Alguém saberia informar qual a remuneração líquida de uma analista do MPU?

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Paulo Rogério

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Oct 18, 2012, 4:42:33 PM10/18/12
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Paulo R. S. Santos
Analista de Sistemas

Paulo Bitar

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Oct 18, 2012, 4:52:03 PM10/18/12
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Líquido próximo de 5700. Depende do plano de saúde, se tem pós graduação, etc

Flávio Manzi Alves

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Oct 18, 2012, 5:54:35 PM10/18/12
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Se tiver pos, pode chegar a 5,8k

2012/10/18 Paulo Bitar <paulo...@gmail.com>



--
Antes de imprimir pense em seu compromisso com o Meio ambiente.

Atenciosamente,
Flávio Manzi Alves

Paulo Rogério

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Oct 19, 2012, 7:53:43 AM10/19/12
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Todos os concurseiros que conheço falam que o custo de vida em BSB é altíssimo, principalmente moradia.
Alguns dos companheiros daqui do forum que moram em BSB poderia me informar se com este valor uma pessoa como eu, que tenho uma mulher e uma filhinha de 1 ano, pode ter uma qualidade de vida razoável ou é só pra quem é solteiro mesmo?
--
Paulo Rogério Sales Santos
Analista de Sistemas

Felipe Barnabé

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Oct 19, 2012, 7:59:28 AM10/19/12
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Cara, depende muito de algumas coisas. 
O custo de vida reduz bastante quando você vai se afastando do centro(plano piloto) e vai pra cidades satélites, se você estiver disposto a morar a uns 20-30km de distância do trabalho já consegue morar melhor e mais barato. 
Por exemplo: um apto em Taguatinga ( 25km do centro de Brasília) de 135m vc aluga por 1000-1500 reais no plano piloto você só consegue kitnete nesse valor. 



Felipe Barnabé Duarte

Thiago Fagury

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Oct 19, 2012, 8:03:48 AM10/19/12
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Se vc nao se endividar, rola.

Pega um 2 qts pequeno em aguas claras por uns 1200 que dá. Se for morar no plano vai subir pra perto de dois mil só de aluguel.

Escola/creche para a pequena vai girar entre 600 e 1000.

Sobraria uns 3500 pro restante. Mas vida frugal, amigo.

Precisando de alguma coisa estamos aí.

Weslei Gomes de Sousa

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Oct 19, 2012, 8:10:28 AM10/19/12
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Mas distante do centro, o tempo de deslocamento aumenta consideravelmente. O trânsito está horrível.
E não existe transporte públici na cidade.

Abs.

André Calomeni

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Oct 19, 2012, 8:17:29 AM10/19/12
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Lembre-se no entanto, o MPU é um EXCELENTE emprego, trabalhará com pessoas de altíssimo nível, e poderá ser apenas o primeiro passo em uma carreira pública.

2012/10/19 Weslei Gomes de Sousa <wesle...@gmail.com>

Duds

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Oct 19, 2012, 8:32:37 AM10/19/12
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é, de fato, o custo aqui geralmente é mais alto para tudo.
fugir do centro é uma boa opção em termos de moradia econômica, mas se você peneirar direitinho sempre acaba achando uma boa oportunidade nas Asas. Consulte o wimoveis pra ter noção dos preços de aluguel.
Lembre que o condomínio de apartamentos no plano é uma facada. O condomínio de um conhecido que mora num prédio com elevador está na faixa de 500 a 600 reais.

Só fique ligado pra não alugar um apartamento de quadra comercial, você não vai ter sossego nunca!!

Já o custo de uma boa creche no plano com certeza já tá quase passando o valor desse aluguel aí de cima (1200 reais). Escolinhas boas podem ser mais baratas, mas é tudo beirando os novecentos, mil reais.



