[email] 最受欢迎的培训名师-余世维教授主讲!
Mendy
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>From xuang...@sundigi.com Thu May 25 08:53:52 2006
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<xuang...@sundigi.com>
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To: Mendy...@users.spamikaze.org
Date: Thu, 25 May 2006 20:57:25 +0800
【余世维】教授主讲/2006年6月30日/广州 南中国名师大讲堂 （第22期）
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-----------------------【企业团队职业化养成与塑造】---------------------
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主 办：益策学习机构 南中国HR精英俱乐部
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时 间：2006年6月30日（星期五）
地 点：广州市中山大学
费 用：1200元/人（含培训费、资料费以及茶水等）
报名咨询：Tel:020-3152/6587 Fax:020-3152/6597
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【余世维】介绍：
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哈佛大学企管博士后，牛津大学国际经济博士后；
当今中国最受欢迎的培训名师
被人尊称为“中国管理教育第一人”；
华人最为推崇的实战型培训专家之一；
演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；
寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。
上海贝尔连续3年请余世维博士讲课120多场次！
中国柯达仅2002年就请余博士为管理高层讲课30多场！
………余世维博士的课，比想象的还要好！
曾任： 日本航空公司 台湾地区副总裁 美爽爽化妆品公司 驻美副总经理
泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理 谊联企业股份有限公司 副总经理
曾辅导名企：
上海贝尔、日本航空、统一、飞利浦、柯达、朗讯、联合利华、中国电信等……
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■ 学习目的：
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目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？
职业化的工作态度就是“用心把事情做好”，如何才能把才能调动员工用心工作？
客户为什么对卖方总没有安全感？换句话说，他怕什么？
职业化的工作道德就是“对一个品牌信誉的坚持”，如何去树立？
任何文化都依靠时间的积累。那么，短期间内怎么形成？
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■ 客户心语：
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联华全国的加盟商，每一位都是企业主，每年的加盟商大会，是我们最重视的
聚会。今天，余博士的课，的确把这些加盟商给震住了，不仅懂得了同业联盟和异
业联盟的重要，而且还知道沃尔玛和seven-eleven进入中国市场联华该做什么准备
同时和这些企业的差距在哪里。虽然这些道理我们联华的领导也跟他们交流，但真
是隔靴挠痒，余博士可谓见多识广，能用很小的案例来说明一个很大的道理，加盟
商服了，我们太感谢了。
——联华超市股份有限公司副总经理 施卫
余老师是我接触了解的明星讲师中最有特色﹑最令人尊重﹑ 授课效果最好的一
位,也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富，案例实在，时间紧凑，
哲理分析透彻，实用性强，容易记忆，形式活泼，生动风趣，而且讲师形象佳，集
演和讲于一身。既能达到很好的现场效果，又能对企业管理产生长期的影响作用。
余老师是我们企业倍受欢迎的老师。
——上海贝尔有限公司发展部经理 沈延鹤
据粗略估算，余博士平均每2分钟就要列举一个鲜活的案例来解剖；平均每5分
钟就会掀起一个小高潮，让在场听众兴奋起来；平均每10分钟让在场听众情不自禁
地鼓次掌。
——《商战名家网》
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■ 培训内容
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一、职业化的内涵
职业化的工作态度
职业化的工作技能
职业化的工作道德
检 讨
目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”是因为什么？
职业化的工作态�
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