Duyuru (TÜBİTAK): Sanayi Doktora Programı Desteği, son başvuru tarihi: 22.10.2018 (Ar-Ge/Tasarım Merkezi olan Şirketler, TGB'lerdeki Şirketler ile Üniversiteler ve Araştırma Altyapılarının dikkatine!)
Huseyin OZGUR UNSAL
Sayın İlgililer,
|
|
TÜBİTAK Bilim İnsanı Destek Programları Başkanlığı 2244 kodlu Sanayi Doktora Programı kapsamında 2018 yılı çağrısına başvurular devam etmektedir. Çağrının amacı ülkemizin 2023 yılı hedefleri kapsamında sanayide ihtiyaç duyulan doktora derecesine sahip nitelikli insan kaynağının üniversite-sanayi işbirliği ile yetiştirilmesi, sanayide doktoralı araştırmacı istihdamının teşvik edilmesi ve üniversite/araştırma altyapısı-sanayi işbirliğinin geliştirilmesidir. Bu amaç doğrultusunda firmaların ihtiyaçları merkeze alınacak, firmalar ile işbirliği içinde kritik doktoralı insan kaynağının yetiştirilmesi sağlanacaktır. Özel Sektör Kuruluşu ve Bursiyerlerin, doktora mezuniyeti sonrası istihdam edilme konusunda Bursiyerlerin doktora eğitimlerinin 7. dönemine kadar mutabakat sağlayarak 3 yıl boyunca istihdam taahhütünü kesinleştirmesi beklenmektedir. Bursiyer adayları Üniversitelerin Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliği hükümlerine göre ilgili Üniversite/Araştırma Altyapısı tarafından projeye dahil olan Özel Sektör Kuruluşları ile istişare sonucu belirlenir. Proje kapsamına dahil edilecek Doktora Öğrencileri (Bursiyerler) destek kararının verildiği eğitim öğretim yılını takip eden dönemler içerisinde belirlenerek TÜBİTAK'a iletilebilir.
Son başvuru tarihi: 22 Ekim 2018, Pazartesi (saat: 23.59)
Duyuru ve Çağrı Metni için: https://www.tubitak.gov.tr/tr/burslar/lisansustu/egitim-burs-programlari/icerik-2244-sanayi-doktora-programi
Online başvuru sistemi: https://e-bideb.tubitak.gov.tr/giris.htm
İlgili Mevzuat
|
Mevzuat |
Link |
|
Bilim İnsanı Destek Programları Başkanlığı Burs ve Destek Programlarının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar |
http://www.tubitak.gov.tr/sites/default/files/3654/272_sayili_bk_islenmis_hali_1.pdf |
|
BİDEB Burs ve Destek Programlarında Başvuruların ve Raporların Panel/Danışman/Danışma Kurulu Yöntemi ile Değerlendirilmesi ve İzlenmesine İlişkin Yönerge |
http://www.tubitak.gov.tr/sites/default/files/254_bk-ek_8.pdf |
|
TÜBİTAK Kaynaklarından Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ile Özel Bütçeli İdarelere Proje Karşılığı Aktarılacak Tutarların Harcanması ve TÜBİTAK Tarafından Yürütülen Dış Destekli Projelerin Harcamalarının Gerçekleştirilmesine İlişkin Esas ve Usuller |
http://www.tubitak.gov.tr/sites/default/files/250_sayili_bilim_kurulu_karari_islenmis_hali_son.pdf |
|
