I vantaggi per le persone sono straordinari.
Pensiamo a persone preparate o con elevato potenziale, persone che
hanno molto da dare e da ricevere: se quando fanno una proposta si
sentono rispondere in modo evasivo o con un rifiuto, la prossima volta
non la faranno più. O la andranno a fare altrove.
E altrettanti vantaggi per le organizzazioni, che ottengono soluzioni
migliori in modo più efficiente, perché vengono ridotti i conflitti. E
che aumentano la soddisfazione del personale.
vedi anche:
http://www.modelloplus.com/
http://modelloplus.blogspot.com/