2007 /7 /25 (三) 13:30-16:30 中國文化大學建國分部 北市建國南路二段231號
系統項目
英文 簡稱
特色
人資入口平台
HR
Portal
HR 企業內部網站 含最新消息發佈，課程，活動，檔案共享，電子報等。
經營戰略系統
SIS
1. 透過 SWOT 、 BCG 、 P/M 分析讓計劃擬定思考邏輯系統化，建 立企業一致的溝通語言與管理制度。 2. 依平衡計分卡四個構面逐項建立公司的總目標 , 系統自動將總目 標拋轉至各部門，形成部門目標。 3. 提供預算系統及五力分析。
平衡計分卡
BSC
透過可視化直觀的戰略地圖、指標數字儀表板、 趨勢圖、細部檢視、討論板，提供管理者無時差、無距離、高效率、高精確的經營效益，提升企業競爭力。
績效管理系統
PMS
1. 系統延伸性強，往上延伸公司的戰略系統，往下延伸人才發展系統。 2. 由總目標設定、指標組合、參數設定、目標分解到考核係數的設 定，引導企業做績效考核的管理，解決企業打考核時的種種困擾。 3. 目標分解具超強彈性及功能： ＊ 具 WEB HR 權限設計。 ＊ 目標可做累計與平均型目標分解，也可由上而下自由調整設定 目標分解。 ＊ 支持混合指標分解 ( 人 + 月 + 收集部門 ) 。 4. 考核係數設定解決您分數的給予問題： ＊ 可做五段計分刻度 ＊ 設定到個人考核權重分配 ＊ 具考核區間斜率設計、支持歸零、負分逆算與無上限設計、提 供難易度預覽功能。
多緯度分析系統
OLAP
1. 超高效能、功能最強的數據倉儲及多維度分析引擎 2. 是唯一一套提供語言 (MDX) 的商業智能引擎，透過 MDX 語言，您可以自訂各種匯算與統計，甚至可以使用 VBA 及 Excel 中所提供的各種統計分析函數，讓使用者有最大的彈性來應付各種實際環境所面臨的統計分析需求，而不局限於界面所能提供的功能。
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