Ventajas y desventajas de la entrevista

[felicia carbajal chahuayo]

..:Las entrevistas ofrecen gran flexibilidad porque las preguntas se
pueden guiar en cualquier dirección (dentro del ámbito del proyecto).
También se puede observar la conducta no verbal del entrevistado, la
cual aporta información valiosa. No obstante también tienen su lado
negativo, consumen mucho tiempo por lo que resulta una técnica costosa
y los entrevistados, al no disfrutar del anonimato total se pueden
manifestar reacios a responder de manera honesta. Al no tener un
formato estandarizado de preguntas y darle libertad al entrevistador
para expresarlas, se puede caer en subjetividad y en variantes de
entrevistadores, donde unos resultarían más indagadores y exitosos en
obtener la información y otros más cautos o prudentes en el arte de
entrevistar, los cuales obtendrían menor información y por lo tanto
resultados diferentes.

--> Qué opina Ud?

[marcopolo calsina]

ademas podemos mencionar que una de las ventajas de la entrevista es

que atribuye las respuestas directamente a un participante, el cual puede definirse por sus características y actitudes.

y una de las desventajas es el tiempo que podria ser un factor influyente.

[yenny carlin arias]

On 24 nov, 09:35, marcopolo calsina <abun...@gmail.com> wrote:
> ademas podemos mencionar que una de las ventajas de la entrevista es
> que atribuye las respuestas directamente a un participante, el cual puede
> definirse por sus características y actitudes.
> y una de las desventajas es el tiempo que podria ser un factor influyente.
>
> El 23 de noviembre de 2011 19:29, felicia carbajal chahuayo <

> felid...@gmail.com> escribió:

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> > ..:Las entrevistas ofrecen gran flexibilidad porque las preguntas se
> > pueden guiar en cualquier dirección (dentro del ámbito del proyecto).
> > También se puede observar la conducta no verbal del entrevistado, la
> > cual aporta información valiosa. No obstante también tienen su lado
> > negativo, consumen mucho tiempo por lo que resulta una técnica costosa
> > y los entrevistados, al no disfrutar del anonimato total se pueden
> > manifestar reacios a responder de manera honesta. Al no tener un
> > formato estandarizado de preguntas y darle libertad al entrevistador
> > para expresarlas, se puede caer en subjetividad y en variantes de
> > entrevistadores, donde unos resultarían más indagadores y exitosos en
> > obtener la información y otros más cautos o prudentes en el arte de
> > entrevistar, los cuales  obtendrían menor información y por lo tanto
> > resultados diferentes.
>
> > --> Qué opina Ud?

La entrevista es una conversación entre dos o más personas que tienen
como finalidad la obtención de información o respuestas a las
interrogantes sobre un tema propuesto.
El objetivo de la entrevista es obtener mayor información posible de
individuos, grupos o procesos.
Existen dos tipos de entrevistas: la estructura y no estructurada
La entrevista estructurada.- se realiza en base a un listado fijo
de preguntas cuyo orden y redacción permanece invariable.
La entrevista no estructurada.- este tipo de entrevista no necesita
tener por anticipado las palabras precisas de las preguntas. Posee
libertar para formular las preguntas y respuestas.
http://www.slideshare.net/diego_aacc/tipos-de-recoleccion-de-datos-la-entrevista-presentation

[[Fredth]™ .]

De acuerdo al tipo de informacion que se desea recabar, se
puede elaborar las entrevistas en forma estructurada o sin
estructura.

Las entrevistas estructuradas utilizan formatos abiertos o
cerrados, en el caso de que sean abiertos, el usuario podr
dar cualquier respuesta que considere apropiada; en el caso
de preguntas cerradas, se proporcionar al usuario un conjunto
de respuestas que puede seleccionar.


Ventajas :

* Asegura la elaboraci¢n uniforme de las preguntas para todos
los que van a responder.
* F cil de administrar y evaluar.
* Evaluaci¢n m s objetiva tanto de quienes responden como de
las respuestas a las preguntas.
* Se necesita un limitado entrenamiento del entrevistador.
* Resulta en entrevistas mas peque¤as.

Desventajas :

* Alto costo de preparaci¢n.
* Los que responden pueden no aceptar un alto nivel en la est-
ructura y car cter mec nico de las preguntas.
* Un alto nivel en la estructura puede no ser adecuado para
todas las
situaciones.
* El alto nivel en la estructura reduce la oportunidad de res-
ponder en forma espont nea, as¡ como la habilidad del entre-
vistador para continuar con comentarios al
entrevistado.
Las entrevistas no estructuradas, permitir n tanto al entre-
vistado como el entrevistador, mayor flexibilidad en el
tipo de pregunta y respuesta a ejecutar.

Las ventajas y desventajas que trae consigo ‚sta t‚cnica son
las siguientes:

Ventajas :

* El entrevistador tiene mayor flexibilidad al realizar
las preguntas adecuadas a quien responde.
* El entrevistador puede explotar reas que surgen espont nea-
mente durante las entrevistas.
* Puede producir informaci¢n sobre reas que se minimizaron o
en las que no se pens¢ que fueran importantes.

Desventajas :

* Puede utilizarse negativamente el tiempo, tanto de quien
responde como del entrevistador.

* Los entrevistados pueden cesgarse ante determinadas pre-
guntas y no contestar adecuadamente.

* Puede recopilarse informaci¢n extra¤a que no es necesaria.

* El an lisis e interpretaci¢n de los resultados puede ser
largo.

* Toma demasiado tiempo extra recabar los hechos esenciales.

FUENTE INI
LINK:
http://www.inei.gob.pe/web/metodologias/attach/lib606/CAP4-11.htm

[remy hk]

las ventajas que ofrece las tecnicas de las entrevisatas son  :

     

       la  Facilidad de evaluar.
       permite una evaluacion objetiva tanto de quienes responden  como  de

       las respuestas a las preguntas.

       Se requiere una limitada capacitacion del entrevistador.
       la elaboracion uniforme de las preguntas  para todos.
       los entrevistados.

       Desventajas :

       elevado costo de preparacion.

       Los que responden pueden no aceptar un alto nivel en la est-
       ructura y car cter mec nico de las preguntas.

       Un  alto  nivel en la estructura puede no ser adecuado  para
       todas las situaciones.

[wilmar llactahuamani huarhua]

Ventajas:

• La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto desde el punto de vista de las ciencias sociales, para averiguar

• La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita

• Su condición es oral y verbal.

• A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc., que aportan una importante información sobre el tema y las personas entrevistadas.

La ventaja esencial de la Entrevista reside en que son los mismos actores sociales quienes nos proporcionan los datos relativos a sus conductas, opiniones, deseos, actitudes, expectativas, etc. Cosas que por su misma naturaleza es casi imposible observar desde fuera.

Desventajas:

• Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.

• Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas, sobre todo a aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor informativo o científico.

• Es muy común encontrar personas que mientan, deforman o exageran las respuestas y muchas veces existe un divorcio parcial o total entre lo que se dice y se hace, entre la verdad y lo real.

• Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho responder con seguridad y fluidez una serie de preguntas.

• Existen muchos tema tabúes entre las personas, algunos de los cuales producen rechazo cuando se trata de responder preguntas concretas, como por ejemplo temas políticos sexuales, económicos, sociales, etc.

[josyp...@gmail.com]

No entiendo nada!

[herma...@gmail.com]

--> Qué opina Ud? eres tonto bbo