Dear Leader2 ku ...
Sebelum ke Stockholm, Rosa dan saya memikirkan tentang banyak hal, intinya adalah gimana ya supaya manager2 yang sekarang nih bisa jadi SM segera
Tentang ....
Gimana ya supaya orang yang masuk dalam jaringan kita gak lost track gitu aja
Gimana ya supaya donlen2 yang katanya coreteam bener2 bisa jadi trainer dan ngasih materi
Gimana ya supaya jaringan kit pada rajin belanja dan mandiri
Akhirnya tercetuslah sebuah mekanisme yang kita berdua anggap bisa mewakili, bisa diduplikasi dan mudah di monitor
Karena pada intinya kan sebetulnya : Setiap hari harus ada KEGIATAN
Senin apa ..
Selasa ngapain
Rabu kemana
Kamis sama siapa ..
and so on and so forth
Dan mengingat kerjaan kita ini kan kerjaan yang flexible,
maka seharusnya waktu yang digunakan juga gak banyak2 amat
Gak menggangu kerjaan utama, kalau masih ada yang kerja kantoran
Gak ganggu acara rumah tangga, buat ibu2 yang punya anak lebih dari satu
Gak sampe harus berantem sama suami buat yang susah keluar rumah
Jadi ...
Akhirnya kami buatlah sebuah mekanisme yang disebut "Jadi SM dalam 3 bulan, harus ngapain aja?"
Ini sudah saya komunikasikan bersama coreteam saya, dan mereka excited untuk lakukan ini, start nya bulan September tanggal 1
Dan sudah ada beberapa director yang saya share juga soal ini dan mereka lihat ini bisa dijadiin cara untuk membuat SARPIO CALENDAR yang baik dan seragam di jaringannya.
ada masukan ? pendapat ? saran ? kritik ? pertanyaan ?
silahkan yaaa
Go President !
ilna