Groot personeelstekort bij Korps Commando Troepen en DKDB - Gezocht: leden elite-ploeg
De Gemaskerde Bromvlieg
14 mei 2008 woensdag
Groot personeelstekort bij Korps Commando Troepen en DKDB - Gezocht: leden
elite-ploeg
De elite-eenheden van defensie en politie komen zeker 220 mensen tekort. Het
aantal vacatures is het hoogst bij het Korps Commando Troepen (KCT) en de
Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging (DKDB). Beide hebben honderd
vacatures.
Dit blijkt uit een inventarisatie van het AD. In de topteams van politie en
defensie werken in totaal zo'n duizend mensen.
De DKBD weet nu al dat ze door de wervingsproblemen dit jaar niet aan de
door de overheid gevraagde 400 lijfwachten komt. Op enig moment zal de
organisatie, die bedreigde politici als Wilders en Verdonk beschermt, 'nee'
moeten verkopen op verzoeken. De politiedienst zag afgelopen jaar 65 ervaren
medewerkers vertrekken.
,,De rek is er behoorlijk uit,'' reageert Ron Tournier van politievakbond
ANPV. ,,Je zult met betere vergoedingen moeten komen om dit soort eenheden
op sterkte te krijgen. Anders houd je het kunst- en vliegwerk waarmee ze nu
in de lucht worden gehouden.''
Bij de commando's zorgt het personeelsgebrek ervoor dat een extra, vierde
compagnie die er vorig jaar al had moeten zijn alleen op papier bestaat. Ook
moeten de drie bestaande eenheden het per stuk met acht man minder doen.
De zeven regionale arrestatieteams van de politie hebben 20 vacatures. Het
Korps Landelijke Politiediensten wil niet zeggen hoeveel mensen de
antiterreureenheid Dienst Speciale Interventies (DSI) tekort komt. In
september waarschuwde de politievakbond ACP nog dat de DSI in zijn
voortbestaan wordt bedreigd door personeelstekort.
Dat de elite-onderdelen zoveel moeite hebben op sterkte te raken komt
doordat ze hoge eisen stellen waardoor veel gegadigden tijdens de selectie
uitvallen. Tegelijkertijd is het aanbod van potentiële topmilitairen en
politiemensen beperkt doordat kandidaten vanwege de krappe arbeidsmarkt
genoeg alternatieve banen hebben.
--------------------------------------------------------------------------
In eenjeep door de Afghaanse woestijn scheuren. De koningin beschermen of
een topcrimineel oppakken. Het zijn banen waar stoere mannen (m/v) van
dromen. Toch hebben de eliteteams van politie en defensie de grootste moeite
personeel te vinden. Hoe kan dat?
Rogier (30) had zijn leven prachtig op orde. Hij haalde zijn diploma hbo
management en recht en was klaar voor een mooie bureaubaan met goede
vooruitzichten. De Amsterdammer kreeg het bij de gedachte alleen al
vreselijk benauwd. Hij wilde helemaal nog niet achter een bureau. Het
avontuur lokte. Rogier tekende bij het Korps Commando Troepen (KCT). Sinds
een jaar dient hij bij de elite-eenheid.
De Rogiers van deze wereld zijn zeldzaam. Zijn eenheid alleen al heeft
honderd vacatures. Dat is meer dan een derde van alle operationele functies.
Volgens het hoofd werving van het KCT kapitein Marcel Krul komt dat deels
door het elite-imago dat het korps heeft.
,,Mensen denken te snel dat ze niet door de selectie heenkomen. We stellen
hoge eisen, maar het is zeker niet onmogelijk,'' zegt de officier. ,,Om het
beeld bij te stellen, organiseren we open dagen voor burgers en militairen.
De eerste resultaten daarvan zijn zichtbaar. We hebben nu een groep van 45
man in de opleiding. Dat is meer dan bij de vorige lichtingen, die vielen
tegen. Maar het moet nog beter.''
Sergeant Dennis Brouwer, werver bij het KCT, noemt de welvaartmaatschappij
als tweede grote oorzaak van de personele tekorten bij 'zijn club'. ,,Het
wordt in een tijd waarin iedereen sms't en is gewend aan centrale verwarming
steeds lastiger goede, jonge mensen te krijgen die onder een zeiltje in het
bos willen slapen en aan de normen van het korps voldoen.''
Rogier zit over drie jaar aan het einde van zijn contract. Hij is dan bijna
te oud voor het Korps Commando Troepen dat een leeftijdsgrens van 35
hanteert. Mocht het idee van een bureaubestaan Rogier dan nog niet aanstaan,
dan zijn er avontuurlijke alternatieven genoeg. Andere elite-eenheden van
Defensie en de politie vechten om mensen zoals hij. Arrestatieteams of de
Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging hebben bijvoorbeeld graag
ex-militairen in hun midden.
De diensten richten hun personeelsadvertenties nadrukkelijk op
(oud)commando's en mariniers. Daarnaast is er een informeel circuit van
overstappers die oud-collega's tippen over nieuwe banen. Vooralsnog is het
allemaal niet genoeg, want ook de politieteams die opereren aan de bovenkant
van het geweldsspectrum komen mensen tekort.