Acho que quando você soma tudo, o custo de uma cidade satélite, como taguatinga, sai bem mais em conta pq até o pão da padaria do plano piloto é mais caro, a carne também, e por aí vai. Notei que o preço do comércio de águas claras está bem parecido com o do plano, vc tem que peneirar pra achar as coisas mais baratas, mas os apartamentos são novíssimos e muitos ainda têm o cheiro de construção recente.

O problema quando você se afasta do Plano é o trânsito. Tem que levantar bem cedo se não quiser pegar engarrafamento. Falo com a propriedade de quem morou 25 anos em taguatinga: em determinados horários eu preferia ir para um bar, um cinema, uma biblioteca ou mesmo ficar batendo perna no shopping pra não pegar o trânsito da volta.


2012/10/19 André Calomeni <andre...@gmail.com>



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Paulo Bitar

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Oct 19, 2012, 8:57:00 AM10/19/12
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Eduardo escreveu o que eu iria escrever. Moro em Aguas Claras e realmente tem horário que o transito é de matar, principalmente porque poderia ser melhor. MAS tem algo que devemos pensar. Vim de Belém e o transito lá não é nada melhor que o daqui. Alias, chega a ser pior. Aqui, De casa para meu trabalho dá 25km. Normalmente gasto uns 45 minutos para chegar , saindo umas 8:30. A volta é a mesma coisa, voltando umas 18:30. Em Belém, eu morava a 10km do trabalho e gastava 1 hora para chegar. Logico que tem dias que o transito fica caotico.
Em relação ao transporte Publico criticado pelo Wesley. Ele está certo se dependeres de ônibus. Onibus velhos, poucos e que não chegam em todos os lugares (em Belém só faltava ter a linha "casa do paulo"), porém se morares em uma cidade que seja atendida pelo metro e conseguires imovel perto das estações, fica um pouco melhor (ainda vais depender do onibus para te levar para o Rodoviária, mas menos male). É o caso de alguns lugares do Guará, Águas Claras, Taguatinga, Samambaia e Ceilândia. Não conheço bem Ceilândia, mas alguns locais dela são conhecidos por serem violentos. 
Em relação à alimentação (supermercado), acho aqui mais Barato que Belém. Diversão depende do que consideras diversão. Aqui dá para comer bem e barato e comer mal e caro. Tem que conhecer as opções.A unica coisa que é quase um padrão é o mau atendimento. 
E como o Thiago comentou: é possível sim. Vai depender de ti.
Abraços






Paulo Bitar Jr
Analista de Sistemas
Brasília - DF
Mas sempre com Alma em Belém-PA
Antes de falar, escute. Antes de escrever, pense.Antes de gastar, ganhe. Antes de rezar, perdoe. Antes de desistir, tente.
Muito Importante
Se você pretende redirecionar este e-mail, por favor, apague todos os NOMES e ENDEREÇOS que nele aparecem. Outra opção de segurança é endereçá-lo no Cco ou Bcc. Desta forma você estará protegendo a mim, seus amigos e a você mesmo. Eu, juntamente com a campanha contra a propagação de vírus agradecemos sinceramente.


2012/10/19 Duds <escr...@gmail.com>

Felipe Barnabé

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Oct 19, 2012, 8:58:32 AM10/19/12
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Morei a vida inteira em Taguatinga. O custo de vida é mais baixo e a cidade é bem legal. Eu gosto bastante. Quanto ao trânsito, eu ia trabalhar de metrô e era bem tranquilo. De carro você vai pegar trânsito com certeza. Taguatinga tem boas escolas, Leonardo da Vinci, Marista, Ideal. Perto em Agua claras tem Galois e Sigma que são mais caras, mas ótimas escolas. 
Se você estiver disposto a pegar transito e/ou transporte publico vale a pena morar fora do centro. Mas é como já disseram aqui, se peneirar bem você encontea coisas boas e um pouco mais em conta pelo centro também. 

