--- En date de : Jeu 14.1.10, Mustapha Moutout <mou...@gmail.com> a écrit :
De: Mustapha Moutout <mou...@gmail.com>
Objet: [aiensias] Fwd: La situation à Capgemini Maroc
À: "ML AIENSIAS" <aien...@googlegroups.com>
Date: Jeudi 14 Janvier 2010, 8h29
Salam,
Pour votre info, ci-dessous un message qui circule depuis déjà un jour, et qui reprend (entre autres) des conditions de travail chez Capgemini Maroc.
Son contenu reste à confirmer.
Mustapha.
---------- Forwarded message ----------
---------- Message transféré ----------
De : Collab cap [mailto:coll...@gmail.com]
Envoyé : mercredi 13 janvier 2010 00:09
À : Zakaria, Abdellatif; WAKRIM, Rachida; fahd.r...@capgemini.com; ZAHAR, Mohamed Amine; IFTAH, Abdelghafour; SOSSEY ALAOUI, Amine; GRIDECH, Khalil; ELKARKARI, Zakaria; BENALI, Ibtissame; RAKHIF, Khalid; RHNIMI, Asmae; LEBHAR,
Naoufal; samia.e...@capgemini.com; ZAHAR, Karim; MOUDRIK, Zainab; BELAARAJ, Rachid; mohamed.b...@capgemini.com; TOULLICHI, Yassin; GUESSOUS, Nouha; SAKHI, Wahid; TORCHI, Karima; OUADAHI, Karim; BRAHMI, Hasnae; BILLAOUADIL, El Mehdi; BELASRI, Khalid; GOUNBARK, Lahcen; KAMIL, Ahmed; CHAOUKI, Nisrine; KASSOUNI, Siham; KHAI, Leila; BYAD, Jawad; aadil.ait...@capgemini.com; asmae....@capgemini.com; KHATTABI, Mohcine; alaaiddine...@capgemini.com; KADJAJ, Nabil; BENHAMOU, Yousra; el mehadi, Adil; mohamed.el...@capgemini.com; BELAYACHI, Redouane; LACHGAR, Alaeddine; SAJID, Nadia; LAAROUSSI, Salah Eddine; OUAZIZI, Mohamed; AADISSA, Youness; AZDDI, Khalid; CHAKIRI, Mustapha; ALAMI, Marouane; ZEROUALI, Omar; GHAZALI, Said; WALLOIS, Yann; ALLAOU, Houda; BAKRI, Ayoub; ROUBAI, Halima;
MAMI, Soufiane; TAHIRI, Hicham; CHOUMI, Mehdi; CHBANI, yacine; mohammed...@capgemini.com; IALOU, El Houssain; EL HALLAOUI, Noureddine; KANDOUSSI, hicham; HIMANE, Karima; CHOURI, Abderrahim; zinba....@capgemini.com; CHRIQI, Khalid; OUABIR, Bouchaib; RHARBI, Assia; hamid....@capgemini.com; BOUSSOUF, Ali; khlifa.l...@capgemini.com; mohammed...@capgemini.com; ELAIDI, Naoual; BENMLIH, Meryem; KATTRY, Zeine Abidine; BERRIAH, Mohammed Hicham; BENAZIZ, Tarik; KHATTAB, Soufiane; BERRAHOU, Abderrazak; BOULMANE, Ahmed; SAMMAMA, Ismail; MARDI, Bouchra; TALI, Younes; SERROUKH, Abdellatif; SATOUR, Said; OSSEILI, Adnane; FIKRI, Youssef; DAAIF, Abdeslem; DERHALI, Adil; TIKITO, Kawtar; OULACHBAR, Iliass; SEFRIOUI, Meriam; MOUNAJI, Amina; JOUNDI, Meriem; CHEFFI, Abdelfettah; BENNIS, Badr; ADFANE, Adil; EL FARRAOUI, Mohamed Badr; amin...@capgemini.com;
