Pauzeren verplicht?
Jan
is het tijdens de werkdag verplicht naast de 30 a 60 minuten lunchpauze
ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
Alvast bedankt
Jan
Personal Finance Online
"Jan" <lu...@GEENSPAMnhn.leidenuniv.nl> schreef in bericht
news:3A19267A...@GEENSPAMnhn.leidenuniv.nl...
Een aantal minimale pauzes is verplicht zowel naar werknemer als naar
werkgever toe.
Je mag bijvoorbeeld niet langer dan 5 uur zonder minimaal een half uur pauze
achter elkaar werken.
Zomaar opsparen is verboden.
--
Met vriendelijke groet Godfried.
Personal Finance Online
F. Egelie
"Jan" <lu...@GEENSPAMnhn.leidenuniv.nl> schreef in bericht
news:3A19267A...@GEENSPAMnhn.leidenuniv.nl...
> Hallo,
> is het tijdens de werkdag verplicht naast de 30 a 60 minuten lunchpauze
> ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
> uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
> Alvast bedankt
> Jan
>
Het is ooit aangetoond ( wetenschappelijk, weet ik niet) dat het koffie
drinken sterk bijdraagt tot betere prestaties.
Het is dus beter ( zeker bij een moeilijk karwei) om geregeld even te
onderbreken.
Koffie werkt daarnaast stimulerend, en je hebt vaak even sociaal contact met
je collega's.
Dus die tijd opsparen om b.v. eerder naar huis te kunnen werkt averechts.
Zekere als dit elke dag wordt gedaan.
Dan zou je b.v. ook je luch pauze kunnen opsparen en ben je nog eerder
thuis.
Op al deze vragen zou een vakbond ( die over meer literatuur in die
richting beschikt ) nog beter kunnen antwoorden.
F. Egelie.
Louis Zwager
> is het tijdens de werkdag verplicht naast de 30 a 60 minuten lunchpauze
> ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
> uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
De werkgever maakt dat uit (zonodig in samenspraak met de OR).
Louis
Hans
tijd echter niet gebruiken om eerder naar huis te gaan.
Hans
Louis Zwager <lo...@het.net> schreef in berichtnieuws
8vbd11$cvn$1...@enterprise.cistron.net...
Personal Finance Online
"Hans" <jhei...@NOSPAMcasema.net> schreef in bericht
news:3a195fac$0$25712@reader4...
> Volgens mij is het niet verboden om in je pauzes door te werken. Je mag
deze
> tijd echter niet gebruiken om eerder naar huis te gaan.
Toch wel. Een minimale pauze staat in de wet beschreven.
In het verleden (ten tijde van mijn studie) was het in ieder geval zo dat je
niet langer dan 5 uur aaneengesloten mocht werken waarna minimaal een half
uur moest worden gepauzeerd.
Ik denk dat deze regeling hooguit zal zijn verscherpt. Maar ik heb dit niet
geverifieerd.
Jan van Aalderen (Z)
>
> Hallo,
> is het tijdens de werkdag verplicht naast de 30 a 60 minuten lunchpauze
> ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
> uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
> Jan
Een werknemer is wettelijk verplicht na maximaal 5,5 uur werken 0,5 uur
pauze te nemen. Tot het nemen van andere pauzes is er geen wettelijke
verplichting, maar kan wel één en ander bij overeenkomst geregeld zijn.
Zou je wg echter ineens besloten hebben, dat de werkdag niet meer van
8u30-17u00 loopt, maar tot 17u30 met twee kwartiertjes extra pauze, dan
kun je hem gevoeglijk mededelen dat hij de boom in kan met zijn
koffiepauzes, maar dat jouw privéschema daar geen gaatje voor vrij laat.
Overigens zijn dergelijke aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden vaak
door de wg met één of meer vakbonden bekokstoofd. Het is helaas in NL
zo, dat overeengekomen arbeidsvoorwaarden altijd achteraf door
vakbondsbonzen verziekt kunnen worden, meestal voor politieke
doeleinden. In hoeverre zulke "verziekingen" voor gedupeerde werknemers
aanvechtbaar zijn, zou ik niet durven zeggen.
--
Vriendelijke groet,
Jan van Aalderen
Amstelveen
=====================================================
Verzoeke niet per E-mail te reageren op usenetpostjes.
E-mail van ongeautoriseerde afzenders wordt gebounced.