Felipe Barnabé Duarte

Flávio Manzi Alves

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Oct 19, 2012, 12:30:52 PM10/19/12
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Lembre-se que até aos 5 anos, vc tem auxilio creche de 504,00 liquido

2012/10/19 Felipe Barnabé <felipe....@gmail.com>

Duds

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Oct 19, 2012, 12:34:59 PM10/19/12
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cawray, que auxilio bom! tinha que ser coisa do mpu mesmo... vai ver qto é no executivo...

2012/10/19 Flávio Manzi Alves <manz...@gmail.com>



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Paulo Bitar

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Oct 19, 2012, 12:50:32 PM10/19/12
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Aqui na empresa é 218. Mas o melhor é o da DATAPREV. 1,33 salários mínimos até os 21 anos.

Paulo Bitar Jr
Analista de Sistemas
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2012/10/19 Duds <escr...@gmail.com>
cawray, que auxilio bom! tinha que ser coisa do mpu mesmo... vai ver qto é no executivo...

Duds

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Oct 19, 2012, 12:53:17 PM10/19/12
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800 conto é um bom agrado financeiro!

2012/10/19 Paulo Bitar <paulo...@gmail.com>



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Flávio Manzi Alves

unread,
Oct 19, 2012, 1:55:58 PM10/19/12
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Galera,

o bom de trabalhar meio periodo, é q vc pode conseguir outro trabalho...grana extra, sem contar tb a qualidade de vida....


fica a dica!!!!

abs

2012/10/19 Duds <escr...@gmail.com>

Cadu

unread,
Oct 20, 2012, 3:05:01 PM10/20/12
to mpu20...@googlegroups.com
É bom lembrar que provavelmente haverá um pequeno aumento em janeiro, proveniente do PL 4362/2012: http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra?codteor=1022340&filename=PL+4362/2012

Se houver aprovação integral desse PL, quem for nomeado agora será duplamente beneficiado: 1°) Aumento na Gratificação; 2°) Aglutinação dos 3 padrões iniciais da carreira (A1, A2 e A3).

Paulo Bitar

unread,
Oct 20, 2012, 3:06:52 PM10/20/12
to mpu20...@googlegroups.com
Pelo que li no correioweb, está mais para não ter esse aumento que para ter. Não consegui acompanhar muito bem, mas está tendo algum problema com isso. Já estão falando em voltar para a briga pelo Subsidio

Paulo Bitar Jr
Analista de Sistemas
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2012/10/20 Cadu <cadu.es...@gmail.com>

Cadu

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Oct 20, 2012, 3:27:26 PM10/20/12
to mpu20...@googlegroups.com
O PL4362/2012 (aumento da gratificação) já parte de uma negociação com o executivo sobre o orçamento. Apesar de algumas pequenas adequações administrativas para contemplar o impacto orçamentário, não há nada que impeça o Congresso de aprová-lo.

O PL 2199/2011 (subsídio) seria o ideal para o MPU, mas infelizmente eu não acredito na sua aprovação em curto prazo... =)

Mas lembre-se: o PL4362/2012 coloca que "a presente proposição se dá sem prejuízo de regular a tramitação dos Projetos de Lei [...] nº 2199, de 2011", ou seja, a luta pelo subsídio continua... ; )

Aroldo Rique

unread,
Oct 20, 2012, 3:38:18 PM10/20/12
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Rapaz, o pior eh que também não há orçamento para o PL 4362.

Acessem o fórum www.pcsja.org e acompanhem tudo.

Att,

Aroldo Rique

Paulo Bitar

unread,
Oct 20, 2012, 3:39:56 PM10/20/12
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Foi isso que li também no correioweb. Que só há verba para o aumento de 15%, sem reajuste de verba. E que nesse caso não teria qualquer reajuste

Paulo Bitar Jr
Analista de Sistemas
Brasília - DF
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2012/10/20 Aroldo Rique <aro...@gmail.com>

Aroldo Rique

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Oct 20, 2012, 3:41:09 PM10/20/12
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A Dilma quer sucatear o Judiciário e o MPU.

