Reducir jornada laboral par aumentar en calidad de vida

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CLARA MEGÍAS

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May 17, 2012, 6:35:53 PM5/17/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Hace un par de meses vi un reportaje sobre la esperanza de vida, cómo
esta aumenta progresivamente digamos unos dos años por generación.
Entonces se planteaban el tema de que una persona termina su carrera y
etc aparte, se estabiliza en un trabajo, y cuando se da cuenta tiene
unos 30 años y acaba de ser mamá y papá. El caso es que proponían que
con las jornadas actuales de trabajo, una persona apenas puede
disfrutar de su tiempo en familias, de ocio ni de sí misma, y que si
viviremos estadísticamente más, la solución no era aumentar
drásticamente la edad de jubilación, sino lo contrario: reducir la
jornada laboral, con lo que sí, te jubilas más tarde, pero hoy en día
a los 65 años sigues siendo joven y te darás cuenta de que disfrutaste
superficialemnte la vida y cuando te jubiles pierdes tu trabajo y "lo
pierdes" todo. Sentimentalismos aparte, no soy experta en la materia,
pero me parece un punto muy bueno a considerar, puesto que la
República es igual a Libertad.

Carlos Rodriguez Yañez

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May 17, 2012, 7:32:40 PM5/17/12
to ministerio-tra...@googlegroups.com

Admiro tu pasión republicana, aunque me parece un poco exagerado reducir la libertad a la existencia de una república.Hay muchas cosas en las que trabajar para obtener una libertad real. Al margen de esto cabe decir que tienes toda la razón, el tiempo de ocio es una de las variables que se toman en cuenta en el cálculo de los índices de calidad de vida. La histórica reivindicación de los sindicatos de reducción de la jornada laboral a 35 horas, va en ese sentido. Creo por tanto, que ese es el camino, reivindicar las 35 horas semanales. 

Un abrazo

Eduardo Adrian

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May 19, 2012, 8:52:33 PM5/19/12
to ministerio-tra...@googlegroups.com
La jornada de 35 horas semanales ha de ser una realidad. Otro punto fundamental es aumentar el salario mínimo interprofesional a 200.000 ptas (suponiendo que salimos del euro y se mantenga la equivalencia de precios como ahora). Otra propuesta para garantizar la transparencia de los sindicatos es la de que los mismos sean financiados 100% por los trabajadores (cuota obligatoria al que el trabajador escoja en el momento de acceder a un puesto de trabajo), retirando cualquier ayuda del Estado y prohibiendo la financiación privada de los mismos.

daniel bueso

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May 20, 2012, 3:24:49 AM5/20/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Creo que reducir la jornada laboral es necesario, seria bueno repartir
el trabajo o sea hacer una especie de inventario de trabajos que hay y
repartir este trabajo entre toda la población activa así se reduciría
o se minimizaria el paro eso supondria que la jornada laboral se
reduciese asi como los salarios pero también supondria una sociedad
mas justa y con mas gente con posibilidad de trabajar.
Este sacrificio solo lo aceptaria la población en el caso de que los
dirigentes del país sean decentes y transparentes, porque tal como
esta el patio ahora nadie se va a sacrificar sabiendo que nuestros
dirigentes son corruptos.
> > República es igual a Libertad.- Ocultar texto de la cita -
>
> - Mostrar texto de la cita -

CLARA MEGÍAS

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May 20, 2012, 4:48:03 AM5/20/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Podría regularse la reducción de la jornada desde diversos puntos de
vista:
- Por motivos de maternidad, reducirse a 20 horas semanale (por
ejemplo) para poder estar con el / la niña, durante sus tres primeros
años de vida. No es escandaloso, en ciertos países europeos lo hacen,
y el dinero que se ahorran en guarderías se invierte en otras cosas.
- En épocas de crisis, reducción de los trabajadores a modo equitativo
entre los parados para fomentar el empleo.
- Que dentro de un margen de horas mínimas, el trabajados pueda llegar
a un acuerdo con el empresario para poder elegir sus horas en vistas
de su jubilación, o poder modificarlo con los años. Es decir,
flexibilidad laboral.

Cristian Moreno leive

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May 20, 2012, 11:52:55 AM5/20/12
to Ministerio de Trabajo de la República
1. Aumento del SMI hasta los 1000€ (seamos realistas, no somos
Luxemburgo)

2. Reducción de la jornada laboral hasta 35 horas semanales.

3. Como contrapartida a la anterior subir la edad de jubilación hasta
los 67 (dependiendo claro de la función de cada individuo y cada
puesto de trabajo) - Como bien habéis comentado antes, la calidad de
vida aumenta 2 años por generación. Bien, pues habrá que tener en
cuenta las pensiones. Un estudio certifica que dentro de una década
habrá más personas jubiladas que trabajadores. Obviamente no puedes
meter a un albañil de andamio hasta los 67, pero, ¿un/a fotógraf@ de
estudio? ¿Un/a trabajador/a del INEM? ¿Un/a oficinista?

4. Creación de ETT'S con el control absoluto del estado y por
supuesto, eliminación de las ETT'S privadas. ( Ya está bien de que
abusen los peces gordos)

5. Anular esta última reforma laboral que el PP nos ha impuesto,
eliminando nuestros derechos y haciendo retroceder 70 años.

