Tercera participación

[Jass]

Después de los 2 primeras propuesta hechas por mí en este foro, sobre
las acciones que deba realizar la directora y a pesar de las acciones
que haya realizado, la funcionaria Francisca no acata o desatiende las
sugerencias médicas, será necesario la actuación en firme de la
directora, de modo que, inicie el debido proceso contra las acciones
que ha realizado Francisca.
Considero que en primera instancia, podrá remitir el caso al comité
regional de resolución de conflictos, donde participan la trabajadora
social y la sicóloga del equipo regional itinerante. Luego de esto si
continúan las acciones de Francisca, deberá elevar a las instancias
jurídicas del ministerio de educación pública todo lo sucedido de modo
que se inicie la apertura de un procedimiento disciplinario, para
hacer valer el artículo 41 de la constitución política.
Este sería el debido proceso, en la instancia del trabajo. Por otro
lado, mantengo mi posición con respecto a que la familia debe ser un
apoyo para Francisca y que el enlace podría hacerlo Mariela, ya que
ella se está dando cuenta de los problemas no solo en la familia sino
en el trabajo. Es posible que, con la ayuda de todos, Francisca supere
la situación, de lo contrario, deberá ser sancionada después de que
las instancias ministeriales, hayan recabado toda la información e
imponga las sanciones disciplinarias correspondientes.
Por que ella ya estara consciente por que así se le ha hecho saber de
que ha cometido faltas graves y no puede aducir desconocimiento de la
ley en este caso.