Schwangerschaft mit Beschäftigungsverbot
Klauspeter Janssen
uns hat eine Schwangerschaft mit Beschäftigungsverbot (Arztpraxis)
erwischt - und diese versuche ich gerade in Lexware Lohn und Gehalt
abzubilden, leider noch nicht mit Erfolg. Aus den Abwesenheiten
erkennt man das Beschäftigungsverbot ab 1.02.2004 und den errechneten
Geburtstermin am 20.08.2004:
http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=1b61.jpg
Im Bereich LFZG Erstattung habe ich für die Monate von Februar bis
Juli die Entgeltfortzahlungin in voller Höhe eingetragen (s.u.).
Lexware schmeißt auch bei U2 die 1350 Euro Gehalt wieder raus.
http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=21ca.jpg
Allerdings ist mir völlig schleierhaft, wie die 3,11 Erstattungsbetrag
bei U2 im unteren Teil entstehen. Außerdem bin ich unsicher, ob die
Angaben damit ausreichend ist, mein Gefühl sagt mir eher "nein".
Vermutlich muss noch einiges "zu Fuß" gerechnet werden muss. Außerdem
suche ich verzweifelt die Beantragung der Erstattung durch die AOK.
Kann Lexware diesen Antrag überhaupt entsprechend erstellen?
------
Ein weiteres Phänomen ist, dass wir bei zwei Geringfügig beschäfigten
Mitarbeitern zwar bei den Arbeitgeberbelastungen die Abzüge bei U1 und
U2 erkennen kann, aber keine 2% pauschale Lohnsteuer angezeigt wird,
ich aber auch keine weitere Einstellung entdecken. Die 2% Minijob habe
ich genauso wie "Steuer pauschal durch Arbeitgeber" entsprechend
ausgewählt. Es ist manchmal wirklich zum verzweifeln.
Wir sind kurz davor die Personalabrechnung wegzugeben, da der Aufwand
für die Abrechnung von 10 Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren
durch die ganzen Gesetzesänderungen doch recht hoch war. Hat jemand
eine Idee? Momentan sind wir bei 7 Euro/MA/Monat...
Mit den besten Grüßen
Klauspeter Janssen
Karin Römer [Team Sonderhomepage]
> uns hat eine Schwangerschaft mit Beschäftigungsverbot (Arztpraxis)
> erwischt - und diese versuche ich gerade in Lexware Lohn und Gehalt
> abzubilden, leider noch nicht mit Erfolg. Aus den Abwesenheiten
> erkennt man das Beschäftigungsverbot ab 1.02.2004 und den errechneten
> Geburtstermin am 20.08.2004:
>
>
http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=1b61.jpg
>
> Im Bereich LFZG Erstattung habe ich für die Monate von Februar bis
> Juli die Entgeltfortzahlungin in voller Höhe eingetragen (s.u.).
> Lexware schmeißt auch bei U2 die 1350 Euro Gehalt wieder raus.
>
>
http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=21ca.jpg
>
> Allerdings ist mir völlig schleierhaft, wie die 3,11 Erstattungsbetrag
> bei U2 im unteren Teil entstehen.
Leider, um die Bilder anzuschauen, muss man sich mit Passwort bei Yahoo
anmelden?
Außerdem bin ich unsicher, ob die
> Angaben damit ausreichend ist, mein Gefühl sagt mir eher "nein".
Keine Ahnung, was ist denn unter LFZG-Erstattung oben bei Entgeltfortzahlung
ausgewählt?
> Vermutlich muss noch einiges "zu Fuß" gerechnet werden muss.
Eigentlich macht das Programm das ganz prima, wenn die Einstellungen ok
sind...
Außerdem
> suche ich verzweifelt die Beantragung der Erstattung durch die AOK.
Extras / Bescheinigungswesen oder direkt im LFZG-Fenster? Dort findet man
auch einen U2-Erstattungsantrag, der vom Programm automatisch "befüllt"
wird...;-)
> Kann Lexware diesen Antrag überhaupt entsprechend erstellen?
Na klar, das geht schon seit einer Weile ganz prima...
> Ein weiteres Phänomen ist, dass wir bei zwei Geringfügig beschäfigten
> Mitarbeitern zwar bei den Arbeitgeberbelastungen die Abzüge bei U1 und
> U2 erkennen kann, aber keine 2% pauschale Lohnsteuer angezeigt wird,
> ich aber auch keine weitere Einstellung entdecken. Die 2% Minijob habe
> ich genauso wie "Steuer pauschal durch Arbeitgeber" entsprechend
> ausgewählt. Es ist manchmal wirklich zum verzweifeln.
Auch das geht ganz prima: Mit welcher Lohnart rechnen Sie ab? Die muss
"normal" steuer- und sv-pflichtig eingestellt sein, muss also auf der
Abrechnung mit L / L erscheinen.
> Wir sind kurz davor die Personalabrechnung wegzugeben, da der Aufwand
> für die Abrechnung von 10 Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren
> durch die ganzen Gesetzesänderungen doch recht hoch war.
Und es wird immer schlimmer: Aber auch bei einem Externen düften die Kosten
je nach gesetzlichen Anfordernissen steigen?
Hat jemand
> eine Idee? Momentan sind wir bei 7 Euro/MA/Monat...
Sind das die reinen Softwarekosten oder mit Bearbeitung? Ich meine
eigentlich, die Bearbeitung lässt sich mit Lexware ganz gut bewerkstelligen,
wenn erst einmal alles läuft...
--
Freundliche Grüße von der schönen Nordseeküste
Karin Römer
Team von www.Sonderhomepage.de - User helfen Usern (UhU)
PS: Das Team Sonderhomepage freut sich Ihnen mitteilen zu dürfen, dass
Lexware ab sofort wieder über einen eigenen News-Server verfügt. Dieser
besteht nunmehr unter der Adresse "news://nntp.haufe.de".
