R.V Asesore Jurídicos Empresariales ( LEGALITAS )

[Pascual Pinel]

Hola Rene y todos.

 

El útlimo correo que has enviado lo he leído pero lo he perdido por lo que contesto con uno nuevo.

 

Creo que si merece la pena contrastar precios y ver un par de bufetes ya que AREA a mí me parece una pasada en cuanto a sus honorarios ( hasta un 17% en algún caso ).

 

AREA deja la puerta abierta a facturar lo que quieran cuando dicen en su nota de encargo:

 

 "Las cuestiones no incluidas en la presente hoja de encargo, tales omo peritos, ejecución de sentencia, rexursos, etc. y los gastos en que se incurra para el mejor resultado del procedimiento, se presupuestarán en su momento, caso de ser necesario".

 

El presupuesto de Valentín es mas razonable.

 

El bufete de abogados que LEGALITAS me ha recomendado:

 

R.V Asesores Jurídicos Empresariales.

Tel.- 915919156

Consulta: 10286480

Expediente: 10288834

 

Dª Emilia Sánchez ( Directora del Bufete ).

 

me dicen desde LEGALITAS tener los precios mas competitivos del mercado por acordar o disponer de una red Nacional de Abogados y por ello se facturan las tarifas mínimas del Colegio de Abogados de Madrid.

 

Si quieres puedes venir conmigo ( y todos los que queráis ) a la cita el próximo martes 27 de agosto de 2013 a las 16:00 ( perdón por el error del día la cita en el anterior correo ). Les he preguntado y me han dicho que si que vayamos todos los que queramos que no cobran visita ni estudio de la documentación ( nos dan un presupuesto sin compromiso ).

 

No obstante si puedo voy a intentar adelantar la cita ya que el 27/8/13 me parece algo tarde ( aunque me han dicho que da tiempo de sobra y que estamos en plazo ).

 

Estamos en contacto.

 

Por cierto. Sobre la comisión del banco a mi también en principio me cobraban el 0,4% pero hablé con la directora de mi banco ( Barclays ) y me han cobrado 10€ ( llevo mas de 26 años con el mismo banco ). Si quieren y se negocia pueden bajar esa comisión.

 

Saludos.

 

Pascual Pinel

 

 

 

 

[Valentin Blazquez Martin]

Buenos días, muchas gracias por todo pascual pero yo por mi parte no estoy en Madrid las dos próximas semanas. De todas formas yo ya me he decidido y me quedo con mi abogada, no se el motivo pero me da confianza que al final es de lo que se trata, porque averiguar cual sería mejor abogado, eso nunca lo sabremos.

De todas formas a mi todavía no me han despedido porque a esta hora yo no he recibido ninguna comunicación con lo que yo todavía tengo mas tiempo que vosotros...

Un saludo y animo.

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[Pascual Pinel]

Hola Valentín, Efectivamente la confianza y lo que te transmitan es lo mas importante en estos casos.

 

En el presupuesto de Cristina Uceda que hiciste una foto aparece como acción de impugnación colectiva de 5 trabajadores.........

 

¿ Estais pensando en la opción de impugnación colectiva? ¿qué 5 personas serían?.

 

Efectivamente si nos ha recibido nada pues todavía no estás despedido.

 

 En tu caso y el de Andrés lo que tenía entendido es que os meten en el ERE que se hace efectivo en Octubre del 2013 a la finalización del ERTE que os hicieron en Abril/2013.

 

Dejo de nuevo mi móvil por si necesitais algo:

 

663558886

 

Saludos.

 

[Valentin Blazquez Martin]

El presupuesto que me hicieron era totalmente provisional, porque hasta que no se estudien los documentos no se sabrá que medidas tomar, y el numero de personas también era supuesto, pero para hacernos una idea de que precios se manejan vale, va determinado por el numero de personas que lleven. Lo de la impugnación colectiva, bueno es mas una medida de presión y lo que la mayoría queremos es sacar mas de 20 días por años, y por supuesto no volver a trabajar para ellos... o eso pienso yo por lo menos, perdón si he supuesto demasiado.

Saludos. 

[Pascual Pinel]

Hola Valentín y todos.

 

Lo digo porque si lo que queremos es realizar una impugnación COLECTIVA sobre el ERE hay que tenerlo en cuenta ya que hay que hacerlo inicialmente a través de la comisión negociadora ( a falta de comité ) que ha negociado en consultas. Distintos tramites son si lo que se hace es una impugnaión al ere individual ( aunque en esta última modalidad se vaya en grupo al mismo abogado/a ).

 

Por eso te preguntaba si lo que estais pensando es realizar una impugnación al ere de forma colectiva.

 

En este aspecto Jorge Garrido ( especialista en Laboral que acompaño a Cristina el día 26/7/13 con nuestra reunión en la cafetería del Palmeral ( estábamos casi todos ) dijo que el ere se puede considerar NULO por vicios ya que por ejemplo el hecho por parte de la empresa de no querer aportar información relativa al grupo internacional Publicis invalidaría según su opinión todo el proceso. Otra razón que Jorge Garrido veía para impugnar de forma colectiva era el porcentaje de personas que tenían/tienen guarda legal. Otro motivo era que Nexus SI consolida cuentas a nivel internacional y al no hacerlo con la sociedad de España está incumpliendo unos aspectos económicos que también invalidarían el proceso.

 

¿Nos interesa o hay mayoría para decidir si queremos plantear una impugnación al ERE de forma colectiva?.

 

Yo estoy a favor de hacerlo así. Esto es lo que intenté que se votara en la última reunión que tuvimos y que tú no pudiste estar. No se hizo nada porque se dijo que como todavía no teníamos los papeles que que íbamos a votar. Para mi es un error. Que nos asesoren y nos digan pero la unión hace la fuerza y si vamos TODOS de forma colectiva hay muchas posibilidades de obtener en definitiva mayores ganancias por el perjuicio que nos han ocasionado al perder el puesto y que nos han despedido con el minimo del minimo.

 

Lo menos que la empresa podía habernos hecho es abonarnos mas días que lo estrictamente legal.

 

saludos.

[Valentin Blazquez Martin]

Estoy completamente de acuerdo contigo, no tengo ningún interés en volver a trabajar en NEXUS pero la amenaza de la impugnación es para negociar más dinero