在現有企業裡遇到競爭的其他廠商時,一定要保持專業修養、就事論事,不要有情緒化的不當批評。因為不同公司之間的整併(merge
and
acquisition)經常會發生,昨天的競爭對手可能在明天卻變成自己的上司千萬不要不要因此把未來的路弄得越來越窄。對事不對人,以整個團隊的利益為考量,不要加入個人的私心、或者執著,也不要自以為在團隊裡擁有獨特的權力。把自己有用經驗儘量與其他人分享,也多鼓勵別人發揮潛力去做創新的嘗試。
還有,在大學裡要學會帶得走的能力;至於知識的分量,剛好就可以了,不要過度地塞進腦袋裡。就像監測人的體重有「身體質量指數」(BMI,Body
Mass
Index)做為標準,一般的建議是在18.5與24之間。同樣地,我們提倡「有效學習的BMI」,把學習調節在適量的範圍內,勿暴飲暴食,不要不足夠,也不要浪費。最重要的是能夠順利地消化與吸收,然後轉化成有用的能力,並且永續地經營。