6. Mayores ayudas para madres que acaban de tener hijos. Como bien a
comentado Carla, reducción de su jornada laboral en función a sus
necesidades ( con un mínimo de horas claro)

7. Autofinanciación de los sindicatos.

8. Aumento de 2 días en permisos por defunción, nacimiento o
enfermedad grave de familiares directos (haya que viajar o no)

9. aumento en 3 días de permiso en asuntos personales.

10. Obligación a todas las empresas a sindicalizarse (ya sabemos el
problema que hay cuando los trabajadores quieren crear un sindicato)
Indiferentemente del número de trabajadores (a no ser que se trate de
un/a autónom@ y que sólo trabaje él/ella)

Habría tantísimas cosas que reformar en el tema de trabajo que harían
falta muchas horas.

daniel bueso

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May 20, 2012, 5:22:02 PM5/20/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Estoy de acuerdo en muchos puntos de los que dice Cristian y creo que
algunos se pueden matizar
1.. creo que el SMI de España es bajo pero no me atrevo a decir una
cifra pues no se los parametros que se usan para tal cifra (igual
alguién me podia explicar ¿Como se calcula esta cifra y por que no es
igual en todos los paises?)
2..Estoy de acuerdo con las 35 horas, por que significaría un reparto
mas equitativo del trabajo, ademas se debe intentar coinciliar este
horario con otros, escuelas , ocio, etc...
3..En la edad de jubilación creo que 65 es la correcta pero en
algunos casos y siempre que sea voluntaria me parece correcto que sea
a los 67 años
4. Algo se tiene que hacer con los servicios de ocupacion, me parece
bien que el estado tenga su control
5 POR SUPUESTO ,anular esta reforma laboral que es una perdida de
derechos adquiridos y conquistados por nuestros padres y abuelos
6 De acuerdo con Cristian, creo que a las madres o padres
indistintamente que acaban de tener niños denen tener mayores ayudas
7De acuerdo con Cristian los sindicatos , por definición, deben ser
independientes tanto financieramente como politicamente
8 y 9 De acuerdo con Cristian
10 Aqui me falta mas concreción ¿Que quiere decir sindicalizar una
empresa?

Aparte tuenes razon tenemos tema para horas y horas

On 20 mayo, 17:52, Cristian Moreno leive <cristianm...@gmail.com>
wrote:

Angel Caballero

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May 20, 2012, 5:45:47 PM5/20/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Primer problema. Si subimos los salarios destruimos empleo y
aumentamos la inflación (inflación=pérdida de nivel adquisitivo=bajada
de salarios indirectos). Lo único que fomentaría sería la ilusión
monetaria, pero para nada el poder adquisitivo. Yo quiero poder
comprar muchas cosas, no estar hinchado a billetes que no valen nada.
Asique si, aumentaría el SMI, pero solo un poco por encima de la
inflación, si disparas el poder adquisitivo, disparas la inflación. Es
una gráfica simple, mas demanda agregada con misma oferta agregada,
mayores precios porque siempre crece más la demanda que la oferta. De
primero de carrera.

Segundo problema. La vejez de la población es irreversible. Pero no es
irreversible fomentar voluntariamente el trabajo despues de los 65, y
eliminar prejubilaciones a los cincuenta y algo.

Tercer problema. Si a los sindicatos les cierras el grifo, las
posibilidades de que defiendan a los trabajadores se resienten.

daniel bueso

unread,
May 21, 2012, 11:48:00 AM5/21/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Y si no les cierras el grifo a los sindicatos las posibilidades de
defenfer a los trabajadores es la de ahora o sea nula

On 20 mayo, 23:45, Angel Caballero <aingerucaballe...@hotmail.com>
wrote:
> > > falta muchas horas.- Ocultar texto de la cita -

Ismael Sánchez

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May 29, 2012, 9:17:57 AM5/29/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Apoyo la propuesta de Cristian y voy a explicar por qué: creo que el
aumento del Salario Mínimo Interprofesional a 1000 es necesario para
dar una cobertura a los/as trabajadores/as, adecuar la jornada laboral
a 35 es obvio para dar descanso a los individuos y no desgastarlos,
dar 3 horas más para asuntos personales ayudaría a paliar, sino
totalmente, al menos, de manera parcial, los problemas de paternidad y
maternidad debemos crear Empresas de Trabajo Temporal controladas por
el Estado y no por sectores privados para evitar abusos por parte de
empresarios y la patronal y, por último, las empresas deberían
sindicalizarse obligatoriamente para dar una garantía de cumplimiento
de sus derechos a los/as trabajadores/as. Concluyo diciendo que una
Reforma Laboral basada en estos principios debería sacarnos de la
crisis capitalista, añadiendo además la nacionalización de la Banca,
las empresas y los sectores industriales de primera necesidad

On 20 mayo, 17:52, Cristian Moreno leive <cristianm...@gmail.com>
wrote:

Guille L

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May 30, 2012, 3:24:26 AM5/30/12
to ministerio-tra...@googlegroups.com
Apoyo la jornada de 35 horas. IU tenía un texto sobre el que empezar a trabajar.

El INEM es una ETT pública, hagamos eficiente el uso de esta herramienta al servicio de los ciudadanos.

En toda empresa, desde 10 trabajadores es obligatorio tener al menos un delegado sindical, o desde 6 empleados si el empresario lo permite.

Ismael Sánchez

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May 30, 2012, 9:46:02 AM5/30/12
to Ministerio de Trabajo de la República
Es una buenísima idea, Guille. Se podría presentar como parte de la
futura Ley del Mercado de Trabajo o, si se realiza una nueva Reforma
Laboral(no como las del PSOE y PP, por Dios), de ésta
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