TÜBİTAK Tarafından Özel Kuruluşlar ve Vakıf Üniversitelerine Proje Karşılığı Aktarılacak Tutarların Transferi, Harcanması, Muhasebeleştirilmesi ve Denetimine İlişkin Esaslar ile Genel ve Özel Bütçeli İdareler Dışındaki Kamu Kurum ve Kuruluşlarına TÜBİTAK Kaynaklarından Proje Karşılığı Aktarılacak Tutarların Harcanmasına İlişkin Esaslar |
|
|
Yükseköğretim Kurulu, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği |
Tanımlar
|
Tanım |
Açıklama |
|
Yönetici Kurum |
Doktora eğitimi vermek üzere yurt içinde eğitim veren devlet veya vakıf yükseköğretim kurumları veya araştırma altyapıları |
|
Özel Sektör Kuruluşu |
5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında Ar-Ge veya Tasarım Merkezi belgesi almış Ar-Ge Birimlerine sahip Türkiye’de yerleşik sermaye şirketleri veya Teknoparklar bünyesindeki yerleşik sermaye şirketleri |
|
Proje Ekibi |
Proje Yöneticisi, Yürütücüleri ve Danışmanlardan (Akademik Danışman ve Sanayi Danışmanı) oluşan ekip |
|
Proje Yöneticisi |
Yükseköğretim kurumu/araştırma altyapısı bünyesinde projenin yönetiminden TÜBİTAK’a karşı sorumlu olan Proje Yürütücüsü |
|
Proje Yürütücüsü |
Yükseköğretim Kurumu/Araştırma Altyapısı için Proje Yürütücüsü Kurum yetkilisinin yetkilendireceği kişiyi, sermaye şirketleri için ise kuruluş yetkilisinin yetkilendireceği Ar-Ge Merkezi/Birimi yöneticileri arasından belirlenen kişi |
|
Danışman |
BİDEB tarafından yürütülen burs ve destek başvurularını değerlendirmek ve görüş bildirmek veya BİDEB Grup Yürütme Kuruluna yardımcı olmak üzere görevlendirilen alanında uzman kişi(ler) |
|
Akademik Danışman |
Proje süresince Üniversite/Araştırma Altyapısı bünyesinde görevli ve en fazla 4 öğrenci için sanayi ihtiyaçları doğrultusunda belirlenecek tezin yürütülmesinde danışmanlık sağlayacak öğretim elemanı |
|
Sanayi Danışmanı |
Proje kapsamında burs verilecek Doktora Öğrencilerine eğitim sürecinin sanayi bünyesinde geçirilecek bölümü ve mezuniyet sonrası istihdam edilme dönemlerinde danışmanlık sağlayacak sanayi kuruluşu bünyesinde görevli kişi |
|
Burs |
Proje kapsamında doktora öğrenim giderlerini karşılamak amacıyla Yönetim Kurulu’nca belirlenen miktarda ve süreyle üniversite/araştırma altyapısı özel hesaplarına yapılan aylık ödeme |
|
Bursiyer |
Yurt içinde Sanayi Doktora Programı kapsamında burs alan Doktora Öğrencileri |
|
Proje Teşvik İkramiyesi (PTİ) |
Desteklenen projelerde, proje süresiyle sınırlı olmak kaydıyla, proje kapsamında ve projeye ilişkin hizmetlerde görev alan kamu kurum veya kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında bulunanlara, kadro veya pozisyonlarına bağlı olarak bir ayda ödenmekte olan tutarın % 75’ini geçmemek kaydıyla ve Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre proje sözleşmesinde belirlenerek ödenen tutar |
|
İhtisas Alanı |
e-BİDEB başvuru sisteminde yer alan Teknoloji Faaliyet Alanları (İhtisas alanı birden fazla doktora programını kapsayabilir.) |
Kimler başvurabilir?