Att,

Aroldo Rique

Cadu

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Oct 22, 2012, 5:51:22 PM10/22/12
to mpu20...@googlegroups.com
Aroldo,

Sinceramente, acho difícil o PL 4362 não ser aprovado. Talvez não seja aprovado em sua integralidade, mas passa.
O que pode haver é uma pequena diminuição dos valores, por conta das limitações de readequação orçamentária.

Victor Souza

unread,
Oct 22, 2012, 5:54:01 PM10/22/12
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Não é muito animador, mas recebi agora a pouco essa notícia por email:

Avanço: inicia-se o processo de reestruturação das carreiras

 

Sexta-feira à noite, 19/10/2012, quando a mídia anunciava uma concentração de brasileiros para assistir ao final de uma novela global, a presidente da ANATA, Najla Bastos de Melo, acompanhada da Diretora de Relações Institucionais, Ana Paula Félix, e do servidor Maurício Figueiredo, do STF, estiveram em audiência com o Presidente do STF, Ministro Ayres Britto, na companhia de seu Chefe de Gabinete, Sérgio Mendes, e do Assessor André Araújo.

 Créditos da foto: Antonio Cunha/SCO/STF 


Após um ano de fundação, a ANATA foi recompensada por sua determinação com a oportunidade de defender a carreira e a equiparação, rompendo mais um paradigma. A reunião foi tão proveitosa que os quinze minutos previstos inicialmente pelo cerimonial se estenderam por quase duas horas, sendo a segunda hora na companhia do Diretor-Geral do STF, Amarildo Vieira.

 

O roteiro seguiu o que já se havia aduzido a outros ministros da Corte Suprema, contextualizando a bem-sucedida história da ANATA, desde seu início como Comissão Pró-Subsídio (CPS), dando destaque ao objetivo estatutário de perseguir a equiparação com as principais carreiras da República, bem como seu alcance como entidade de classe representativa dos servidores do Poder Judiciário da União (PJU) e Ministério Público da União - MPU.

 

Com a entrega do memorial elaborado pela CPS, a discussão sobre o modelo remuneratório do subsídio passou a dominar a pauta, com o Ministro muito interessado nos parâmetros técnicos apresentados e nas vantagens que o modelo oferece no tocante ao potencial de alavancagem da remuneração da carreira com o uso mais racional dos recursos orçamentários. O objetivo de apresentar o modelo como uma das possíveis saídas para estancar a alta evasão da carreira entre os servidores que recebem salários defasados perante outras categorias foi alcançado, sem deixar de esclarecer que apoiamos qualquer outro modelo capaz de elevar a carreira ao patamar merecido.

 

No memorial técnico da CPS outra preocupação foi apontar índices que provam que a maioria da categoria seria contemplada de imediato e que, em um segundo momento, todos seriam beneficiados com a unificação da categoria e garantia da aposentadoria paritária aos que ingressaram antes da reforma da previdência.

 

Em atenção a um compromisso assumido com os servidores do STF, sobretudo com os servidores da área de Tecnologia da Informação, foi entregue ao Ministro um abaixo-assinado, realizado em novembro do ano passado, em que a maioria dos servidores do STF se mostraram favoráveis à implantação do subsídio.

 

Um estudo sobre o que poderia ser feito com o mesmo orçamento do PL 4363/12 acrescido de valores resultantes de uma pequena redução (de 15%)no valor das funções comissionadas com alteração para percepção por subsídio (disponível em http://subsidioja.com.br/Informativos/Estudo_subsidio_CPS_ANATA_Orcamento%20_2013.pdf foi entregue ao Ministro, que se mostrou interessado, inclusive tecendo perguntas sobre os percentuais.

 

O entendimento do STF, no entanto, é de que não há mais prazo para que uma reestruturação na carreira seja feita com poucos dias para finalizar o ano, sem um estudo técnico detalhado do impacto da medida.

