O que fazer ser for Chegar atrasado em entrevista

[Joseh Roberto de Miranda]

PERGUNTA PRO ZEH

Zeh,

Há pouco tempo fui convidado a participar de uma seleção com a presença de vários candidatos. Infelizmente não consegui chegar em tempo e atrasei. Participei da reunião mas não fui o selecionado.

Você acredita que o fato de eu ter chegado atrasado foi o motivo principal de eu não te sido selecionado?

Tania Amada

RESPOSTA DO ZEH

Antes de qualquer coisa Tânia, desculpe a demora em responder, estive meio que “preso” a um processo trabalhista que defendo, mas agora já estou mais tranquilo.

espero ainda conseguir ajuda-la, respondendo agora. Consegue visualizar? Atrasos são coisas comuns em nosso cotidiano, no entanto, para serem aceitos, devem ser justificados. 

Temos, para a eliminação em uma seleção, um infinidade de possiblidades que, pesar apenas uma variável e responder categoricamente com sim ou não seria exigir demais. Veja que o setor que trabalha com contratações e seleções é ligado à área de Humanas, e quando se trata desta área, uma coisa impossível de conseguir são respostas logicas. Só a área de Exatas consegue isso, afinal, em qualquer lugar do mundo, na área de Exatas, um mais um são dois. Na área de Humanas, uma mais um, pode resultar em “quantos Deus quiser”, já se for “um” mais “um”, ou “uma” mais “uma” então, pode ser zero ou quem sabe, surgir uma adoçãozinha (rs)

Retornando a sua pergunta, posso dizer o seguinte: Chegar atrasado, sim, pesa alguns pontos negativos no conceito do selecionador. Se o candidato mora longe, tem dificuldade de  condução,  não sabe onde fica a empresa,  tem um carro velho que pode dar pane a qualquer momento ou furar o pneu, então, saia mais cedo de casa. SIMPLES ASSIM, sem discussão ou contra argumento. Mas dizer que o atraso é o único fator excludente, não acredito. Apenas o candidato chega à entrevista com um saldo de “gols” negativo.

Acontece, na maioria das vezes é que, ao chegar atrasado, a pessoa se desespere, perca o “fio da meada” e, pelo nervosismo de pensar que está prejudicado, cometa mais erros. Se isso acontecer, a solução é respirar fundo,  olhar para o Céu e dizer: “PRONTO, AGORA SIM, FUDEU DE VEZ”.

Sempre gosto de usar uma palavra importante na área de humanas, “ENTRETANTO”, pois ela serve para abrir caminhos dentre as variáveis possíveis. Então(rs) vamos a ela. Entretanto, Tânia, é importante destacar que os SELECIONADORES sabem que estamos em um pais onde o transito não é muito favorável e fatores como acidente ou manutenção em rodovias podem sim retardar as pessoas e portanto estão cientes que atrasos são possíveis de acontecer.

O que o candidato deve fazer é se esforçar para chegar no horário, de preferência 15 minutos antes da entrevista. Mas percebendo que poderá chegar atrasado, ligue para a empresa, (naquele numero que você, esperto que é, sabiamente perguntou ao entrevistador e anotou quando lhe convidaram para a entrevista) informe onde está e o motivo pelo qual poderá chegar atrasado, mesmo que esse atraso seja de um minuto . Outro detalhe, num é ligar depois que já está atrasado. Como eu sugeri que deve chegar 15 minutos mais cedo, então, faltando 15 minutos para o horário marcado, e voce ainda não chegou à empresa,  antecipe-se e ligue. Na sequencia, confirme com o entrevistador se a agenda dele tem espaço para suportar o atraso e se poderá recebê-lo mesmo chegando depois do combinado. Em caso negativo, reagende. Sei que esse conselho vai dar problemas, (rs), têm pessoas que são tão desesperadas que vão ligar um dia antes, avisando (prevendo) o atraso, pra evitar que o entrevistador fique esperando..(.rs). Num precisa... só ligue quando faltar 15 minutos, ok?

