سلطان العماني يا عماني
Joke Grinman
يمارس سلاح الجو السلطاني العماني دوره في حماية سماء الوطن ويتدرج العسكريون المنتسبون إلى سلاح الجو ضمن رتب عسكرية حيث يحصل الضباط في سلاح الجو على رواتب مختلفة عن رواتب الرتب العسكرية الأخرى.
لا تتوفر معلومات رسمية حول رواتب سلاح الجو السلطاني العماني وتم تقدير الرواتب التي يحصل عليها الضباط والرتب العسكرية الأخرى وفق ما يلي:[1]
تخصصات سلاح الجو السلطاني العماني والتي تم تحديدها من قبل المؤسسة العسكرية العمانية. حيث يعتبر سلاح الجو السلطاني العماني جزء من الجيش العماني ومن أهم مكوناته والذي تم إنشاؤه في عام 1959 م للمحافظة على أمن وأمان دولة سلطنة عمان. وبناءً على ذلك سوف نتعرف في مقالنا هذا إلى تخصصات سلاح الجو السلطاني العماني. كذلك سوف نسلط الضوء على شروط القبول في تخصصات سلاح الجو السلطاني العماني تابعوا معنا.
إنّ تخصصات سلاح الجو السلطاني العماني تختلف بناءً على مستوى الطالب العلمي وتحصيله الأكاديمي. لتكون وفق التالي:
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال الذي كان بعنوان تَخصصات سلاح الجو السلطاني العماني. كما تعرفنا معًا إلى الشروط الواجب تحقيقها للقبول في هذه التخصصات. كذلك قمنا بتسليط الضوء على الرتب المختلفة لسلاح الجو السلطاني العماني مع ذكر طرق التواصل المتاحة معه للإجابة عن معظم الاستفسارات والتساؤلات المتواجدة لديكم.
بعد الاطلاع على النظام الأساسي للدولة الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ١٠١ / ٩٦
وعلى موافقتنا على ما جاء برسالة الحرس السلطاني العماني المؤرخة ٧ / ١٠ / ١٩٩٦
وبناء على ما تقتضيه المصلحة العامة.
مع عدم الإخلال بموافقتنا المشار إليها يعمل في شأن معاشات ومكافآت أفراد الحرس السلطاني العماني بالنظام المرافق.
ل- الضابط: كل فرد عسكري من رتبة ضابط مرشح فما فوق ومن يعادله من الدرجات المدنية من الدرجة الثامنة فما فوق.
م- الرتب الأخرى: كل فرد عسكري من رتبة وكيل أول فما دون ومن يعادله من الدرجات المدنية من الدرجة التاسعة فما دون.
على جميع المستفيدين من هذا النظام المساهمة بنسبة ٧ من الراتب عن كل شهر من المدة التي يقضونها في خدمة الحرس حتى إحالتهم إلى التقاعد وتساهم الدولة بنسبة ١٤ من الراتب المذكور.
لا يجوز الجمع بين الراتب والمعاش كما لا يجوز صرف أكثر من معاش واحد من الخزانة العامة سواء كان هذا المعاش مستحقا طبقا لهذا النظام أو طبقا لأي نظام أو قانون آخر وإذا استحق أكثر من معاش صرف الأكبر.
لا يجوز التنازل عن أو الحجز على المعاش أو المكافأة إلا تنفيذا لحكم قضائي بنفقة شرعية أو للوفاء بدين ثابت للحكومة وذلك في حدود الربع وعند التزاحم يقدم دين النفقة.
مدة الخدمة المعاشية هي المدة التي أمضاها الفرد في خدمة الحرس في رتبة عسكرية أو درجة مدنية دائمة ويدخل في حسابها مدد الإعارات والبعثات الدراسية والإجازات بأنواعها ونصف مدد الوقف عن العمل بنصف راتب وأية مدد أخرى يتقرر حسابها طبقا لأحكام هذا النظام. ولا يدخل في حساب هذه المدة مدد الغياب أو الوقف عن العمل بدون راتب ويلتزم الفرد بدفع مساهمته ومساهمة الدولة عن مدد الإعارات والإجازات بدون راتب ويجوز للقائد بناء على اقتراح مجلس إدارة الصندوق إعفاء الفرد من كل أو بعض مساهمة الدولة في الحالات التي تستدعي ذلك.
