Re: Fwd: SOBRE LA MEDIOCRIDAD

[jlm...@ono.com]

Carmen, este mensaje/ artículo me reconforta y hace sentirme mejor
conmigo mismo. Un beso. José Luis.

----Mensaje original----
De:
carmen...@gmail.com
Fecha: 18/07/2014 12:43
Para: "Francisco Aspas
Mayoral"<fj...@s2i.es>, "Ana Villalba"<avill...@hotmail.com>, "Jose
A. N."<nadaesim...@yahoo.es>, "Alfonso Gomez"<alf...@gmail.com>,
"Lucia Alvarez"<lucia...@gmail.com>, "Carlos Fdez. Tornero"
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doistua"<ianire...@yahoo.es>, "Enrique García"<e...@acacias25.com>,
"Iria Martinez Maldonado"<iriama...@mac.com>, "iMac"
<antoniam...@mac.com>, <lomioesde...@googlegroups.com>,
"Santiago Martínez Robles"<santiagomar...@gmail.com>,
"margarita mata rico"<matr...@yahoo.es>, "Susana Rodriguez"
<sus...@gmail.com>
Asunto: Fwd: SOBRE LA MEDIOCRIDAD

*Interesante
artículo...*



---------- Forwarded message ----------
From: Carmen
Bermejo Romero <carmen...@gmail.com>
Date: 2014-07-17 21:18 GMT+02:
00
Subject: SOBRE LA MEDIOCRIDAD
To: Carmen Bermejo Romero
<carmen...@gmail.com>


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10
JUL
2014
Lo puedes leer en aprox. 4:
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MANIFIESTO CONTRA LA MEDIOCRIDAD
24
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<http://javiermegias.com/wp-
content/uploads/2014/07/manifiesto-contra-la-mediocridad-ovejas.png>La

mediocridad es un virus elusivo, resistente y desgraciadamente común
que
poco a poco está socavando los cimientos de nuestra sociedad, y

convirtiéndonos en *ovejas infelices* que no se atreven a salir del
rebaño,
y que al final acaban persiguiendo a todo el que osa desviarse
del
camino… *aunque
éste esté equivocado*.

*¿Por que si todos lo
hacen, no puede estar mal, no?.* En un momento donde
necesitamos más
que nunca talento, referentes y a gente fuera de la media,
la
mediocridad campa a sus anchas, evitando que la gente se atreva a

destacar por miedo a ser diferente, por miedo a “*no encajar*” y a ser

visto como “*raro*”.

¿Prefieres encajar y ser infeliz, como todos los
demás? Porque eso es la
mediocridad

*Desde pequeños se nos enseña a
ser como los demás*, a repetir las cosas tal
como se nos han mostrado

<http://www.taringa.net/posts/arte/3013710/El-nino-del-flor-roja-yel-
tallo-verde.html>,
a no cuestionar el por qué de las cosas y sobre
todo, a no destacar. En
lugar de fomentar que el ritmo de la educación
la marquen los que se
esfuerzan, los que realmente sucede es que *la
clase siempre se adapta a
los que menos interés tienen o menos
aptitudes*…

Y éste es el problema: que sólo hay una forma de evaluar
las aptitudes, a
través de las competencias “duras”: matemáticas,
física… *asumiendo que
todos somos iguales*, que todos podemos/debemos
ser formados con los mismos
parámetros. Y nada más erróneo, se habla de
por lo menos 8 tipos de
inteligencia
<http://es.wikipedia.org/wiki/Teor%
C3%ADa_de_las_inteligencias_m%C3%BAltiples>….
y claro, pasa lo que
pasa:

[image: educacion-niño-genios-pez-arbole-escalar]
<http:
//javiermegias.com/wp-content/uploads/2014/07/educacion-nio-genios-pez-
arbole-escalar.jpg>

Todos, somos genios… pero si juzgas a un pez por
su capacidad de trepar
árboles vivirá toda su vida pensando que es un
inútil

Y la mejor forma de no sentirse tan inútil es *intentar
encajar, ser como
los demás e intentar que no se note nuestras “rarezas”
…* esas que nos
hacen *especiales,
únicos y diferentes*. Y por si fuera
poco, el sistema educativo, en lugar
de comprender que *cada persona es
diferente*, y potenciar lo que tiene de
especial cada uno de nosotros,
lo que hace es reforzar aquello en lo que no
destacamos. ¿Resultado?
*La campana de Gauss, cada día más homogénea y
concentrando a más gente
en el centro* *(por si no la conoces, es una curva
estadística que se
usa para describir la más usual de las distribuciones de
variables
aleatorias en un universo*):