 

Houve um reconhecimento dos gestores do STF presentes de que esse aumento na GAJ foi o possível para reverter a tendência do zero, mas que ficou bem aquém do necessário para solucionar os problemas da carreira.

 

Perguntou-se ao Ministro Ayres Britto e ao DG do STF, Amarildo Vieira, se será possível estarmos em campanha salarial no próximo ano, já que estamos na iminência de aprovação de um PL com valores reduzidos e com parcelamento em três anos, algo que em tese nos engessaria até 2016. Ambos afirmaram que, na opinião deles, será possível sim retomar a luta salarial no ano de 2013.

 

As representantes da ANATA aproveitaram o nível profissional da conversa para apresentar lamentações quanto à recusa da proposta de mudança do modelo remuneratório para o subsídio feita ainda no governo Lula, quando havia um contexto mais favorável de negociação, pois inexistia a crise internacional de agora e a relação institucional estava menos desgastada. Reconhecemos que aquela proposta era aquém da ideal e necessitava de ajustes, mas o erro foi ter sido rechaçada de pronto, sem negociação, para abraçar o PL6613/09, hoje comprovadamente inviável.

 

 

Estudo sobre a carreira – um avanço para o PJU

 

Outro tema do encontro foram os avanços conseguidos no MPU, órgão no qual um projeto (PL 2199/11) que de fato possibilita a equiparação remuneratória às carreiras análogas foi encaminhado ao Congresso Nacional, baseado num competente estudo técnico realizado pela equipe do parquet.

 

Mostrando-se interessado no estudo do Grupo de Trabalho do MPU, o Ministro Ayres Britto anunciou que dará o primeiro passo em prol da reestruturação da carreira dos servidores do PJU e nomeará, em conjunto com os demais presidentes dos tribunais superiores, uma comissão técnica de estudo sobre a carreira e consolidação dos dados de todos os órgãos do PJU, que poderá resultar em um novo projeto de lei a ser enviado ao Congresso Nacional, talvez no próximo ano.

 

Em reunião subsequente, o DG do STF ponderou que seria mais proveitosa a criação de uma comissão permanente de estudos da carreira. A ANATA sugeriu então a inclusão de uma emenda ao PL 4363/2012 criando a comissão. Amarildo acenou favoravelmente e levará a sugestão ao Ministro Ayres Brito, sem prejuízo da composição da comissão ainda na gestão da atual presidência do STF.

 

Consideramos que esta emenda será de grande valor para a categoria, a qual poderá, de forma técnica e isenta, refletir sobre problemas e soluções que resultarão em benefícios para os servidores e, consequentemente, para o Poder Judiciário. O fato de o presidente do STF se sensibilizar a ponto de decidir-se por criar a Comissão é sem dúvida uma vitória conquistada pela ANATA em consequência de várias ações realizadas no âmbito do PJU.

Amarildo Vieira reconheceu que é inevitável repensar a carreira em todas as suas características e que é preciso superar mitos e estudar alternativas. Porém, defendeu que as mudanças sejam feitas de forma gradativa, sem rupturas severas.

 

A ANATA se candidatou a participar  da Comissão como associação de âmbito nacional que representa todos os cargos do PJU.

 

Autonomia orçamentária

 

A autonomia orçamentária do PJU e do MPU também foi abordada na reunião. Relatamos o movimento pela autonomia orçamentária do MPU que culminou com a nota conjunta da ANATA, SINASEMPU, ANPR e ANPT em resultado da união entre servidores e procuradores. No que concerne ao PJU, vale dizer que a ANATA também procurou diversas associações de magistrados, obtendo apoio verbal de todas elas, que, contudo, preferiram empreender ações próprias em prol da defesa orçamentária do PJU.

 

Sobre o mandado de segurança impetrado pelo Procurador-Geral da República (PGR), o Ministro Ayres não emitiu opinião. Pedimos então ao Ministro que intercedesse em favor de um encontro da ANATA com o Ministro Joaquim Barbosa, relator do mandado e futuro presidente do STF. O Ministro Ayres respondeu afirmativamente e disse que a reunião só poderá ocorrer após o término do julgamento da Ação Penal 470 (mensalão).

