordrer makthaverne i HiST til å slutte og dyrke den øredøvende
taushet som en hellig ku, samt å slutte og leve etter mottoet «ordet er
fritt så lenge alle holder kjeft»

http://www.underdusken.no/nyhet/2008/15/1488114/%E2%80%93+hist+fortjener+strykkarakter