COMO EFETUAR GLOSA?

[contratos...@ifsudestemg.edu.br]

Prezados senhores,

Preciso fazer uma glosa referente a 03 dias de falta. O valor do posto total é 2954,88 para trabalhador braçal. O cálculo que fazemos seria assim 2954,88/30*27 = 2659,39. OU seja, dividimos o posto por 30 e multiplicamos pelos dias trabalhados. A glosa é a diferença de 2954,88 - 2659,39=295,48.

Mas a empresa alega que está errado. A empresa quer colocar o cálculo no campo de remuneração da planilha, ou seja, salário do empregado 1011,25/30*27= e no final do posto resulta em = 2755,62.

Qual a maneira correta. Dividir o total do posto, ou colocar o cálculo dentro da remuneração, que seria no salario base, trocar para =1011,25/30*27?

Assim o valor do posto dá maior.

Se pegarmos o total do posto 2954,88/30*27 = 2659,39

Obrigada,

Cláudia

[Loana de Moura Furlan]

Bom dia.

Aqui no IFCatarinense o desconto é feito no valor da nota fiscal - valor do posto total. 

Loana de Moura Furlan

Auxiliar em Administração

Coordenação-Geral de Compras e Licitações/Contratos.

Instituto Federal Catarinense (IFC) - Reitoria

http://ifc.edu.br/
(47) 3331-7863

[Ronaldo Corrêa]

Eu creio que o correto é glosar pelo valor do posto.

Att.,

__
Ronaldo Corrêa
Coordenação de Licitações
CGU

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[Franklin Brasil]

O ideal é disciplinar isso no TR.

A glosa pelo valor do posto vai acabar incidindo sobre custos que não dependem da falta do empregado (Uniformes, Equipamentos, Materiais) o que não me parece correto.

Da forma como a empresa está propondo me parece mais racional, pois o reflexo das faltas ocorrerá apenas sobre as verbas que dependem da sua frequência.

Indico sobre o tema esse Parecer da Audin do MPU: http://www.auditoria.mpu.mp.br/bases/arqvs_corag/PAR-3018-2014i-Glosa-nota-fiscal-PRT15-SP.pdf

Franklin Brasil
Auditor da CGU
Autor de Como Gerenciar Riscos na Adm Pública

Autor de Como Combater a Corrupção em Licitações

Autor de Preço de referência em compras públicas

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[sergious]

Sempre que a empresa apresenta que estamos executando o calculo de maneira equivocada exigia dela uma fundamentação legal e dava-lhe o prazo de cinco dias para oficializar a justificativa dela. De vez em quando, alguma apresentava realmente um fato relevante para reconsiderarmos o cálculo, mas no geral permanecia a nossa forma de calcular.

Sergio K. Saruwataru
Chefe do Departamento de Gestão Orçamentária - DGORC
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca
Federal Centre of Engineering Studies and Technological Education
Av. Maracanã, 229 - Maracanã
Rio de Janeiro - RJ - Cep 20271-110
Brasil / Brazil / Brésil
Phone + 55 21 2566-3042

[lorenalfm]

Aqui no TRT3 também efetuamos a glosa pelo valor do posto.

Como o custo mensal do posto é apresentado pelo valor total da planilha de custos (que, pelo caráter instrumental, apenas discrimina como se chegou àquele valor), não tendo o serviço sido prestado por 30 dias, correto seria glosar do valor cheio do custo do posto.

Mas já vi diversos casos em que esse caráter instrumental foi atenuado no sentido de ser devido o pagamento de apenas o que a empresa realmente teve de custo.

Entendo que a sistemática apresentada pela empresa parece razoável, já que glosa apenas valores decorrentes da falta.

Além da redução no módulo da remuneração, teria também que abater naqueles benefícios mensais e diários que são pagos por dia efetivamente trabalhado (VA, por exemplo).

Lorena Lopes
TRT3

[Contratos Barbacena]

Oi Lorena! A empresa já abateu do VA.

Cláuida



Seção de Contratos
IF Sudeste MG - Campus Barbacena
Tel: (32) 3333-1747

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