Klauspeter Janssen
> Hallo Klauspeter,
>
> > uns hat eine Schwangerschaft mit Beschäftigungsverbot (Arztpraxis)
> > erwischt - und diese versuche ich gerade in Lexware Lohn und Gehalt
> > abzubilden, leider noch nicht mit Erfolg. Aus den Abwesenheiten
> > erkennt man das Beschäftigungsverbot ab 1.02.2004 und den errechneten
> > Geburtstermin am 20.08.2004:
> >
> >
> http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=1b61.jpg
> >
> > Im Bereich LFZG Erstattung habe ich für die Monate von Februar bis
> > Juli die Entgeltfortzahlungin in voller Höhe eingetragen (s.u.).
> > Lexware schmeißt auch bei U2 die 1350 Euro Gehalt wieder raus.
> >
> >
> http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=21ca.jpg
> >
> > Allerdings ist mir völlig schleierhaft, wie die 3,11 Erstattungsbetrag
> > bei U2 im unteren Teil entstehen.
>
> Leider, um die Bilder anzuschauen, muss man sich mit Passwort bei Yahoo
> anmelden?
Tschuldigung, Yahoo stellt Fotos standardmäßig auf privat. Ist ja auch
eigentlich richtig so. Ich denke, auf den Bildern lässt sich gut
nachvollziehen, was ich eingestellt habe. Die Frage bleibt für mich
weiterhin, ob es ausreicht, oder ob ich was vergessen habe...
>
> Außerdem bin ich unsicher, ob die
> > Angaben damit ausreichend ist, mein Gefühl sagt mir eher "nein".
>
> Keine Ahnung, was ist denn unter LFZG-Erstattung oben bei Entgeltfortzahlung
> ausgewählt?
>
> > Vermutlich muss noch einiges "zu Fuß" gerechnet werden muss.
>
> Eigentlich macht das Programm das ganz prima, wenn die Einstellungen ok
> sind...
>
> Außerdem
> suche ich verzweifelt die Beantragung der Erstattung durch die AOK.
siehe Fotos... ist eingestellt
> Extras / Bescheinigungswesen oder direkt im LFZG-Fenster? Dort findet man
> auch einen U2-Erstattungsantrag, der vom Programm automatisch "befüllt"
> wird...;-)
>
> > Kann Lexware diesen Antrag überhaupt entsprechend erstellen?
>
> Na klar, das geht schon seit einer Weile ganz prima...
Das war wohl zu naheliegend. Jetzt bin ich ganz verwirrt, aber dem
Thema Bescheinigungswesen habe ich mich scheinbar auf einem anderen
Weg genähert. Und dort habe ich es nicht gefunden. <verwundert>
>
> > Ein weiteres Phänomen ist, dass wir bei zwei Geringfügig beschäfigten
> > Mitarbeitern zwar bei den Arbeitgeberbelastungen die Abzüge bei U1 und
> > U2 erkennen kann, aber keine 2% pauschale Lohnsteuer angezeigt wird,
> > ich aber auch keine weitere Einstellung entdecken. Die 2% Minijob habe
> > ich genauso wie "Steuer pauschal durch Arbeitgeber" entsprechend
> > ausgewählt. Es ist manchmal wirklich zum verzweifeln.
>
> Auch das geht ganz prima: Mit welcher Lohnart rechnen Sie ab? Die muss
> "normal" steuer- und sv-pflichtig eingestellt sein, muss also auf der
> Abrechnung mit L / L erscheinen.
In der Lohnabrechnung ist jeweils L/L ausgewiesen. Allerdings handelt
es sich um eine Pauschalversteuerung, bei der der Arbeitgeber die
Abgaben übernimmt, so dass garantiert 310,00 Euro für die Kraft
verbleiben.
Ich habe mal screenshots hochgeladen:
http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=92cb.jpg
http://de.f2.pg.photos.yahoo.com/ph/hartmoodx/detail?.dir=/3828&.dnm=a324.jpg
>
> > Wir sind kurz davor die Personalabrechnung wegzugeben, da der Aufwand
> > für die Abrechnung von 10 Mitarbeitern in den letzten zwei Jahren
> > durch die ganzen Gesetzesänderungen doch recht hoch war.
>
> Und es wird immer schlimmer: Aber auch bei einem Externen düften die Kosten
> je nach gesetzlichen Anfordernissen steigen?
>
> Hat jemand
> > eine Idee? Momentan sind wir bei 7 Euro/MA/Monat...
>
> Sind das die reinen Softwarekosten oder mit Bearbeitung? Ich meine
> eigentlich, die Bearbeitung lässt sich mit Lexware ganz gut bewerkstelligen,
> wenn erst einmal alles läuft...
Das Stichwort ist, "wenn es einmal läuft". Klar, wenn ich
Standardmonate habe, dann ist das wirklich einfach. Allerdings ist es
auf Dauer wirklich uneffektiv, Patches einzuspielen, sämtliche
Gesetzesänderungen zu verfolgen etc., wenn einem ein externen
Dienstleister das abnimmt (der o.a. Dienstleister bietet all
inclusive). Ich habe unter google Personabrechung eingegeben und
relativ zügig einen Dienstleister gefunden für den o.g. Betrag, will
aber nicht ausschließen, dass es noch divese Anbieter mit anderen
Konditionen gibt.
>
> --
> Freundliche Grüße von der schönen Nordseeküste
>
> Karin Römer
> Team von www.Sonderhomepage.de - User helfen Usern (UhU)
Auch von hier sehr freundliche Grüße und besten Dank
Klauspeter