EL HAMDANY, Ahmed; CHERGUI, Lamia; BENJELLOUN, Hicham; ZGHIKH, Hassan; ELGHAZI, Jamal; ROUJAD, Othman; EL HAMDANI, Imane; NUINO, Alaa; CHLIEH, Asmae; ZERROUK, Ilyasse; OMARY, Rajaa; CHEGDALI, El Khansaa; BOUZERGANE, Hicham; Kibbou, Rajaa; Aajli, Ali; El Atmani, Jamal; Fkihi, Jaouad; CHIBI, Imane; Ben Elasry, Youssef; KARTOUT, Mosaab; EL GHEZZAZ, Sara; IBRIQ, Hanane; AZOUZ, Hanane; GHAYOUB, Warda; OUBADRISS, Imane; EL MAGRI, Amal; abdesla...@capgemini.com; otman...@capgemini.com; Kassara, Mohammed Saad; BENEZHA, Imane; EL MAKKAOUI, Reda; EL BAGGAR, Souad; CHERKAOUI SELLAMI, Zineb;
LYOUSSFI, Loubna; ANNITRA, Noureddine; mohamed-yassi...@capgemini.com; LOTFI, Abdellatif; mohammed...@capgemini.com; MEHDAOUI, Khalid; HOUSSNI, Adil; BAZOUN, Khadija; btissa...@capgemini.com; HAMMOUCHE, Douae; SBABOU, Amira; KAMAL, Nisrine; el guessab, ridaa; meriem.a...@capgemini.com; MEKKAOUI ALAOUI, El Amine; El Ouardini, Brahim; mouhssi...@capgemini.com; Jaira, Abderrahim; AJABA, Zouhair; EL BADAOUI, Laila; BELKARIA, Marouane; MAKHLOUK, Niama; OUHSINE, Sara; BAROUDI, Samiha; BAFDILI, Khalid; MOUFLIH, Soufiane; mohamed-...@capgemini.com; AYMAZ, Rabie; EL HATIMY, Abdellatif; AÏT TMILLA, Rachid; MOUTAOUAKIL, Bouchra; JALAL, Hassan; hicham...@capgemini.com; AOUZALI, Sanaa; MALOUMY, Sawsan; BENNIKH, Lamiaa; mohamme...@capgemini.com; RACHIDI, Loubna; MAJJI, Youssef; EL BEKRI, Nisrine; YESSEF, Wafaa; Mkissa, Zakaria; Inajjarane, Fayçal; Semlali, Ismail; Belmeknassi, maria; Agdousse, brahim; Ziad, afaf; Baich, mohammed; fatima...@capgemini.com; moudrik, mouna; DRIHMI, Yassine; TMAR, Mohamed; JAIBAR, khalid; ZOUINE, Habib; Berreteaga, Sebastien; TANKIOUINE, Badr; EL GHACHI, Adil; RAMLI, Abdellah; IMZOURH, Omar; EL OTMANI, Mohamed Amine; Haddani, Houda; TAOUILI, Afaf;
BELKADI, Jamal; HADDANI, Fatima; HAJJI, Mhamed; mustaph...@capgemini.com; Asmami, Said; Ouahbi, Mohamed; El Hazati, Ezzeddine; SAID, Nabil; RABEH, Tarik; mammado.l...@capgemini.com; Kouzeybra lababidi, rajji; ZOUINE, Ilham; BOURAID, Sanaa; BENJELLOUN, Mouna; ZAHRAOUI, Mohamed Yassir; AYADI, Abdelhak; LEMBACHAR, Yousra; MALHI, Youssef; AZOUZI, Saloua; FARES, Houssam Eddine; RAMZI, Chama; Mellali, Charaf; JLIL, Mostapha; Rouichi, Kenza; FEJOUA, Btissam; ADDIOUI, Abdelaziz; FAL, Laila; ferhati...@capgemini.com; Mokhtari, Intissar; BABA, Imad; DAARI, Mohssine; Oulmderat, Abderrahmane; Boutayeb, Amal; AMINE, Rachid; TACHFINE, Hassan; BOUGOUN, Ahmed; EL AIMACH, Tarik; JELOUANE, Fahd; SIMON, Bruno; ZNAGUI, El Mehdi; LAHMIRI, Ali; IBNOULWARD, Sofia; MAGUERRA, Youness; RHAOUI, Fatima; Soussi, Najoua; BELKADI, Abdessamad; Msaouri, Adnane; Bouich, Fouad; hassan.el-alaou...@capgemini.com; KERSIT, Imane; EL FILALI, Hammad; JOUNAIDI, Adil; ZAIDOUNI, Anass; mohamed....@capgemini.com; BARHOUL, Yassine; EL HOSSAINI, Adil; LAHLOU, Basma; Mohamed Amine, BENMOUSSA; nabil.b...@capgemini.com; BENAZZUZ, El Mehdi; LOTFI, Karim; ESOUSY, Mohammed Saïd
Cc : Bol, Jean-Philippe
Objet : La situation à Capgemini Maroc
Jusqu'à quand allons-nous laisser faire ?
