(ILNA) Mem-follow up jaringan yang tidak aktif / pasif / reaktivasi

[Oki Oktarina]

Dear my coreteam, my manager team :)

Silahkan dipraktekan ya :)
Underline kata2 ini :
"Gak perlu diharap banget, karena biasanya yang bangkit kurang dari 5% nya."
"Kalau di beberkan semua fasilitas masih belum juga speak up, lupakan, tetaplah merekrut yang banyak bersama coreteam yang hidup"

Happy recruiting guys,,,,
Go Bali !!!!
Go Director !!!
------------------

Memfollow up jaringan yang upline leadernya sudah tidak aktif lagi, artinya : jaringannya aktif tapi ‘ditinggal’ .. gitu kan ya …

Sebetulnya, ketika kita bekerja dengan coreteam dan coreteam bekerja dengan coreteam nya lagi, tidak sulit bagi kita mengenal mereka semua. Dan ketika ada leader yang meninggalkan jaringannya, kita sudah punay kedekatan dengan jaringannya.

Dalam hal pertanyaan ini bisa jadi kita gak mengenal jaringan dibawahnya. So gimana cara nya ‘berkenalan kembali’ dengan mereka ? Saya lakukan ini beberapa kali karena memang ada 4 kaki yang leadernya ‘menghilang’. Yang saya lakukan adalah :
- Kirim email yang menceritakan bahwa ybs adalah salah satu konsultan di jaringan saya
- Beritahu bahwa saya adalah director (atau manager/upline) dan tugas utama saya adalah membantu konsultan di jaringan saya
- Beritahukan keuntungan bergabung di SBN dan Oriflame
- TANYAKAN : apa yan gmembuat ybs dulu bergabung di oriflame, apa dream nya
- Tawarkan bantuan untuk bertemu secara online/offline
- Beri contoh2 flyer (gadget, mobil), video prospect SBN

Ambil 1-2 hari untuk membereskan jaringan yang ditinggal, yang non aktif, yang sleeping. Gak perlu diharap banget, karena biasanya yang bangkit kurang dari 5% nya. Setelah mendapat RESPON barulah lanjut ke re-Getting Started. Kalau di beberkan semua fasilitas masih belum juga speak up, lupakan, tetaplah merekrut yang banyak bersama coreteam yang hidup
--
Best Regards,
Oki Oktarina
Independent Oriflame Senior Manager
✆ 08112252763 | BB: 22D6585C | @okioktarina |
http://bisnisnyaoki.co.cc/

[Oki Oktarina]

--