APRECIABLES COLEGAS:
COMPARTO UN MENSAJE MUY ESTIMULANTE - ESPERO QUE LOS MOTIVE Y LO COMPARTAN A MÁS COLEGAS.
Dr. Fernando Francisco Giron Solorzano [fdof...@gmail.com]
EL QUE NO VIVE PARA SERVIR, NO SIRVE PARA VIVIR.
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PASEMOS DE LA VERBORREA AL TERRENO DE LAS ACCIONES
Por: Dr. Carlos Rodríguez
Colegiado: 9,536
“No te preguntes qué puede hacer tu colegio por ti, pregúntate que puedes hacer tú por tu colegio”
Criticar es un derecho de libertad de expresión, expresar una opinión positiva o negativa sobre algo o alguien, cuando se hace en forma colectiva forma la opinión pública, una herramienta valiosa para poder incidir en las políticas públicas o institucionales.
Un dirigente sensato y empeñado en hacer una buena gestión, debe conocer la opinión pública para reafirmar sus decisiones o rectificarlas, en el colegio de médicos y cirujanos de Guatemala, desde hace varios años, no existe una política institucional encaminada a tratar de conocer que piensan y que desean todos quienes integramos este gremio, de tal suerte, que las juntas directivas, en especial la actual, administran los recursos y el destino de nuestro colegio sin hacer el mínimo esfuerzo por escuchar sugerencias, mucho menos darle respuesta a los cuestionamientos que públicamente se les hace por diferentes medios de comunicación.
Hasta la fecha, la política gremial es igual a la política tradicional, los candidatos a presidir el colegio, solo se acercan al médico cuando necesitan su voto y posteriormente, cuando asumen los cargos, se aíslan e ignoran por completo nuestros comentarios, observaciones, sugerencias y sobre todo las críticas, por tanto, es aquí cuando la crítica o más bien la opinión publica del gremio médico pierde totalmente su valor como forma de INCIDIR en la rectificación de las decisiones equivocadas de nuestras autoridades.
Por lo anterior, ante lo ESTERIL que resulta la permanente critica en los diferentes medios a nuestro alcance, solo queda una alternativa si deseamos hacer un cambio real y trascendente en el rumbo equivocado de nuestro colegio de médicos, esta alternativa lo constituye la organización y participación activa en los diferentes órganos de dirección y comisiones de trabajo del colegio.
Nuestro colegio sería muy distinto, si el mismo esfuerzo que se invierte en la crítica destructiva, en la descalificación, los debates y las polémicas se invirtiera en buscar los mecanismos para que todos aquellos que compartimos los mismos objetivos, trabajáramos unida y decididamente por hacer realidad nuestras máximas aspiraciones.
Debemos aceptar de una vez por todas, con madurez, que los cambios que necesita el colegio de médicos, no se harán despotricando contra todo y contra todos en el ciberespacio o redes sociales, es necesario participar en las próximas elecciones del colegio y asumir RESPONSABILIDADES en los órganos de dirección y para esto debemos ser parte de uno de los grupos médicos que participaran en la contienda electoral en el mes de octubre próximo.
Como existen tantas diferencias de criterio entre nosotros en relación a la forma de enfrentar y darle solución a los grandes problemas del colegio, lo lógico sería que se organizaran tantos grupos como propuestas diferentes se tengan y que la participación no fuera tan poco representativa, como en las elecciones del año 2011, en donde solamente 3 grupos médicos representaron a un universo electoral de más de 16 mil colegiados.
Los requisitos para la creación de un grupo médico y postular planillas a la junta directiva y tribunal de honor sin mínimos y están al alcance, por lo que todos aquellos médicos verdaderamente preocupados por la crisis actual del colegio y que descalifican a todos los colegas que han manifestado su intención de participar, fácilmente podrían conformar su propio grupo y postularse, de tal manera que con sus grandes y elocuentes discursos de moralidad y ética profesional, que les han ganado tantos admiradores, les sería sumamente fácil ganar las próximas elecciones y tomar el control del colegio, para que desde allí nos demuestren lo que son capaces de hacer, no solo en pomposos discursos o en teoría, sino en la práctica.
Llama la atención tantos “valientes” y vociferantes colegas en el Facebook, eruditos en cualquier tema que concierne al colegio, maestros en el arte del debate, nada ni nadie que no se ajuste a su personal interpretación de la realidad se escapa de sus lacerantes críticas, todo lo saben y todo lo pueden, sin embargo, pocos o nadie de estos “súper médicos” pasan de la verborrea cibernética al terreno de las acciones, lógicamente siempre inventan un sinfín de “argumentos” que más bien son excusas en donde tratan de esconder sus mediocridad para las tareas del trabajo organizativo.
A todos ellos, los que no hacen ni dejan hacer, los que nunca crean, proponen o participan, vale la pena recordarles las palabras de Ricardo Arjona: “Siempre será más cómodo atrincherarse al regazo de una computadora, atalayando como zopilotes voraces cualquier indicio de idea para convertirla en la carroña que comen”
Parafraseando al presidente John F. Kennedy: “No te preguntes qué puede hacer tu colegio por ti, pregúntate que puedes hacer tú por tu colegio”, cuando entendamos esto y lo llevemos a la práctica, la salida a este desastre estará muy cerca.
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