 

Na reunião com Amarildo Vieira foi novamente abordado o assunto do mandado de segurança impetrado pelo PGR. Sobre o assunto, nos foi dito que, embora haja várias ações dentro do STF defendendo a autonomia orçamentária, há que se considerar seus efeitos práticos, tendo em vista o atual controle político do Executivo sobre o Legislativo.

 

Informes sobre os PLs 4363/12 e 4362/12

 

Fomos informados de que o governo Dilma não aceitou utilizar as sobras da rubrica das funções comissionadas, correspondentes a mais de 700 milhões de reais, que seriam essenciais para concretizar o PL 4363/12 em sua totalidade. Por conta disso, provavelmente não se conseguirá o orçamento necessário para integralizar o reajuste previsto no PL 4363/12, pois o governo não aceita negociar mais recursos, exceto algumas poucas rubricas para pequenos ajustes finais (alguns milhões de reais).

 

O DG do STF informou que estão sendo feitos estudos para se buscar os valores em outras fontes, como por exemplo, suspensão de nomeações e não realização de obras. Em caso de os valores serem insuficientes para cobrir as tabelas do 4363/12, nova emenda será feita ao plano. Em último caso, não havendo nenhuma rubrica complementar, o plano ficará com valores finais de 27% de reajuste na GAJ, pagos em três parcelas anuais, resultando em GAJ de 90% ao final do terceiro ano.

 

Os gestores do STF ainda mostraram preocupação com o PL 4362/12, projeto similar do MPU, relatando haver ainda mais dificuldade para se conseguir recursos suficientes para integralizá-lo, visto que os 5% dos valores da folha do MPU disponibilizados pelo governo não seriam suficientes para custear o aumento do percentual da GAMPU para 100%. O MPU corre o risco, portanto, de sofrer um rebaixamento ainda maior, pois segundo foi dito não haveria por parte do governo compromisso em manter a isonomia entre as carreiras do PJU e MPU.

 

Eis mais um sinal de que o governo atual tem endurecido com o MPU e que a luta pela autonomia orçamentária da instituição precisa ser intensificada por todos os atores: Administração, Procuradores e Servidores.

 

Avaliação

 

A reunião foi importante tanto para apresentar a ANATA e as bandeiras que a associação defende como para nos colocar à disposição do STF para a realização de discussão séria e isenta sobre a carreira. Em um cenário que combina graves distorções, enorme evasão de quadros e um governo implacável com os servidores públicos, é essencial que se busquem alternativas, que se façam reflexões profundas e que se produzam resultados que beneficiem as categorias do PJU e MPU. A equação é complexa e vai exigir muita inteligência e perseverança de servidores, procuradores e magistrados. É essencial o envolvimento e a sensibilização dos magistrados e procuradores, sobretudo do presidente do STF e do Procurador-Geral da República, para que ajam de forma firme e proativa em defesa das instituições que presidem e de seus servidores.

 

Ao que parece, nos últimos anos a consolidação dos cortes orçamentários sem maiores consequências jurídicas e políticas, bem como a incapacidade das categorias de membros e servidores se mobilizarem de forma contundente, quebrou o equilíbrio e a harmonia entre os Poderes. O Judiciário e o MPU precisarão de força e coragem para reconquistar ou impor o respeito que o constituinte lhes reservou, ignorado totalmente na atualidade pelo Executivo e Legislativo.

 

As lutas como conhecemos já não são eficazes. Será preciso reinventar a roda. De qualquer maneira, a ANATA e seus associados estão dispostos a empreender novos modos e tratativas na busca por uma carreira mais valorizada. A discussão técnica e imparcial sobre a carreira será um começo. Convidamos todos os servidores a se unirem a nós na busca por dias melhores. Convidamos você, colega, a fazer parte da ANATA.


