La prima è la semplicità: volevo uno strumento utilizzabile e
comprensibile da tutti.
La seconda è la struttura: Paradigma, Ascolto, Miglioramento e Sorriso
sono in questa sequenza perché una componente non può prescindere
dalla precedente. Così, se voglio raggiungere un obiettivo, so cosa
prendere in considerazione ed in che ordine. Se non raggiungo
l’obiettivo, ho una “check list” con cui individuare dove migliorare.
Infine, la completezza. Le quattro componenti sono tutto ciò che
serve.
vedi anche:
http://www.modelloplus.com/
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