Proje başvuruları aşağıdaki iki kapsamda yapılabilmektedir:
|
İşbirliği Modeli |
İşbirliği Yapan Kuruluşlar |
Diğer Ortaklık Koşullar |
|
Üniversite-Sanayi İşbirliği Modeli (İstihdam desteği %40 oranında) |
|
|
|
Rekabet Öncesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Modeli (İstihdam desteği %60 oranında) |
|
Program Kapsamında Burs Verilecek Öğrencilerde Aranan Kriterler
· Doktora programı için tezli yüksek lisans derecesine, bütünleşik doktora programı için lisans derecesine sahip olmak
· YÖK Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin ve başvuru yapılacak yükseköğretim kurumunun belirlediği başvuru ve kabul şartlarını taşıyor olmak
· Halen yükseköğretim kurumunda doktora eğitimine devam ediyorsa tez aşamasına geçmemiş olmak
· Kamu görevinden çıkarılmamış olmak veya olağanüstü hal döneminde alınan tedbirler nedeniyle görevlerine son verilmemiş olmak
· Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplarla mensubiyeti, üyeliği, iltisakı veya irtibatı bulunmamak
· Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre disiplin cezası almamış olmak
Destekleme
|
Destek |
Açıklama |
Destek Tutarı Üst Limiti |
|
Doktora Öğrencilerine Burs Desteği |
|
Doktora Bursu:
|
|
İşletmelere İstihdam Desteği |
|
İstihdam edilen Araştırmacılara ödenecek Ücret:
|
|
Proje Yöneticilerine PTİ Ödemesi |
|
Proje Teşvik İkramiyesi Üst Limiti:
|
Proje süresi: Proje süresi burs ve istihdam desteği dönemleri dahil en fazla 96 aydır.
Değerlendirme süreci ve kriterleri
- Ön inceleme aşamasında programın başvuru koşulları doğrultusunda başvuru belgeleri kontrol edilir.
-
Değerlendirme, alanında uzman panelist/danışmanlar tarafından, aşağıdaki kriterler esas alınarak yapılır
- Özel sektör kuruluşu/kuruluşlarının ihtiyaç duyacağı alan ve yetenekler ile proje kapsamına dahil edilen doktora programları ve bursiyerlere eğitim verilecek ihtisas alanlarının uyumu.
- Üniversitenin/Araştırma Altyapısının akademik ve teknik altyapı kapasitesinin doktora programı açısından yeterliliği (doktora bursiyerlerine sunulacak fiziki mekan ve araştırma olanakları, öğretim üyesi sayıları ve yetkinlikleri vb.)
- Protokole dahil olan özel sektör kuruluşunun/kuruluşlarının faaliyet alanı, kendi uzmanlık konuları ve Ar-Ge veya tasarım merkezi altyapı imkanlarının bursiyerlerin eğitim göreceği doktora programı alanları ile uyumluluğu
-
Önerilen programın uygulanması sürecinde uygulanacak kurumsal yönetim sistemi ve izleme (Programdaki öğrencilerin koordinasyonu, öğrencilerin danışmanlık, izleme sistemi, kariyer planlama süreçleri vb.)
-
Eğitim ve Ar-Ge faaliyetlerinin nasıl yürütüleceğine dair çerçeve ve planlama
- Özel sektör kuruluşu/kuruluşları tarafından ihtiyaç duyulan alan/yeteneklerin belirlenmesi
- İhtiyaca cevap verecek eğitim müfredatı planlaması
- Özel sektör kuruluşu/kuruluşlarının doktora öğrencilerine sanayi danışmanları aracılığıyla sağlayacağı mentörlük planlaması
- Eğitim sürecinin sanayi bünyesinde geçirilecek bölümünün planlanması (görev aldıkları Ar-Ge projeleri vb.)
- Doktora döneminde bursiyerlere ilişkin performans izleme sistematiği
-
Öğrencilerin doktora mezuniyeti sonrası özel sektör kuruluşları tarafından istihdam edilmesine yönelik plan
- Doktoralı araştırmacıların istihdam desteği süresince performans ölçümü, görev aldığı Ar-Ge faaliyetleri (proje, vb) ve ürettiği Ar-Ge çıktılarına ilişkin izleme planı
-
Eğitim ve Ar-Ge faaliyetlerinin nasıl yürütüleceğine dair çerçeve ve planlama
- İstihdam edilecek doktoralı araştırmacıların özel sektör kuruluşu/kuruluşlarının Ar-Ge ve yenilik kapasitesine sağlayacağı katkı
-
Değerlendirmelerde dikkate alınan diğer hususlar:
- Projeye dahil olan doktora bursiyerlerine yüksek öğretim kurumu/araştırma altyapısı tarafından ek imkanlar sunulması halinde bu projelere değerlendirme aşamasında öncelik tanınacaktır. (Örneğin öğrencilere eğitimleri süresince sağlanacak yurtiçi ve/veya yurtdışı katkılar (kongreye katılım desteği, vb), sosyal imkanlar (barınma, yemek, mediko/sağlık dahil))
- Doktora tez çalışmalarında elde edilecek Ar-Ge sonuçlarına dayalı ticari değerlerin paylaşılma planına protokolde yer verilmesine dikkat edilir.