Se a entrevista for alguma dinâmica de grupo, em respeito aos que chegaram no horário, ficará difícil reorganizar o horário, mas, sendo entrevistas normais, raramente o entrevistador será deselegante ou insensível à situação.  Então, desta vez, após fazer todos os procedimentos que a regra da boa educação exige, ao chegar atrasado, pare, respire fundo, acalme o espírito, se desculpe com o entrevistador e evite ficar nervoso(a) para não piorar ainda mais a situação.

Desejo boa sorte em sua busca. Tanto no emprego quanto no Amor. kkkkk

 

Você já ouviu falar de REENGENHARIA CURRICULAR ?

Se deseja conhecer, leia abaixo.

Zéh Roberto

Aqui vai um alerta... Seu concorrente ás vagas de emprego NÃO quer que você saiba o que é...

Portanto,

NÃO Leia... Sobre a REENGENHARIA CURRICULAR...  Por favor, atenda a vontade do seu concorrente e NÃO leia.

 

 

Mas se for ler... O assunto é:

Você já ouviu falar de REENGENHARIA CURRICULAR?

 SABIA QUE UM CURRÍCULO DEVE AGRADAR AO SELECIONADOR EM ATÉ 10 SEGUNDOS?

 

Portanto

CURRÍCULOS BONS, MAS MAL ELABORADOS, PERDEM MUITAS OPORTUNIDADES...

 

A Reengenharia curricular visa Moldar e ajustar o currículo para auxiliar o selecionador na busca de informações.

Ele é (re)formatado para atender as três primeiras buscas que o selecionador faz

 

1.     Função disputada

2.     Formação acadêmica

3.     Conhecimento e Qualificação profissional

 

DESTA FORMA Analiso, dou conselhos e coloco o currículo em um modelo mais atrativo e atraente. Tudo via internet e por e-mail.

 

Interessados enviar e-mail para  jr.mi...@bol.com.br

 

 Um exemplo interessante que graças a internet e aos sites de buscas, tem mais facilidade de ser entendido.

 

Muitas pessoas já pesquisaram no Google ou em outros sites de buscas, algum assunto.

Então supomos que alguém pesquise no Google...  .

 

“ALGUMA COISA, NÃO SEI O QUE”

 

Agora responda:  Quando aparecerem as opções, qual site a pessoa ira abrir?

 

Um que apareça, de imediato as palavras pesquisadas ou um que , mesmo não aparecendo as palavras pesquisadas, “talvez” tenha o que a pessoa busca?

 

Lógico que será a pagina que tem o procurado em primeiro momento. Concorda?

Mesmo que os outros sites “possam ate mesmo ser melhor” que o primeiro,  dificilmente ele será pesquisado

 

ASSIM Peguei esse método de busca do Google, (que funciona – Concorda?) e adaptei à Reengenharia.

Coloco as informações de forma fácil e pratica para o selecionador. (ate gostaria que algum selecionador se manifestasse sobre isso)

Com isso, o selecionador não precisa ficar Garimpando o currículo, lendo tudo que a pessoa escreveu., vai direto ao assunto, ou como diria alguns, vai na fonte, na jugular. rs

Com isso ele ganha tempo, e tem tempo para outros afazeres...

 

 Pela análise e Reengenharia Curricular cobro uma taxa, praticamente simbólica, alem do compromisso de que a pessoa  doará, no mínimo, duas peças de roupas usadas e aquele par de sapatos ou tênis que não usa há muito tempo e está  mofando no fundo do armário, todo amassado pelo outros mais novos (rs) para alguém ou instituição de caridade.

A DOAÇÃO DEVE SER DADA PARA QUEM A PESSOA ESCOLHER. O que deve ser feito é a doação, Sem importar a quem.

 Ou seja, enquanto eu faço a Reengenharia no seu currículo é feito a Reengenharia de roupas usadas no Guarda Roupa.

