istihdam

[Kiraz Özdoğan]

merhaba
öncelikle istanbul somder'in mesleki haklar komisyonu istihdam ile ilgili bir çalışma yürütmektedir.
Daha önce hazırladığımız rapor geliştirilmek üzere yeni açılacak ve mevcut bakanlıklarda sosyologların istihdamıyla ilgili çalışmalar yürütülmektedir.
Bu anlamda geçen toplantıda gündem olan tarım bakanlığında çalışanlara ulaşma çabası da somder istanbul'un istihdam çalışmasının bir parçasıdır. Yine belediyelerdeki sosyologların istihdamına yönelik çalışmada bu raporun parçasıdır.

Tarım bakanlığı bittikten sonra  şehircilik bakanlığıyla ilgili çalışmalara da başlanacaktır..

Ayrıca yine istanbul somder SHÇEK'in kapatılması ve burada çalışan özellikle taşeronlu olan sosyologların haklarıyla ilgili bir çalışma yürütülmektedir.

Diyarbakır somder'in, mesog'un yeni kurulan bir yapılanma olduğundan henüz örgütlenme aşamasında olduğunu hatırlatmak isterim. ayrıca buna rağmen arkadaşlar somder istanbul'un istihdamla ilgili çalışmaları için sorumluluk almışlardır.

ayrıca eğer potensiyel varsa işsiz sosyologlar komisyonu da oluşturulabilir.

Saygılarımla
Kiraz
İstanbul

[Barış Demir]

Kiraz Han�m Merhabalar
Somderin bu �al��malar� y�r�tmesi ger�ekten sevindirici bir durum.
Bilindi�i �zere 2010 kpss ye giren 8585 sosyoloji mezunu bulunmakta ve bunlar�n sadece 112 civar�nda atanm�� durumndad�r. Geriye kalanlar i�in bir�eylerin yap�lmas� sosyoloji ve Sosyologlar ad�na ger�ekten sevindri bir�ey.
Herkes bir�eyler yapmak i�in �al��maktad�r. Bunun k�t� yan� insanlar�n birbirinden haberdar olmamas�d�r.
Asl�nda bu �al��malar tek �at� alt�nda birle�irse daha olumlu sonu�lar al�nacakt�r. Ama bu birle�me bir t�rl� sa�lanamamktad�r.
��nk� en basitinden ben somderin istihdam i�in neler yapt���n� bilmemekteyim.
Somderin yapt��� bu �al��malara �al��an ya da �al��mayan sosyologlar�n destek sunmas� s�z konusu olamaz m�?
................
Tar�m bakanl���nda �al��anlar�n bir k�sm� ayr�lacakt�r. Nedeni ��retmen atamalar�nda yerle�mi� olmas�d�r.
Bir k�s�m tar�mda �al��anlarda sosyologlar ile ilgili bir sitede zaten bilgi payla��m�nda bulunmaktad�r. Benim de baz� illerde tar�mda �al��anlarla irtibat�m vard�r.
�yi ak�amlar
Bar��

---

From: kiraz...@gmail.com
Date: Tue, 5 Jul 2011 21:07:17 +0300
Subject: {MESOG} istihdam
To: me...@googlegroups.com

merhaba
�ncelikle istanbul somder'in mesleki haklar komisyonu istihdam ile ilgili bir �al��ma y�r�tmektedir.
Daha �nce haz�rlad���m�z rapor geli�tirilmek �zere yeni a��lacak ve mevcut bakanl�klarda sosyologlar�n istihdam�yla ilgili �al��malar y�r�t�lmektedir.
Bu anlamda ge�en toplant�da g�ndem olan tar�m bakanl���nda �al��anlara ula�ma �abas� da somder istanbul'un istihdam �al��mas�n�n bir par�as�d�r. Yine belediyelerdeki sosyologlar�n istihdam�na y�nelik �al��mada bu raporun par�as�d�r.

Tar�m bakanl��� bittikten sonra  �ehircilik bakanl���yla ilgili �al��malara da ba�lanacakt�r..

Ayr�ca yine istanbul somder SH�EK'in kapat�lmas� ve burada �al��an �zellikle ta�eronlu olan sosyologlar�n haklar�yla ilgili bir �al��ma y�r�t�lmektedir.

Diyarbak�r somder'in, mesog'un yeni kurulan bir yap�lanma oldu�undan hen�z �rg�tlenme a�amas�nda oldu�unu hat�rlatmak isterim. ayr�ca buna ra�men arkada�lar somder istanbul'un istihdamla ilgili �al��malar� i�in sorumluluk alm��lard�r.

ayr�ca e�er potensiyel varsa i�siz sosyologlar komisyonu da olu�turulabilir.

Sayg�lar�mla
Kiraz
�stanbul

--
____________________________________________
 
Mezopotamya Sosyologlar Giri�imi Email Grubunun �lkeleri
* G�nderilen emaillerin i�eriklerinden g�nderen ki�ilerin kendileri sorumludur.
* Her t�rl� konu, hakaret ve a�a��lay�c� ifadeler kullan�lmadan tart���l�r. Farkl� fikirlerin tart��malara d�hil olmas� grubun etkinli�ini art�raca�� gibi sosyoloji mezunlar� aras�ndaki ba��n g��lenmesine de katk� sunacakt�r.
* Grup i�erisinde ki�ileri hedef alan, hakaret i�eren emailler g�nderilemez. B�yle bir durumda ki�i uyar�l�r. Bu davran���n�n devam etmesi noktas�nda ki�inin grup �yeli�i sonland�r�l�r.
* Gruba �yelik, ki�ilerin istekleri halinde ger�ekle�tirilir ve bu noktada e-posta trafi�ine �zen g�sterilmesi gerekmektedir.