Jusqu'à quand allons-nous taire?
Jusqu'à quand allons-nous accepter cet état de fait
?
Ce sont les questions que se posent la plupart d'entre nous face à ce qui se passe chez Capgemini Maroc:
1- Exploitation et manipulation des salariés
2- Manque de communication
3- Une direction générale et à leur tête Monsieur Moncef BENABDESLAM qui est à l’origine de toutes les décisions, et qu'on ne voit jamais sauf pendant les quelques pauses DG pour nous vendre des avantages qui existent chez Capgemini France mais pas chez Capgemini Maroc.
Moncef BENABDESLAM (Ce que nous pensons et
constatons):
- A comme principale devise la manipulation au lieu du
Charisme et de persuasion.
- L'argent reste son unique unité de mesure
- N'a pas les qualités d’un leader
- Connait-il notre métier ? Pas sûr
- Manque de diplomatie
- Autoritaire
- Pas attentif à la fidélisation des talents
- Ostracise souvent les collaborateurs par son arrogance
- Donneur d'instructions et directives mais pas un véritable
arrangeur
- N’a pas et n’aura jamais l’estime et la confiance des collaborateurs
- Plutôt commercial
- Manque de transparence et d’honnêteté
Capgemini Maroc:
- Beaux projets
- Salaires les plus bas du marché
- Management à revoir
- Absence de RH : la nouvelle DRH reste invisible, quel est son rôle (DRH, assistante RH, chargée de recrutement, secrétaire confirmée) ? Aucune proximité? Aucune communication ?
- Une direction générale qui n’est pas à la hauteur
- Terribles conditions de travail (Pas de climatisation, indisponibilité des salles de réunions « 2 petites salles pour plusieurs projets gérés entre deux sites !! Manque de communication, date de déménagement à Casanearshore qui reste inconnue, coupures de courant, instabilité de la connexion »
- Aucune fidélisation des salariés: Les salaires les plus bas du Marché comparés aux autres sociétés
- Manque de transparence et communication sur les critères d'augmentation, que faut-il pour être augmenté? Est-ce la maturité qui définit l’augmentation de salaire? Et surtout comment est calculée cette maturité ?
- Notre Ex-DRH
(Michel PIAU) avait peut-être raison quand il a qualifié quelques jours avant son départ, Capgemini Maroc d’aventure zoologique !!
En attendant les retours CED, nous nous attendons déjà à ce que soit comme l'année dernière : des augmentations annoncées à la dernière minute sans explications….
- Des augmentations qui varient en moyenne entre 100 DH (9 Euros) et 500 DH (47 euros)
- Aucune augmentation pour certains collaborateurs malgré leurs rendements annuels (note EDP de 1 ou 2). Justification : Leurs salaires restent hors grille!!!! CED de 2008, celui de 2009 sera certainement pareil, voire pire.
Elle est où cette grille des
salaires? Pourquoi elle n'est pas communiquée comme chez les autres sociétés? Elle a été définie comment ? Est-elle alignée avec les pratiques du marché ? NON !!!!
- Des augmentations qui incluent les baisses d'IGR (Souvent pas d'augmentation mais seulement la baisse d'IGR)
Nous nous attendions à ce que les restitutions soient faites en fin d'année conformément à ce qu'on nous a annoncé lors des EDP:
- Pourquoi le planning a été décalé et surtout sans aucune communication à temps?
- Pourquoi attendre Janvier? Y a t-il un rapport avec la baisse d’IGR comme disent la plupart d'entre nous ? Quelles sont
les vraies raisons ? Est-ce cela nécessite vraiment la validation de la direction TS France comme dit la direction générale (Moncef BENABDESLAM) ?
Quel est l'intérêt? Qui définit les salaires? Faut-il aller discuter les augmentations avec la DG de Capgemini France !
Ce n'est pas clair et c’est dommage pour l’image du groupe Capgemini !
Comment être One team alors que nous ne le sommes même pas en interne !
Ce message sera transmis à toutes les SSII marocaines (dirigeants et salariés), aussi les écoles.
Il faut comme on dit tous, commencer à
REAGIR !
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Mustapha Moutout
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