 

Alem disso, do valor que você pagar, uma parte (R$ 5,00) será doado ao grupo de vagas que vc participa. Com isso você ajuda, de forma indireta, na manutenção do seu grupo para que ele sempre exista, né mesmo?

.

Além da Reengenharia você receberá os seguintes arquivos em PDF:

 

a)     Livro escrito por Jose Roberto de Miranda COMO ELABORAR SEU CURRÍCULO E SE COMPORTAR EM ENTREVISTA

b)     Perguntas usais em uma entrevista de emprego (para o candidato treinar com conhecidos)

c)     Arquivo com 100 dinâmicas de grupo (para o candidato conhecer e entender porque se faz dinâmicas em seleção)

d)     Texto: O QUE SEU E-MAIL FALA SOBRE VOCÊ

e)     Livro escrito por Vinicius Miranda, COMO SE COMPORTAR EM ENTREVISTA- Dicas de Posturas Corporais e Comportamento.

 

Interessados enviar e-mail para  jr.mi...@bol.com.br

 

 Veja declarações de quem já fez a reengenharia

 

VEJA COMENTÁRIO SOBRE REENGENHARIA CURRICULAR ABAIXO Zeh , bom dia!  Eu realmente não tenho palavras para descrever o quanto eu gostei da reengenharia que você fez , li e reli o currículo várias vezes e toda vez que leio eu me surpreendo com atividades que executo no dia-dia e que nem pensava ou não sabia como descrever no currículo.  Fábio

“Zéh, a sua reengenharia seria como se você pegasse um  currículo  ”mal vestido” para uma entrevista, e lhe colocasse um terno”. Como se pegasse o  currículo barbudo e cabelos desalinhados e levasse a um barbeiro. Ou seja, o currículo (ou a pessoa, a alma) , continuou  a mesma, no entanto agora, mais bem alinhada para o encontro. Marcos Antonio

Eu fiz a minha recentemente (15 dias atrás) e já estou empregada. Ocorre que, quando peguei meu novo currículo, me deparei com coisas que eu nem imaginava que podia (e devia) colocar. Isso me deu mais confiança e embora a conquista do emprego seja, como dizem,"mérito meu", o que chamou atenção de cara foi o currículo, com certeza, pois, após 7 meses de busca, consegui  apenas uma entrevista. Essa foi a segunda empresa que me chamou e me contratou! Lucielle

Solicitei a reengenharia curricular com o Zeh, quando ele me enviou o currículo atualizado, não pude acreditar na quantidade de coisas que eu sabia fazer! O resultado final foi surpreendente e eu adorei, muita clareza nas informações. E claro, a simpatia do Zeh, a agilidade e a paciência dele, faz toda a diferença! rs" Paola Manfredini

Boa noite Zé; na verdade já me recoloquei, estou feliz mas achava que meu currículo merecia ficar melhor, e ficou,  na verdade, muuuito melhor! Agradeço muito, você não imagina a dificuldade de quem fica muito tempo sem se preocupar com isso tem de fazer o próprio currículo; Beatriz Oliveira

Boa tarde Zeh Roberto! Realmente, a reengenharia melhorou e muito meu currículo! As informações ficaram melhor organizadas e dispostas numa sequência cronológica do meu tempo de trabalho. Gostei muito! Já vou começar a distribuir hoje mesmo. Recomendo bastante!