[image: campana-gauss-mediocridad]
<http:
//javiermegias.com/wp-content/uploads/2014/07/campana-gauss-mediocridad.
jpg>
[image:
montana-mediocridad-campana-gauss]
<http://javiermegias.
com/wp-content/uploads/2014/07/montana-mediocridad-campana-gauss.jpg>

*Campana
de Gauss en la teoría* *Campana de Gauss en la práctica*

Y
luego llegan tus primeros trabajos, en los que en demasiadas ocasiones

acabas *trabajando para un jefe o jefa mediocre*, y poco poco *ese
espíritu
de “voy a cambiar las cosas” se va desgastando*, va perdiendo
fuerza… y
pasas a convertirte en un oportunista, una persona que no se
arriesga, que
no se atreve a ofrecer nuevas ideas… a *coger los
plátanos como en la* *fábula
de los monos*
<http://javiermegias.
com/blog/2013/01/experimento-monos-jaula-innovacion-
intraemprendimiento/>.
Y es normal:

Tenemos un miedo atávico a todo lo
que es diferente, lo que se sale de lo
predecible. En la época de las
cavernas, lo que era nuevo a menudo era
peligroso. Pero ya han pasado
unos añitos no?

Ojo, *ser mediocre no significa estar en la media,
significa glorificar la
media y demonizar cualquiera que salga de la
misma*… habitualmente porque
esa persona actúa como espejo y nos hace
ver a lo que hemos renunciado, lo
que nos ha dado miedo hacer. Porque
yo creo que nadie estamos en todos los
aspectos en la media: *todos
tenemos algo especial y único dentro de
nosotros*, que nos hace
diferentes y geniales.

Ya sea tu forma de bailar, tu afinidad con los
animales o lo rápido que
eres capaz de recitar listas interminables… es
algo que *en el mejor de los
casos dejamos como hobby* *(nos han dicho
que no se puede vivir de eso, que
no es una profesión seria*) y en el
peor intentamos reprimir como “*tonterías
de niño*” o cosas inútiles.


Y el problema es que la mediocridad no sólo es un cáncer que impregna

muchas capas de la sociedad sino que *tiende a perpetuarse*. Basta con
*echar
un vistazo a nuestra clase política*, y comparar los gobiernos
de los
últimos años (me da igual el signo político) con los que los
precedieron en
la transición democrática, por ejemplo, para echarse a
llorar
<http://www.novaire.es/blog/talento-politicos-espanoles-y-
campanas-de-gauss/>
.

[image: mediocridad-best-practices-igual]
<http:
//javiermegias.com/blog/2013/06/tus-peores-enemigos-las-best-practices-
y-los-estandares/>

Es parecido al efecto Dámaso
<http://michaelochurch.
wordpress.com/2014/01/05/vc-istan-8-the-damaso-effect/>,
en el que los
que son objetivamente los mejores de la tribu (*aquellos con
talentos
fuera de la* media) deben responder ante los mediocres, ante *la

cultura dominante que hace las cosas de la forma establecida y se
auto-
perpetúa*. Y por eso el fracaso es perseguido, las ideas que
pretenden
cambiar el status quo son dejadas de lado, y la*innovación* y la

*creatividad*, reducidas a *pequeñas mejorar sin ambición y sin apenas

riesgo*.

Y por esto *tenemos que actuar*. *Ya*. Rodearnos de gente que
sume, de
gente que nos anime a arriesgarnos y no que se regodee en
nuestros
fracasos. Atrevernos a *salir cada día un poco de nuestra zona
de confort*.
Hoy comer en un restaurante nuevo. Mañana ir por un camino
diferente al
trabajo… y quizás dentro de un mes, haciendo eso con lo
que desde hace años
sueñas pero que nunca te has atrevido. *Pero
empieza a probar a hacer cosas
nuevas.*

Porque la comodidad te empuja
a la mediocridad casi sin darte cuenta. Al
estancamiento.

Y si,
debemos actuar sobre nosotros mismos, pero por encima de todo, *sobre

nuestros hijos*. Porque enseñar a alguien a arriesgarse, a salir de
camino
predeterminado y buscar su propio destino es *fácil cuando eres
joven y
tienes poco que perde*r…. pero se va haciendo progresivamente
mas difícil
cuanto más recorres de la carrera de la rata
<http:
//javiermegias.com/blog/2014/01/la-carrera-de-la-rata/> , cuanto más

pesadas son tus *cadenas doradas* (*hipotecas, estilo de vida…etc*).


Es un músculo que hay que ejercitar, y aunque al principio parece

imposible, *estas* *cadenas pueden ser rotas*: yo lo he hecho,

arriesgándolo todo la primera vez con 34 y la segunda con 38…. y si yo
he
podido, tú también. Hay que *cambiar la mediocridad por una
meritocracia*.
Y ya sabes, no es cosa de otros:

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