إذا اقتضت المصلحة العامة وظروف العمل بالحرس يجوز للقائد مد خدمة الفرد لمدة سنة قابلة للتجديد بما لا يتجاوز خمس سنوات وتحسب مدة المد ضمن مدة الخدمة المعاشية وتؤدى عنها المساهمات المقررة إذا كان من شأن ذلك استحقاق معاش أو مكافأة.
الحد الأقصى لمدة الخدمة المعاشية للضابط (٣٢) اثنان وثلاثون سنة ميلادية وللرتب الأخرى (٢٥) خمسة وعشرون سنة ميلادية.
يجوز بموافقة القائد لكل فرد أن يطلب إحالته إلى التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه في المادة (٨) وذلك وفقا لما يأتي:
في حساب مدة الخدمة المعاشية تجبر كسور السنة إلى سنة كاملة إذا كانت ستة أشهر فأكثر إذا كان من شأن ذلك استحقاق معاش وتجبر كسور الشهر إلى شهر كامل إذا كانت خمسة عشر يوما فأكثر إذا كان من شأن ذلك استحقاق مكافأة.
كل فرد ينقل من الحرس إلى أية جهة حكومية أخرى تعتبر خدمته متصلة وينقل ما يقابل حقوقه التقاعدية إلى الجهة القائمة على تنفيذ نظام المعاشات في الجهة المنقول إليها.
تحسب للمتجنس مدة الخدمة المعاشية اعتبارا من تاريخ كسبه الجنسية على أن يمنح مكافأة عن مدة خدمته السابقة للتجنس طبقا لعقد الخدمة المبرم معه.
استثناء من حكم المادة السابقة يجوز للمتجنس أن يطلب ضم مدة خدمته السابقة للتجنس إلى مدة خدمته المعاشية بالشروط الآتية:
أ- أن يقدم طلبا بذلك خلال سنة من تاريخ حصوله على الجنسية أو من تاريخ العمل بهذا النظام بالنسبة إلى الموجودين بالخدمة في هذا التاريخ.
د- أن يدفع للصندوق مساهمة معاش بواقع ٧ من راتبه الأساسي عن كل شهر من المدة المطلوب ضمها تحسب على أساس راتب الشهر الذي حصل فيه على الجنسية ويجوز بموافقة القائد سداد المبالغ المترتبة على البندين (ج) و(د) على أقساط شهرية في حدود ربع الراتب وإذا انتهت خدمة الفرد قبل سداد كامل الأقساط يستقطع الباقي دفعة واحدة من مكافأة نهاية الخدمة وما زاد على ذلك يستقطع من المعاش بما لا يجاوز ربعه وفي حالة الوفاة يعفى المستحقون للمعاش من الأقساط المتبقية إذا كانوا متمتعين بالجنسية العمانية.
أ- يستحق معاشا كل من انتهت خدمته من الضباط بسبب بلوغه سن التقاعد بشرط ألا تقل مدة خدمته عن (٢٥) خمسة وعشرين سنة بواقع (٢.٧) من الراتب الأخير مضروبا في عدد سنوات الخدمة بحد أقصى ٨٠ من هذا الراتب.
ب- يستحق معاشا كل من انتهت خدمته من الرتب الأخرى بسبب بلوغه سن التقاعد بشرط ألا تقل مدة خدمته عن (٢٠) عشرين سنة بواقع (٣.٢) من الراتب الأخير مضروبا في عدد سنوات الخدمة بحد أقصى ٨٠ من هذا الراتب.
يسوى معاش من انتهت خدمته بسبب الوفاة أو ثبوت الغيبة الدائمة بواقع ٨٠ من الراتب الأخير أيا كانت مدة خدمته. وإذا كانت الوفاة أو الغيبة الدائمة أثناء وبسبب الخدمة يسوى المعاش بواقع ١٠٠ من الراتب الأخير أيا كانت مدة الخدمة.
يستحق معاشا كل من انتهت خدمته لعدم اللياقة الصحية بقرار من اللجنة الطبية أيا كانت مدة خدمته بشرط ألا تقل نسبة العجز عن ٥٠ ويسوى المعاش على أساس نسبة العجز التي تقدرها اللجنة الطبية أو على أساس المادة (١٦) أيهما أكبر.
يسوى معاش من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو لظروف العمل التي يقرها القائد وفقا للمادة (١٦) أيا كانت مدة خدمته على أن تضاف إلى هذه المدة خمس سنوات أو باقي مدة خدمته لحين بلوغه سن التقاعد أيهما أقل وفي هذه الحالة يلتزم الحرس بدفع مساهمته ومساهمة الدولة عن المدة المضافة.
575cccbfa5