Antes de qualquer coisa, MUITO OBRIGADO, pelo seu trabalho, atenção e paciência. Estou extremamente satisfeito com o resultado final e nunca iria conseguir fazer algo parecido, me sinto valorizado vendo meu currículo hoje e feliz por ver que tenho coisas boas a oferecer para o meu futuro novo trabalho! Guilherme Belisqui

E olha eu não tinha ideia em deixar meu currículo assim. Parabéns pelo seu trabalho, e enfim estou muito feliz pelo resultado, agora estou mais confiante e segura também para uma entrevista que aparecer. Tânia Mara

Desde março/2014 até o dia 20 de julho/2014 fui chamado apenas para 2 entrevistas (Quase 5 meses sem nada), o que eu não entendia, pois algumas vagas em suas descrições eram exatamente o que eu fazia, e nem para a entrevista era chamado, o que ficava sem compreender. Alguns meses já havia ouvindo sobre reengenharia mas minha cabeça dura não quis acreditar. Por fim, resolvi arriscar e acabei fazendo.  o resultado foi: antes da Reengenharia, de  Março Até 20 de Julho( 5 meses): 2 entrevistas depois da reengenharia de 21 de Julho até Hoje 12 de agosto( 23 dias) : 5 Entrevistas e graças a Deus pude escolher hoje uma entre 2 vagas.

Olá Zé!!!  Agora sim heim !!! .. Muito obrigada mesmo!!! Ótimo trabalho, gostei muito. Com certeza vou conseguir logo uma recolocação profissional. Meu currículo ficou bem organizado e descobri que faço coisas que nem sabia!! Vou recomendar seu trabalho a todos.   Marcia Castro

SELECIONADOR  Na minha humildade avaliação rs os CV estão ótimos, super claros e completos com relação ao que se pretende informar. Só acho que cursos e treinamentos deveriam estar por ultimo no CV. Entendo que a experiências profissionais poderiam aparecer antes só por uma questão de prioridade de informações - somente uma sugestão minha.  Bjos e bom domingo. Carolina Luguetti (selecionadora na REGIÃO da grande São Paulo)

Solicitei a reengenharia curricular com o Zeh, quando ele me enviou o currículo atualizado, não pude acreditar na quantidade de coisas que eu sabia fazer! O resultado final foi surpreendente e eu adorei, muita clareza nas informações. E claro, a simpatia do Zeh, a agilidade e a paciência dele, faz toda a diferença! rs" Paola Manfredini

Gostei muito do trabalho realizado por você no meu currículo, ficou muito bom. Com certeza com esse  novo currículo depois da sua reengenharia curricular terei novas oportunidades de Trabalho e indico seu trabalho a todos. Abraços Danielle Ribeiro

SELECIONADOR Sim, eu trabalho com seleção de profissionais e um dos problemas enfrentadas na hora da seleção realmente é a análise do currículo. Geralmente vem tão cheio de coisas necessários e fora da ordem que há um atraso enorme. Parabéns, a sua disposição na criação dos currículos é perfeita, bem clara e direta, bem visível as ferramentas que nele deve conter e a clareza.Com ele não preciso mais “garimpar as informações” elas já chegam lapidadas e Brilhantes. Espero ter ajudado e sempre que precisar, conte comigo. Abraço enorme.  Geraldo Morais = Psicólogo = (selecionador de Agencia em São Paulo)

Achei que ficou maravilhoso,  dessa forma, fica mais atraente e direcionado, além de ficar mais clean. "Nos currículos tradicionais", a impressão que se tem, é de que enfatizamos a nomenclatura do cargo e não o que você realmente sabe fazer, o que tem de conhecimento/prática. Nesse formato fica perfeito! Agora só falta o emprego, rs... Valeu pela força, pela ajuda, e assim que conseguir minha recolocação no mercado de trabalho, divulgarei no grupo; assim como, o acerto dos numerários... Muito obrigada e ótima semana. Patrícia Nascimento

 

 Zeh RobertoJose Roberto de Miranda é Advogado na área TRABALHISTA, FISCAL E TRIBUTÁRIA, contador, Professor de cursos nas áreas Fiscal, Contábil, RH/DP, Financeiro, Palestrante, consultor Jurídico Tributário e Trabalhista, Juiz de Mediação e Conciliação. Apaixonado pela VIDA, PELAS PESSOAS, gosto de me definir como um remanescente do AMANTE A MODA ANTIGA mas com curso de Reciclagem 50 TONS DE CINZA.