ziekmelding: Gemiste tijd inhalen?
Ohno
Mijn vriendin is onlangs van de trap gevallen en heeft daarbij enkele
ribben zwaar gekneusd. Daardoor is zijn niet instaat om te werken en heeft
zich ziek gemeld.
Nu wil haar werkgever dat zij de door haar gemiste uren inhaalt als zij
weer hersteld is.
Mag de werkgever dit eisen?
--
Onno
Ralf van de Ven
> Hoi,
Nee
Wat de werkgever wel mag is in redelijkheid eisen dat je vriendin overuren
maakt. Door haar afwezigheid kan een achterstand onstaan zijn waardoor
overwerk noodzakelijk wordt om de achterstand weg te werken. Maar dat staat
los van haar arbeidsongeschikt zijn, want een werkgever kan altijd (tot op
zekere hoogte) eisen dat ze overuren maakt.
mvg
Ralf
sandra
"Ralf van de Ven" <ra...@stack.nl> schreef in bericht
news:bjcmhb$blv$2...@news.tue.nl...
ja maar dan heb je het over 2 verschillende dingen.
He voorbeeld van Ohno zegt bv , ze moet iedere week 60 uur werken om de
kosten en uren van ziekte "terug te verdienen". ze krijgt hierbij maar 40
uur betaald.
In jouw voorbeeld moet ze overuren draaien (en dat kan ja) maar krijgt ze
die NA haar ziekengeld gewoon bovenop haar salaris betaald.
sjee lekkere baas trouwens zeg. U bent ziek, haal dat later dan ff in!
sandra
Hebbes
"Ohno" <use....@to.nl> schreef in bericht
news:vrjfjuubdlc0$.18shjopa62eit$.dlg@40tude.net...
>
> Mag de werkgever dit eisen?
> --
groet
Steven Kroesbergen
Als met 'inhalen' betaald overwerk wordt bedoeld: ja.
Steven
Hans
>Hoi,
>
>Mijn vriendin is onlangs van de trap gevallen en heeft daarbij enkele
>ribben zwaar gekneusd. Daardoor is zijn niet instaat om te werken en heeft
>zich ziek gemeld.
>Nu wil haar werkgever dat zij de door haar gemiste uren inhaalt als zij
>weer hersteld is.
Hij mag -voor zover het redelijk blijft- van haar eisen dat zij
overwerkt om een eventuele achterstand in te halen.
Hiervoor geldt wel de normale overuren-toeslag.
Hans
Ralf van de Ven
Vandaar ook het eerste woord : Nee
en ook de vermelding dat overwerk los gezien moet worden van het ziekte
verzuim.
mvg
Ralf
Ohno
Iedereen bedankt voor de reacties
--
Onno
Jan van Aalderen (X)
Natuurlijk mag hij dit eisen. Hij kan echter, als je vriendin zich niet
laat intimideren en haar poot stijf houdt, niets afdwingen. Stapt hij
met die eis naar de rechter, dan hangt het van diens humeur af of hij
schaterlachend van zijn zetel rolt of zijn hamertje van woede in stukken
slaat bij het opleggen van een boete wegens het verknoeien van kostbare
koffietijd.
Voort is zij door een ongeval arbeidsongeschikt, waardoor haar
arbeidsuren voor die periode verloren gaan voor de wg. Strikt genomen
heeft zij echter geen arbeidsuren gemist. Arbeidsuren missen doe je, als
je als wn te laat komt, langer dan de norm nodig hebt voor
tandartsbezoek in werktijd, of om dergelijke oorzaken afwezig bent als
je eigenlijk had moeten werken. Blijkbaar mist de werkgever haar
arbeidsuren. Wel, het staat hem vrij daarvoor extra menskracht in te
huren, danwel het werk te laten liggen tot je vriendin weer terug is, en
dan eventueel met haar afspraken te maken omtrent het maken van overuren
- uiteraard daarbij wel de wettelijke limieten in acht nemend - om de
achterstand weg te werken.
Of de wg kan *eisen* dat je vriendin overuren maakt om AL het werk in te
halen dat zij anders in de verzuimperiode zou hebben verricht, is zeer
discutabel. Immers, overwerk kan slechts in beperkte mate worden
opgelegdals het bedrijfsbelang zulks vereist. Welnu, als het
bedrijfsbelang vereist dat het werk wordt gedaan, had de wg voor een
vervangende werkkracht moeten zorgen om dat werk te doen.
--
Vriendelijke groet,
Jan van Aalderen, Amstelveen
*-------------------------------------------------------------*
Wie mijn raad volgt, doet zulks geheel op eigen risico!
Reactie op usenetpostjes svp in de groep. Email zal bouncen.
*-------------------------------------------------------------*