تقود التغيير في شركتك بـــــــــ ما هي إدارة التغيير؟ تنفيذ عملية إدارة التغيير; رضا العملاء الداخلي والمشاركة; تقييم النتائج; استدامة التغيير. صيانة التطوير المؤسسي (CCMP) الشهادة الاحترافية :- محترف ادارة التغيير CCMP خلال الفترة من 18 – 20 فبـــــــــــراير 2024 مقدمة من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD القاهرة – جمهورية مصر العربية مع امكانية المشاركة اون لاين عبر زوم الشهادة معتمدة دولياً و حكومياً و معترف بها في جميع دول العالم • تصديق وزارة الخارجية المصرية و مكتب التصديقات القنصلي محاور البرنامج: تعريف عام بإدارة التغيير وأهميته في تحقي�
hams salem
تقود التغيير في شركتك بـــــــــ ما هي إدارة التغيير؟ تنفيذ عملية إدارة التغيير; رضا العملاء الداخلي والمشاركة; تقييم النتائج; استدامة التغيير. صيانة التطوير المؤسسي (CCMP)
الشهادة الاحترافية :- محترف ادارة التغيير CCMP
خلال الفترة من 18 – 20 فبـــــــــــراير 2024
مقدمة من الدار العربية للتنمية الادارية - AHAD
القاهرة – جمهورية مصر العربية
مع امكانية المشاركة اون لاين عبر زوم
الشهادة معتمدة دولياً و حكومياً و معترف بها في جميع دول العالم
• تصديق وزارة الخارجية المصرية و مكتب التصديقات القنصلي
محاور البرنامج:
تعريف عام بإدارة التغيير وأهميته في تحقيق المنافع.
توضيح المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير حسب معيار منظمة محترفي إدارة التغيير ACMP
شرح معيار إدارة التغيير من ACMP ومراحلها وعملياتها الرئيسة والفرعية.
استعراض أمثلة عملية لتطبيقات عمليات معيار ACMP لإدارة التغيير الاحترافية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
فهم العلاقة بين إدارة التغيير وإدارة المشاريع
توضيح المفاهيم الخاصة بإدارة التغيير حسب مقاييس المنظمة العالمية لإدارة التغيير ACMP
تهيئة المشاركين لإختبار محترف إدارة التغيير CCMP
ربط إدارة التغيير المؤسسي بالتغيير الذاتي
التعريف بمنهجيات إدارة التغيير المختلفة
اكتساب خبرات عملية وعلمية في الإدارة.
اكتساب المهارات في عملية الحوكمة الحديثة.
التعرف أكثر على التطوير المؤسساتي وإدخال التكنولوجيا في العمليات الإدارية.
معرفة مبادئ ومضمون ومتطلبات وضمانات التطبيق الفعال للحوكمة
التعرف على مفهوم وأهمية حوكمة المؤسسات لتعزيز الإدارة الرشيدة والفعالة وضمان الاستدامة والتطوير المؤسسي لمنظمات الأعمال.
التعرف على القواعد المتبعة في الإطار المحلي والدولي وتحليل بيئة الأعمال العربية وتحديد الفجوة ومتطلبات التحول في الفترة المستقبلية.
الفئة المستهدفة للبرنامج :
- قادة برامج التحول و تطوير الاستراتيجيات وإدارة الأداء.
- مدراء البرامج والمبادرات والمشاريع و أفراد فريق المشروع.
- المهتمين بتطبيقات الحوكمة والامتثال وادارة المخاطر.
- متخصصي هندسة إجراءات العمل وإعادة الهيكلة الإدارية.
- المهتمين بتطوير تجربة المستخدم.
- مدراء البرمجيات والتطبيقات الرقمية.
- مستشاري وأخصائي ادارة التغيير والممارسين المهنيين.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع أ / سارة عبد الجواد – نائب مدير التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
جوال – واتس اب : 00201062992510– 00201096841626