Filie-se: https://anatabrasi.sslblindado.com/anata/site/


DIRETORIA EXECUTIVA DA ANATA

Aroldo Rique

unread,
Oct 22, 2012, 5:54:16 PM10/22/12
to mpu20...@googlegroups.com
Rapaz, a situação está preta. Dá só uma lida nesta notícia: http://noticias.anata.org.br/2012/10/anata-e-recebida-pelo-presidente-do-stf.html

Att,

Aroldo Rique

Cadu

unread,
Oct 22, 2012, 6:00:34 PM10/22/12
to mpu20...@googlegroups.com
Pelo que entendi não estão discutindo se haverá aumento, mas sim o "quanto" será possível dentro dos limites orçamentários do JUD e do MPU. É exatamente o que estou dizendo: talvez passe com uma pequena diminuição dos valores, mas passa.

Correto?

Aroldo Rique

unread,
Oct 22, 2012, 6:02:55 PM10/22/12
to mpu20...@googlegroups.com
Talvez passe, mas com uma substancia diminuição dos valores, principalmente no caso do MPU, que não tem tanta sobra de FC como o Judiciário. E, mesmo assim, o aumento será parcelado em 3 longos anos.

Dilma está sucateando o MPU.

Att,

Aroldo Rique

Paulo Bitar

unread,
Oct 22, 2012, 6:03:21 PM10/22/12
to mpu20...@googlegroups.com

Pelo que entendi foi isso, mas que o aumento do MPU será menor que do judiciário.

Thiago Fagury

unread,
Oct 22, 2012, 6:05:46 PM10/22/12
to mpu20...@googlegroups.com
Cara, o governo vai forçar a barra mesmo pra dar 5% ao ano até 2015 e ficar nos 15,8%. 

Inflação deste ano pelo boletim Focus de hoje: 5,44%. Calculem. 

Jô Soares e Lauro falando em 40 horas com 1h de almoço.

Tô de saída, galera. Chamou TCM/GO, mais uma vaga pra nomeação.

Pena que gastei meu ânimo-mor de estudos nessa bodega, achando que seria a maior coca cola gelada do deserto ganhar salário de agência reguladora em Goiânia.

#CiladaBino

--
THIAGO FAGURY
============
about.me/fagury

Paulo Bitar

unread,
Oct 22, 2012, 6:11:36 PM10/22/12
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É como li no correio. Continuando assim nem concretizando as horas, concurso do MPU será igual concurso de menor relevância. Os bons Concurseiros farão como trampolim. E apesar de bom Concurseiro não ser sinônimo de bom profissional, a tendência será diminuir a qualidade

Celso Queiroz

unread,
Oct 23, 2012, 12:20:30 AM10/23/12
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Parabéns Thiago!!

Torço a cada dia por mais e mais saídas do mpu. O órgão não liga para os servidores, o sindicato é um lixo, o SG nos faz de trouxas e querem aumentar a carga horária?

Se Deus quiser ano que vem serei chamado e sairei dessa barca furada. Não pelo pessoal do mpu, mas pela completa falta de respeito da administração para com os servidores.

Perdi tempo acreditando no 2199 e no subsidio. Deveria ter estudado antes. Fiz greve e levei ferro.

Boa sorte a quem for ficar! Já digo logo. Estudem para sair! Não acomodem. O presente do mpu é ruim, o futuro é ainda mais sombrio!! Bacen vem aí!!

Thiago Fagury

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Oct 23, 2012, 7:24:58 AM10/23/12
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Só pra desfazer a ambiguidade, ainda não fui nomeado. Até o início do ano que vem deve ocorrer.

Abs!

Felipe Barnabé

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Oct 23, 2012, 7:32:09 AM10/23/12
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Falando em nomeação, alguém olhou no DOU pra ver se sairam as do CNMP que estavam previstas pra hoje?

Felipe Barnabé Duarte
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