,,Wij hebben voortdurend nieuwe mensen nodig. Op dit moment zijn er 20
vacatures,'' zegt woordvoerder Wouter Kniest van de Politieacademie. Deze
opleiding verzorgt de werving voor alle regionale arrestatieteams (at's). De
personeelsbehoefte is groot omdat mensen hooguit 6 jaar in een at mogen
zitten vanwege de zwaarte van het werk.
,,We vervullen de vacatures voor een groot deel met politiemensen. Alleen is
niet iedereen die wil ook geschikt,'' vertelt Kniest. ,,Daarom richten we
onze werving sinds een paar jaar ook op Defensiemedewerkers. Zij zijn niet
automatisch geschikt omdat hun training en opleiding anders is. En ze moeten
een politieopleiding volgen. Uit ervaring weten we wel dat oud-militairen
vaak goed in een arrestatieteam passen. Het zijn mensen met speciale
eigenschappen waarvan er niet zo veel zijn. Uiteindelijk vissen alle
diensten in hetzelfde vijvertje.''
-----------------------------------------------------------------
Vacatures
DIENST KONINKLIJKE
DIPLOMATIEKE
BEVEILIGING
Van: Onderdeel Korps Landelijke Politiediensten
Wat: Beveiliging van de koninklijke familie en ernstig bedreigde politici
Grootte: 300 man
Vacatures: 100 mensen
Salaris: 3032 euro bruto maximaal
KORPS COMMANDO
TROEPEN
Van: Elite-eenheid Koninklijke Landmacht
Wat: Speciale opdrachten en verkenningen in buitenlandse oorlogsgebieden
Grootte: 220 man
Vacatures: 100 man
Salaris: 2700 euro bruto maximaal (met oefentoeslag circa 2900 euro)
ARRESTATIETEAMS
Van: Regionale politiekorpsen
Wat: Aanhoudingen in levensbedreigende situaties. Bijvoorbeeld van
(vuurwapen)gevaarlijke verdachten.
Grootte: Zeven regionale teams van gemiddeld tien man.
Vacatures: 20 mensen
Salaris: 2994 euro bruto maximaal
DIENST SPECIALE
INTERVENTIES
Van: Korps Landelijke Politiediensten. De eenheid bestaat echter merendeels
uit militairen.
Wat: Anti-terreuroperaties in Nederland
Grootte: Geheim. Laatst bekende getal: 100 mensen
Vacatures: Ook geheim
Salaris: Onbekend
BRIGADE SPECIALE
BEVEILIGINGS-
OPDRACHTEN
Van: Koninklijke Marechaussee
Wat: Persoonsbeveiliging in militaire missiegebieden en inzet als
arrestatieteam
Grootte: 190 man
Vacatures: geen
Salaris: 2550 euro bruto maximaal (exclusief uitzend- en oefentoeslag)
-----------------------------------------------------------------
Tot nu toe
De vraag naar persoonsbeveiligers in overheidsdienst stijgt sterk na de
moorden op Pim Fortuyn (2002) en Theo van Gogh (2004).
De Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging (DKDB) heeft in 2001 130
bodyguards in dienst. Eind 2007 is dat aantal gestegen tot 306. Nog dit jaar
moeten 400 mensen beschikbaar zijn.
De toenemende terreurdreiging in de wereld zorgt er ook voor dat er meer
behoefte is aan elite-militairen en politiemensen die opereren in potentieel
zeer gewelddadige situaties.
Om die reden besluit Defensie het Korps Commandotroepen uit te breiden met
een compagnie (in dit geval 74 man).
-----------------------------------------------------------------
Geld - Vrije markt levert slechts weinigen meer geld op
Elitemilitairen en politiemensen die hun kans willen wagen op de vrije markt
kunnen meer verdienen. In Nederland zijn de mogelijkheden alleen erg
beperkt.
Volgens de Vereniging Particuliere Beveiliging is de markt voor
persoonsbeveiliging en daarmee de vraag naar gespecialiseerd personeel erg
klein. Directeur René Jansen van bureau RJ Security schat het totale
marktpotentieel op 100 tot 200 mensen.
,,Denk daarbij aan personen uit de top 50 van de Quote 500,'' zegt de
voormalige marechausseemedewerker. ,,Sommigen hebben continu bewaking. Velen
kiezen voor deeltijd.''
Ex-commando's of voormalige bewakers van het koninklijk huis verdienen op de
vrije markt volgens René Jansen 500 tot 1000 euro bruto per maand meer dan
ze bij de overheid op hun rekening kregen bijgeschreven. Hij signaleert dat
veel oud-militairen of politiemensen voor zichzelf beginnen. Een hele reeks
websites die persoonsbeveiliging aanbieden bevestigt dit beeld.
Wie voor het geld gaat, kijkt over de grens. Richting Irak of Afghanistan,
waar Amerikaanse en Britse beveiligingsbedrijven zoals Blackwater actief
zijn. Het dagloon is hier ongeveer 500 dollar. Defensie weet dat er
ex-medewerkers in buitenlandse dienst zijn. Hoeveel is onbekend.