- Değerlendirme sonuçları GYK önerisi alınarak Başkanlığa sunulur. Desteklenecek başvurular ve destek miktarları Başkanlık onayı ile kesinleşir.
- Desteğin başlatılabilmesi için proje sözleşmesi destek kararından sonra 4 ay içerisinde proje yöneticisi ve proje yürütücüsü/yürütücüleri tarafından imzalanarak TÜBİTAK’a iletilir.
Dikkat edilmesi gereken hususlar:
- Başvuru yapmadan önce Çağrı Metni ile yukarıda belirtilen ilgili mevzuatın incelenmesi tavsiye edilmektedir.
- Proje kapsamına dahil edilecek Doktora Öğrencileri (Bursiyerler) destek kararının verildiği eğitim öğretim yılını takip eden dönemler içerisinde belirlenerek TÜBİTAK'a iletilebilir.
- Özel Sektör Kuruluşu ve Bursiyerlerin, doktora mezuniyeti sonrası istihdam edilme konusunda bursiyerlerin doktora eğitimlerinin 7. dönemine kadar mutabakat sağlayarak istihdam taahhüttünü kesinleştirmesi beklenmektedir. Mutabakat sağlanması durumunda bursiyer ile istihdamı sağlayacak özel kuruluş arasında doktora mezuniyeti sonrası 3 yıl boyunca mecburi çalışma zorunluluğu getirecek şekilde sözleşme imzalanır ve TÜBİTAK’a iletilir. Mutabakatın sağlanamadığı durumlarda Proje Yöneticisi tarafından TÜBİTAK’a gerekçe belirtilerek bilgilendirme yapılır ve ilgili Bursiyerlere istihdam desteğini başka bir Özel Sektör Kuruluşuna taşıyabilmesi için doktora eğitimini başarı ile tamamlaması sonrasında 1 yıl süre verilir. Bu süre içinde istihdam desteğinin taşınmak istendiği Özel Sektör Kuruluşu ile ilgili gerekçeli bilgi proje yöneticisi aracılığıyla TÜBİTAK’a bildirilir. Önerilen Özel Sektör Kuruluşunun proje kapsamına uygun olup olmadığına danışman görüşü alınarak GYK tarafından karar verilir. Bursiyerin istihdam desteğini taşıyacağı özel sektör kuruluşunun, Proje Yöneticisi Kurum ile ek protokol imzalayarak TÜBİTAK'a iletmesi gerekir. Ayrıca TÜBİTAK tarafından istihdam desteğinin aktarılabilmesi için ilgili Özel Sektör Kuruluşunun yükümlülüklerine ilişkin taahhütnameyi imzalayarak TÜBİTAK'a iletmesi gerekir.
- Bursiyerlerin bilimsel hazırlık dönemi burs dönemine dahil edilmez.
- Tam burs almakta iken başka bir yerden gelir sağlamaya başlayan bursiyerler kısmi burslu statüye, kısmi burs almakta iken gelirinin/gelirlerinin kesildiğini belgeleyen bursiyerler tam burslu statüye geçirilir. Bursiyerin tam burslu statüden kısmi burslu statüye, kısmi burslu statüden tam burslu statüye geçtiği gün itibariyle tam/kısmi burs ödemesi başlatılır. Bursiyerin tam burslu statüden kısmi bursluya ya da kısmi burslu statüden tam bursluya geçmesi gibi durumlarda bir ay 30 gün kabul edilir ve gün hesabı üzerinden mahsuplaşma yapılır.
