DEBIDO PROCESO

[JAME]

DE ACUERDO CON LO NORMADO ESTE CASO EXPONE UNA VIOLACIÓN AL ARTICULO
CONSTITUCIONAL NUMERO 41, EL CUAL SE REFIERE A LA REPARACIÓN POR LAS
INJURIAS Y JUSTICIA PRONTA. SIN EMBARGO, EL CASO DE FRANCISCA ES
BASTANTE DELICADO, POR CUANTO ADEMAS DE CAUSARLE DAÑO A SU FAMILIA
TAMBIÉN HA EXTENDIDO EL MISMO HASTA EL NIVEL DE SU TRABAJO. ADEMAS,
AL SER UN CAMBIO REPENTINO DE COMPORTAMIENTO DEJA ENTREVER UN PROBLEMA
DE SALUD MÁS QUE DE ACTITUD. EN ESTE SENTIDO PRIMA EL SER HUMANO.

EXISTIO UN PROCESO CONCILIATORIO QUE BUSCO MARIELA PARA TRATAR DE
EVITAR LLEGAR A LA INSTANCIA SUPERIOR PERO NO FUE ACOGIDO POR
FRANCISCA, POR LO TANTO LLEGÓ AL JEFE INMEDIATO, QUIEN ES LA
DIRECTORA.

AL PARECER LA DIRECTORA HA ACTUADO BIEN PREVINIENDOLA EN PRIMERA
INSTANCIA DE SU ACTUAR, PODRÍAN ASUMIRSE DOS POSICIONES AL RESPECTO:
1. QUE LA DIRECTORA NO SE HAYA PERCATADO DEL PROBLEMA COMO DE SALUD Y
2. QUE YA LO HAYA INFERIDO Y EN EL MOMENTO QUE LE PREVINO LE INVITARA
A PARTICIPAR DE ALGUN TIPO DE TRATAMIENTO PARA SU RECUPERACIÓN, PARA
LO CUAL TUVO QUE HABER LEVANTADO UN ACTA DEL HECHO.

EN TODO CASO LO OPTIMO, SEGUN EL DEBIDO PROCESO DEBERÍA SER LO
SEGUNDO. ADEMAS YA
ASÍ MISMO SE SOBREENTIENDE QUE YA EXISTEN QUEJAS DE LOS COMPAÑEROS POR
EL COMPORTAMIENTO DE FRANCISCA, POR CUANTO LA DIRECTORA MENCIONA QUE
HA TENIDO INCONVENIENTES CON LOS DOCENTES, RESPECTO A LO MISMO. DESDE
ESTA PERSPECTIVA, SE ABORDA EL TEMA DEL DEBIDO PROCESO, POR CUANTO
EXISTE UNA QUEJA QUE YA FUE ELEVADA AL JEFE INMEDIATO. AHORA BIEN, LAS
COSAS ASI LA POSICIÓN DE LA DIRECTORA DEBE SER INICIAR UN PROCESO DE
DARLE SEGUIMIENTO AL CASO Y DOCUMENTARLO, PARA AL MENOS DARLE TRES
OPORTUNIDADES A FRANCISCA QUE SE SOMETA A UN TRATAMIENTO PSICOLOGICO O
EL QUE SEA NECESARIO, PERO QUE SE EVIDENCIE SU VOLUNTAD PARA LOGRAR UN
CAMBIO.

[Jass]

En este caso se hace necesario conocer las circunstancias que median
para el cambio tan sustancial en Francisca. En cuanto a su hogar es
necesario que todos busquen ayuda para ella; de acuerdo con los
antecedentes esta situación anormal, es reciente, por lo que debe
existir una causa para que esto suceda.
En el trabajo la directora ha hecho bien en conversar primero con
ella, al igual que Mariela. Por ser una conducta reciente, debe
darsele la oportunidad del cambio. De ser necesario la directora debe
realizar las consultas necesarias con sicologos o entes similiares que
le guíen en la busqueda de la solución. Luego de tener la información
remitirsela a Francisca y cerciorarse de que acuda a las instituciones
donde pueden ayudarla.
Evidentemente se esta ante un caso de cambio de personalidad que esta
afectando a la funcionaria, por lo que debe tramitarsele la ayuda ante
las instancias especializadas. La directora deberá hacerlo en 3
ocaciones, documentando evidencia de estas acciones antes de elevar el
proceso a otra instancia si Francisca no cambia.