אני מניחה שאת שואלת לגבי ממונה שעוסק ביחסי תלמיד-מורה. אם זו אכן השאלה
התשובה היא לא- החוק קובע כי מעביד צריך לנקוט אמצעים בעניין מניעת הטרדה
מינית (סעיף 7 לחוק, כמו גם התקנות המפרטות את חובות המעביד). כמקום
עבודה- בית הספר צריך לנקוט באותם אמצעים (ואם המועסקים הם של משרד
החינוך- משרד החינוך נוקט האמצעים, כפי שנהוג בכל שירות המדינה).
לגבי מוסדות להשכלה גבוהה- על אף שאין חובה חוקית, רבים מהם שילבו
בתקנוני המשמעת שלהם הוראות הנוגעות להטרדה מינית. יתכן שיש גם בתי ספר
עם יוזמות פרטיות דומות, אך לצערי אינני מכירה דוגמאות לכך.
מרכזי הסיוע מעבירים, באמצעות מחלקות החינוך שלהם, פעילויות לבתי הספר
העוסקות באלימות מינית ומניעתה, לרבות הטרדה מינית.
שבוע טוב,
קרן
אני שמחה לספר שיש הצעת חוק של ח"כ זבולון אורלב, מיום 26/10/2009,
במסגרתה מוצע, בין היתר, לקבוע כי קיימת חובה לנקוט אמצעים למניעת הטרדה
מינית ולטיפול בתלונות על הטרדה מינית גם במסגרות חינוך ומוסדות חינוך.
הצעת החוק עודנה רק בגדר הצעה אך אם תעבור יהיה בכך שינוי מרענן לגבי בתי
ספר.
אני מבקשת לתקן גם את תשובתי הקודמת לגבי מוסדות להשכלה גבוהה עליהם חלה
חובה לנהוג כמו מקומות עבודה לעניין מניעת הטרדה מינית (סעיף 7(ז) לחוק).
בברכה,
קרן