Fw: [SBN-Leader] Lanjutan : Tentang Ratio

[Oki Oktarina]

Jleb bgt nih kata2nya ;)

--
Best Regards,
Oki Oktarina
Independent Oriflame Senior Manager
✆ 08112252763 | BB: 22D6585C | @okioktarina |
http://bisnisnyaoki.co.cc/

---

From: ilnayuti sari <ilnayu...@gmail.com>

Sender: SBN-L...@yahoogroups.com

Date: Wed, 19 Sep 2012 13:42:37 +0700

To: <SBN-L...@yahoogroups.com>

ReplyTo: SBN-L...@yahoogroups.com

Subject: [SBN-Leader] Lanjutan : Tentang Ratio

 

Dear all,

Udah pada baca email aku ttg RATIO di forum web ? 

ada yang harus kita diskusikan dari situ

yaitu sebuah point penting bernama : KETEGASAN 

Pasti banyak diantara kita (dan jaringan kita) yang gabung Oriflame hanya karena promo 

atau karena hadiah WP yang menggiurkan 

Banyak juga sih yang katanya "mau sukses atau "mau mencapai impian"

Kamu, yang mana ? 

Tapi yang bikin saya heran 

banyak yang bilang mau pake2 sendiri -- eeeeeh gak belanja juga 

yang bilang mau coba2 jualan - jualannya asal2an alias sekedarnya aja, recehan banget

yang bilang mau dapetin ini itu -- gak rekrut2 

Padahal, udah join oriflame tapi gak lakukan salah satunya aja, rugiiiiii

iya, harusnya berasa rugi

Coba cek lagi jaringan anda deh .. 

Coba bener2 cek ... 

ada berapa orang konsultan di jaringan anda yang 9 bulan terakhir ini belanjanya 100 BP 

berapa yang belanja 50-99 BP

berapa yang belanja 1-49 BP 

ambil data 9 bulan terakhir aja .. 

Kamu bakalan surprise dengan hasilnya ... 

karena .. 

9 bulan lalu oriflame bikin campaign make that change 

terekrutlah 110 ribu member baru 

dannn .... 

hanya 200 orang konsultan saja yang setia berbelanja min 100 BP

dan ada 6000 orang yang belanja minimal 1 BP 

(tadinya saya pikir ada 10% nya yang belanja 100 BP loh)

nah kalo kita ngerekrutnya cuman 10 orang sejaringan 

atau cuman 3-4 orang pribadi 

ya 9 bulan lagi udah wassalam itu 

removal semua 

*********

kenapa ini terjadi ? 

Fokus pada konsultan lain ayng tidak penting, yang tidak menunjukkan komitmennya 

Kalo kata pak Fredrik "Recruit Quantity - Train Best Quality"

Ya apanay yang mau di train kalo yang di rekrut sedikit ? 

dan gimana bisa melihat best quality kalo kita terlalu sayang sama yang lama yang gak nunjukkin komitmen 

Coba cek jaringan anda 

ada 100 orang ? 

seharusnya ada 10 orang yang bisa dibina jadi leader

okey, udah dapet 10 orang nih ceritanya 

ternyata komposisinya gini 

A banyak alesan, rekrut asal2an 

B dateng ke training suka2 dia 

C time managementnya amburadul 

D gak ngerti training dasar 

E udah jadi manager tapi mental masih konsultan 

F bagus, tapi gak bagus banget2 sih, okey lah .. enak dibina walopun speed belum kenceng 

G rekrutan bagus, tapi temperamental dan susah dibilangin 

H impiannya tinggi selangit, ngomongnya was wis wus keknay pinter, tapi rekrutannya NOL 

I pola kerjanya bagus, saklek, dan tegas, tapi susah fokus 

J boro2, starter kit aja dia gak tau walopun dia belanja terus tiap bulan 

Nah kalo di evaluasi dari sini, 

siapa yang anda "singkirkan" ? 

siapa yang anda bina ? 

saya ? 

saya akan bina si F dan I 

yang lainnya ..ntar dulu ... 

tetep bina, tapi seperlunya

bilang sama yang lainnya "nih kalo mau order nih ada katalog, ordernya kesini, tapi jangan hubungin saya" 

sama F dan I bilang "nih, kamu mau sukses seperti ini ? lakukan ini, ini, itu, janganbegini, harus begitu, dan tiap bulan lakukan ini dan itu" 

******

PENTINNNNNGGGG !!!

Anda gak bisa kasih TARGET kepada yang lelet

hanya bisa kasih TUGAS 

ANDA gak boelh kasih TUGAS terus2an sama yang follow the rule 

Harus kasih TARGET dan DELEGASI 

******

Nah kebanyakan dari kita takut melakukan point penting itu 

kenapa ? 

karena takut merasa "sendirian"

ABCDEGHJ saya singkirkan 

sekarang saya hanya punay F dan I 

hmm iya kalo F dan I mau follow rule saya

kalo nggak ? 

akhirnya saya benar2 sendirian 

Anda merasa 'powerful' ketika memiliki banyak 

tapi juga merasa stress

Pilih mana ? 

*******

Duplikasi ketegasan macam ini yang wajib anda renungkan 

Coba flashback 1 tahun kebelakang deh 

dulu berapa kaki ? 

skrg berapa kaki ? 

growing nggak ? 

Nggak ? 

trus ngapain aja setahunan ini kok keknya heboh banget kerjanya tapi gak growing2 

Duuuuh, diginiin ama pak Amir rasanya tadi pengen punay pintu doraemon deh

*******

Dear SBN leaders, 

refleksi deh yuuukkkk 

mumpung masih september 

bebenaaaaah ..

biar gak bongkar pasang lagi 

ilna

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

Visit Your Group

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

__,_._,___