Fwd: 從2012年4月28日到6月23日的午夜11:59（山區日光節約時間），您有機會讓自己晉級為特級領航員或特級白金領航員，好增加領取終生對等獎金的百分比。

[Jeff Gong]

提升領航員的位階，增加您的對等獎金收入

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第二次的機會是非常難能可貴；如果碰上了，可要好好把握，千萬別浪費掉了。

隨著對等獎金的改良, USANA還提供您領航員身分再進階的機會，以便能領取最高百分比的終生對等獎金。如果您已經是特級白金領航員，恭喜您－您什麼都不必再做了。但如果您還不是特級白金領航員，那麼現在正是好好利用這第二次機會的時候。

從2012年4月28日到6月23日的午夜11:59（山區日光節約時間），您有機會讓自己晉級為特級領航員或特級白金領航員，好增加領取終生對等獎金的百分比。


取得資格
在資格再取得期間提高您的領航員身分，跟新特許專營商的做法完全一樣：您有八星期的時間為您事業一生的好處打拼：

• 要成為特級領航員，您必須保薦兩位各啟動1或3個商務中心的新特許專營商，而且他們合計共產生800分的銷售額分數（SVP）。
• 要成為特級白金領航員，您必須保薦四位各啟動1或3個商務中心的新特許專營商，而且他們合計共產生1600分SVP。

不過這不只是取得最高階領航員身分的第二次機會，也是您提振事業所需要的強心針。利用您爭取成為特級白金領航員時的衝勁和自信，您可以開始將事業帶入另一高峰。

時間只到6月23日，所以趕快上路爭取成為特級白金領航員，確保自己能領取最高百分比的終生對等獎金。


真叫人無法不去想像，在終生對等獎金的方案下，如果您所保薦的人，將來晉升為星鑽級董事，將會是怎麼樣的情況。這項改良方案的好處，遠不只經濟的層面而已。由於獎金的金額取決於您下線長期的表現，所以對長遠的師徒關係更是有益；而USANA的獎勵計劃一向注重團隊合作，所以攜手合作建立可長可久的穩固事業就更顯重要了。

 

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A healthy life is better than anything!

 

“我梦想一个没有苦难的世界，一个没有疾病的世界；

    USANA这个大家庭将是世界上最健康的家庭。”

              

           -麦伦华斯博士（USANA 创始人兼主席）