Ruitenheer
Jan van Aalderen (Z) <JvA...@zonnet.nl> schreef in berichtnieuws
3A19B497...@zonnet.nl...
[knip]
> Overigens zijn dergelijke aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden vaak
> door de wg met één of meer vakbonden bekokstoofd. Het is helaas in NL
> zo, dat overeengekomen arbeidsvoorwaarden altijd achteraf door
> vakbondsbonzen verziekt kunnen worden, meestal voor politieke
> doeleinden. In hoeverre zulke "verziekingen" voor gedupeerde werknemers
> aanvechtbaar zijn, zou ik niet durven zeggen.
>
> --
> Vriendelijke groet,
> Jan van Aalderen
Als ze lid zijn van een bond kunnen ze tegen het resultaat stemmen.
Peter
Jan van Aalderen (Z)
Stel jij gaat een autootje kopen, onderhandelt er een gratis stereo bij,
en ik kom me als bestuurder van de AAB - alternatieve autorijers bond -
met de onderhandelingen bemoeien en spreek met de dealer af, dat
iedereen die stereo voor de halve prijs krijgt, en niemand voor minder.
Als je dan komt sputteren, vertel ik je dat je dan maar lid moet worden
van de AAB, want dan had je op de ledenvergadering kunnen meestemmen
over die afspraken.
Dat soort handelwijze van bonden ligt in de sfeer van "aanbiedingen die
je niet kunt weigeren". Niet voor niets zijn in sommige landen vakbonden
en maffia twee handen op één buik: de mentaliteit sluit soms nauw aan,
als de werknemers niet op hun tellen hebben gepast en zich dat soort
schijnbevoorrechting hebben laten aanleunen.
Voor de goede orde: ik ben zelf ook vakbondslid. Maar dat wil niet
zeggen, dat ik het onverkort met alle praktijken en de soms
paternalistische wijze waarop met de belangen van werknemers omgegaan
wordt, eens ben.
--
Vriendelijke groet,
Jan van Aalderen
Ruitenheer
Als kaderlid van een vakbond (als lid van een ondernemingsraad via een
vakbondslijst ben je dat al) heb ik nog niet meegemaakt dat afspraken die ik
maakte met mijn werkgever via de bond ongedaan werden gemaakt. Wel hebben we
nu voor de zoveelste keer meegemaakt dat een voorstel dat door de OR werd
gemaakt, overgenomen werd door de werkgever, en inmiddels in de CAO is
opgenomen.
Voor de muziek uitlopen heet dat
Peter
Harry Olthof
Jan <lu...@GEENSPAMnhn.leidenuniv.nl> schreef in berichtnieuws
3A19267A...@GEENSPAMnhn.leidenuniv.nl...
> Hallo,
> is het tijdens de werkdag verplicht naast de 30 a 60 minuten lunchpauze
> ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
> uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
> Alvast bedankt
> Jan
>
Wat een socialistische vraag, ga toch gewoon werken!
Woolly Mittens
> > ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
> > uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
> > Alvast bedankt
> > Jan
> >
>
> Wat een socialistische vraag, ga toch gewoon werken!
>
>
je bent weer lekker behulpzaam vandaag harry...
je dient je werkgever (doorgaans) 8 uur per dag tot dienst te staan, hoe je
die 8 uur indeelt bepaald helaas ook je baas...
je zal je idee dus netjes aan hem/haar moeten voorleggen.
Harry Olthof
Woolly Mittens <wmit...@techie.com> schreef in berichtnieuws
92l69a$uqa$1...@voyager.cistron.net...
> > > is het tijdens de werkdag verplicht naast de 30 a 60 minuten
lunchpauze
> > > ook 2 keer 15 minuten koffie/theepauze te nemen, of kun je dit halve
> > > uurtje "opsparen" om vroeger naar huis te gaan?
> > > Alvast bedankt
> > > Jan
> > >
> >
> > Wat een socialistische vraag, ga toch gewoon werken!
> >
> >
>
> je bent weer lekker behulpzaam vandaag harry...
>
domme vraag, dus kun je ook niet een behulpzaam antwoord verwachten
> je dient je werkgever (doorgaans) 8 uur per dag tot dienst te staan, hoe
je
> die 8 uur indeelt bepaald helaas ook je baas...
Niet helemaal waar, in je CAO kunnen bijvoorbeeld nadere afspraken omtrnt
werktijden etc. zijn gemaakt, bijvoorbeeld dat je niet meer dan 5 uur
achtereen mag werken...