En sykepleier jobber 100% (de er to sykepleiere på avd.) Den ene jobber over
en 6 ukers periode 217,75 timer. (spl. 1)
Den andre (spl. 2) jobber over en 6 ukers periode 213,25 timer, altså en
forskjell på 4,5 timer hver 6 uke.
Spl. 2 har tre dager i turnusen der hun/han slutter
kl. 15.15. Spl. 1 har ingen slike dager.
Hvordan høres dette ut for dere?
Er dette noe som bør taes opp med leder/styrer eller NSF?
Hva er reglene for dette: Dagvakt - Kristi Himmelfartsdag, jobb i
pinsehelga (dag-lørdag, kveld- sønd, dag-mandag) Har man ikke da krav på en
f3 dag?
Me