- Doktora eğitiminin doktora derslerinin başladığı yarıyıl esas alınarak en fazla 4 yıl, bütünleşik doktora için de en fazla 5 yıl içerisinde bitirilmesi zorunludur.
- Grup Yürütme Kurulu (GYK) tarafından kabul edilebilir mücbir sebepler dışında herhangi bir sebeple projeden ayrılan Bursiyerin yerine yeni bir Bursiyer ilave edilemez. Doktora programından yine benzer sebepler dışında ayrılan Bursiyerlerin Bursiyerlikleri iptal edilerek kendilerine yapılan tüm ödemeler yasal faiziyle birlikte proje yöneticisi kurum tarafından geri alınır ve üniversite/araştırma altyapısı özel hesaplarına aktarılır.
- Proje kapsamında desteklenen Bursiyerler Üniversite/Araştırma Altyapısı ve alan değişikliği yapması halinde Bursiyerlikleri sonlandırılır.
- Üniversitelerin Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliği hükümlerine göre Bursiyerin durumunda değişiklik olması (kaydını dondurması, Üniversite/Araştırma Altyapısı ile ilişiğinin kesilmesi vb.) durumunda bursların durdurulması veya kesilmesi işlemleri Üniversite/Araştırma Altyapısı tarafından gerçekleştirilir.
- Üniversiteler/Araştırma altyapıları, Bursiyerlerin dönemlik başarı, devam/devamsızlık durumlarının takibinden ve bursların düzenli olarak ödenmesinden sorumludur.
- Öğrenimlerini Bursiyerlik süreleri dolmadan bitiren Bursiyerlerin bursları; Enstitülerinin öğrenci işleri birimince düzenlenmiş mezuniyet belgelerinde yazılı bitirme tarihindeki ay sonu itibariyle sona erer. Mezuniyet tarihinden sonraki aylarda burs ödenmez. Yapılmış olan fazla ödeme varsa geri alınır.
- Bursiyerler, Bursiyerlikleri devam ederken tez aşamasında, tez danışmanının ve proje yöneticisinin izniyle tez konuları ile ilgili olarak yurt dışına araştırma amacıyla en fazla iki dönem gidebilir. Bu kapsamdaki Bursiyerlerden 2214–A Yurtdışı Doktora Sırası Araştırma Burs Programı için gerekli başarı kriterlerini sağlaması halinde ayrıca bilimsel değerlendirmeye tabi tutulmaksızın en fazla bir dönem araştırma amacıyla desteklenebilir. Bu program kapsamındaki Bursiyerlerin ilgili dönemler boyunca Sanayi Doktora Programı kapsamındaki yurt içi burs ödemeleri durdurulur. Yurt dışında bulunulan süreler doktora eğitim suresine dahil edilir.
- Program kapsamındaki Bursiyerlerin kayıt dondurma, kayıt sildirme, danışman değişikliği, alan ve bölüm değişikliği vb her türlü durum değişikliğinin söz konusu durumun ortaya çıktığı tarihi izleyen on gün içinde proje yöneticisi tarafından TÜBİTAK’a bildirilmesi gerekmektedir.
- Bursiyerler burs aldıkları süre boyunca eğitimlerine kesintisiz devam etmek zorundadırlar. GYK tarafından kabul edilebilecek mücbir sebepler haricinde kayıt donduran Bursiyerlere bu süre zarfında burs ödemesi yapılmaz ve dondurulan süre burs süresine eklenmez. Doktora eğitimi sırasında tez konusu değişikliği yapılması durumunda dahi yukarda belirtilen azami bitirme süreleri aşılmaz.
