Malam bu Irma,
Mengingat waktu yg terbatas, izinkan saya mengajukan pertanyaan yang masih tersimpan 😊
Sebagai perusahaan global, Unilever beroperasi di banyak negara di berbagai bagian dunia. Paparan ibu Irma tadi menggambarkan bahwa sistem HR yg diterapkan di Unilever Indonesia sudah terlihat matang. Untuk menguji teori universalitas perspektif bahwa Strategic HRM dapat diterapkan dalam model yang sama di seluruh perusahaan di dunia untuk dapat kompetetif, apakah sistem dan kapabilitas SHRM Unilever Indonesia menggunakan model SHRM yang sama diterapkan di Unilever negara lain seperti Thailand, Vietnam, Philipines, bahkan Eropa? Ataukah ada perbedaan dengan penyesuaian khusus dengan memperhatikan kondisi unik tiap negara? (lebih mendukung teori configurability).
Demikian pertanyaan dari saya, moga bu Irma berkenan menjawabnya.
Salam,
IMAN NURROHMAN
NPM 1206186440
Kelas F121 MMUI Finance
Sent from my Lumpia phone