participación 2

[Jass]

Estoy de acuerdo con el criterio de alguno de los compañeros, cuando
hacen alusión a ciertos articulos que detallan como faltas graves las
injurias y calumnias de un funcionarios público hacía otro o del
proceder incorrecto en el lugar de trabajo; es evidente que si esta
situación pasa los límites de las relaciones intergrupales y afecta el
trabajo la directora debe iniciar un proceso que lleve a la solución
de lo que esta pasando.
Sin embargo por la descripción del caso, no puede llegarse de una vez
a una acción correctiva si los indicios dejan entre ver que hay un
problema emocional y posiblemente siquiatrico en Francisca, uno de los
derechos fundamentales del ser humano es la salud y a una vida digna,
el artículo 3 de la declaración universal de los derechos humanos
indica:"Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la
seguridad de su persona".
por lo tanto en primera instancia se deben buscar las causas del
cambio de personalidad sufridos por Francisca, pues si se trata de un
transtorno emocional o sicologico, es algo que sobre pasa su accionar
normal y la lleva a cometer todas las situaciones descritas.
así mismo el articulo 25:"Toda persona tiene derecho a un nivel de
vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el
bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo
derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez,
viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia
por circunstancias independientes de su voluntad.
Por tal razón es necesario que se le remita, a la ayuda médica, de
modo que se descarte o se afiance la situación emocional que
presenta.
De acuerdo con el debido proceso, la directora deberá serciorarse que
Francisca tenga la ayuda médica necesariay tener constancia en todo
este proceso; serás hasta despues cuando se agote esta instancia que
podra proceder a la aplicación de las leyes y reglamentos vigentes si
el cambio no se presenta.

[Carlos Ruiz Osorio]

Estoy de acuerdo en el hecho que la docente o los familiares debe
buscar ayuda pronta al problema que presenta, ya que es muy evidente
según se expone el caso, de ahí la responsabilidad de la directora de
hacer que esta acuda a una solucion a su problema y llevar un registro
de los hechos de la docente para poder tener un respaldo para una
posible accion disciplinaria que tenga que realizar si los problemas
persisten.