- TÜBİTAK’ın desteklediği projelerden burs alanlar ile diğer kamu kurum/kuruluşlarından aylık burs alanlara, bu programdan burs ödemesi yapılabilir. Ancak, TÜBİTAK’ın desteklediği projelerden ya da diğer kamu kurum/kuruluşlarından alınan aylık burs miktarı dikkate alınarak hesaplanacak toplam burs miktarı o yıl için Yönetim Kurulu tarafından bu program için
- belirlenen aylık burs üst limitini aşamaz. Kamu kurum/kuruluşlarından burs alan veya almaya hak kazanan kişilerin bu programda yer alması halinde bu durum, proje yöneticisi tarafından TÜBİTAK’a yazılı olarak bildirilir.
- 2211 Yurt İçi Lisansüstü Burs Programından faydalanan doktora öğrencileri bu programa, program ilanında belirtilen başvuru şartlarını sağlaması ve üniversite/araştırma altyapısı tarafından kabul edilmesi ve TÜBİTAK tarafından onaylanması şartıyla geçiş yapabilir.
- Burslar, Üniversite/Araştırma Altyapısı tarafından sözleşme imzalanmasını takiben proje kapsamına dahil edilen bursiyerlerin banka hesabına öğrencilikleri devam ettiği sürece her ay düzenli olarak yatırılır.
- Bu program kapsamında burs alanlar, aynı anda BİDEB’in diğer programlarından burs alamaz. Bu kurala aykırı davranılması halinde bursiyer, burs programı kapsamında aldığı bursun tamamını kanuni faizi ile birlikte üniversite/araştırma altyapısına geri ödemekle yükümlüdür.
- İstihdam edilen Doktora Bursiyerlerinin proje kapsamına giren istihdam sürelerince yerine getirmeleri gereken performans kriterleri ilgili Özel Sektör Kuruluşu tarafından önceden tanımlanır. Gerekli performans kriterlerini yerine getirmeyen Bursiyerlerin iş akidlerine son verilmesi durumunda ilgili bursiyerlere yönelik verilen istihdam desteği sonlandırılır.
- Yönetici Kuruluş, gerekli yasal kesintileri yaparak hak edilen PTİ tutarlarını ilgili kişilere ödemekle yükümlüdür.
- Bursiyerlerle ilgili yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinden Yönetici Kurum sorumludur.
- Sıkça Sorulan Sorular (SSS) ve yanıtları: https://www.tubitak.gov.tr/sites/default/files/283/2244_sss_0.pdf
Daha fazla bilgi ve sorularınız için:
Tel: 444 66 90
e-posta: bide...@tubitak.gov.tr
Saygılarımla,
----------------------------------------------------------------------------
Bu e-posta mesaji kisiye ozel olup, gizli bilgiler iceriyor olabilir. Eger bu e-posta mesaji size yanlislikla ulasmissa, icerigini hic bir sekilde kullanmayiniz ve ekli dosyalari acmayiniz. Bu durumda lutfen e-posta mesajini kullaniciya hemen geri gonderiniz
ve tum kopyalarini mesaj kutunuzdan siliniz. Bu e-posta mesaji, hic bir sekilde, herhangi bir amac icin cogaltilamaz, yayinlanamaz ve para karsiligi satilamaz. Bu e-posta mesaji viruslere karsi anti-virus sistemleri tarafindan taranmistir. Ancak yollayici,
bu e-posta mesajinin - virus koruma sistemleri ile kontrol ediliyor olsa bile - virus icermedigini garanti etmez ve meydana gelebilecek zararlardan dogacak hicbir sorumlulugu kabul etmez. This message is intended solely for the use of the individual or entity
to whom it is addressed , and may contain confidential information. If you are not the intended recipient of this message or you receive this mail in error, you should refrain from making any use of the contents and from opening any attachment. In that case,
please notify the sender immediately and return the message to the sender, then, delete and destroy all copies. This e-mail message, can not be copied, published or sold for any reason. This e-mail message has been swept by anti-virus systems for the presence
of computer viruses. In doing so, however, sender cannot warrant that virus or other forms of data corruption may not be present and do not take any responsibility in any occurrence.
----------------------------------------------------------------------------