Wechsel Auszubildende / Angestellte
Juergen Ortelt
wahrscheinlich wurde die Frage schon oft beantwortet, leider finde ich im
neuen Forum aber hierzu (noch) keinen Lösungsansatz.
Wie berücksichtige ich in l+g den Statuswechsel, wenn unsere Azubi ab 8.07.
als Angestellte weiterbeschäftigt wird.
Zum Stichtag eine neue Mitarbeiterin anlegen und die anfallenden
SV-Meldungen unterdrücken sowie zur gegebenen Zeit das Datum der
SV-Jahresmeldung (hoffentlich denke ich daran) händisch korrigieren.
Für jeden Verbesserungsvorschlag verspreche ich tosenden Applaus meinerseits
;-)
Grüße aus dem wasserdurchtränkten Schwarzwald
Jürgen
Stefan Mochmann
> wahrscheinlich wurde die Frage schon oft beantwortet, leider finde ich im
> neuen Forum aber hierzu (noch) keinen Lösungsansatz.
>
> Wie berücksichtige ich in l+g den Statuswechsel, wenn unsere Azubi ab
8.07.
> als Angestellte weiterbeschäftigt wird.
> Zum Stichtag eine neue Mitarbeiterin anlegen und die anfallenden
> SV-Meldungen unterdrücken sowie zur gegebenen Zeit das Datum der
> SV-Jahresmeldung (hoffentlich denke ich daran) händisch korrigieren.
>
> Für jeden Verbesserungsvorschlag verspreche ich tosenden Applaus
meinerseits
> ;-)
Bei Azubis gibts da eine Sonderregelung: Einfach bis zum Monatsende als
Azubi weiter laufen lassen, und dann im neuen Monat umstellen.
Tschau
Stefan
Johannes Arlt
Wenn Jürgen so verfährt, hat der Ex-Azubi aber doch nicht seinen
korrekten Lohn ab 08.07. in der Abrechnung stehen, oder?
Wäre es nicht doch richtiger, den Azubi per 07.07. ausscheiden zu lassen
und ihn als Angestellten am 08.07. wieder zu reaktivieren? Dann kämen
doch auch die SV-Meldungen korrekt und müßten keinesfalls unterdrückt
werden?
Gruß
Johannes Arlt
---
"Stefan Mochmann" <fo...@miet-schwimmeister-service.de> schrieb im
Newsbeitrag news:ccln51...@svr1.its-muenchen.de...
Karin Römer [Team Sonderhomepage]
> Hallo Stefan, ich lese gerade mit:
Ich auch..;-)
> Wenn Jürgen so verfährt, hat der Ex-Azubi aber doch nicht seinen
> korrekten Lohn ab 08.07. in der Abrechnung stehen, oder?
Das Entgelt muss natürlich manuell angepasst werden...
> Wäre es nicht doch richtiger, den Azubi per 07.07. ausscheiden zu lassen
> und ihn als Angestellten am 08.07. wieder zu reaktivieren?
*Das* geht sowieso nicht, Wiedereintritt im laufenden Monat ist nicht
möglich...
In Version 8.50 ginge es allerdings sehr komfortabel mit Austrittsdatum 7.7.
und Statuswechsel: Es wird automatisch ein neuer Datensatz angelegt...
Dann kämen
> doch auch die SV-Meldungen korrekt und müßten keinesfalls unterdrückt
> werden?
Wer will denn hier SV-Meldungen unterdrücken? Beim Wechsel Azubi zu
Angestelltem müssen die einfach nicht stichtagsgenau sondern dürfen per 1.
des Folgemonats erfolgen.
@Jürgen: Ich hätte es bis Version 8.00 genau so gemacht wie von Stefan
vorgeschlagen, ab 8.50 würde ich vermutlich tatsächlich mit einem
Stautswechsel "operieren", um mir die U1 ab 8.7. zu sparen...;-)
--
Freundliche Grüße von der strahlend sonnigen Nordseeküste
Karin Römer
Team von www.Sonderhomepage.de - User helfen Usern (UhU)
Jan Graeser
Am Fri, 9 Jul 2004 00:53:42 +0200 meinte Juergen Ortelt:
> Guten Abend,
>
> wahrscheinlich wurde die Frage schon oft beantwortet, leider finde ich im
> neuen Forum aber hierzu (noch) keinen Lösungsansatz.
nimm doch das das Forum von svr1.its-muenchen.de da sind alle Beiträge noch
abrufbar. Und so weit ich das verstanden habe auch das neue Forum ab heut
integriert.
>
> Wie berücksichtige ich in l+g den Statuswechsel, wenn unsere Azubi ab 8.07.
> als Angestellte weiterbeschäftigt wird.
> Zum Stichtag eine neue Mitarbeiterin anlegen und die anfallenden
> SV-Meldungen unterdrücken sowie zur gegebenen Zeit das Datum der
> SV-Jahresmeldung (hoffentlich denke ich daran) händisch korrigieren.
>
> Für jeden Verbesserungsvorschlag verspreche ich tosenden Applaus meinerseits
> ;-)
>
> Grüße aus dem wasserdurchtränkten Schwarzwald
>
> Jürgen
--
Viele Grüße aus Thüringen
09.07.2004 12:22:49
Jan Gräser
Johannes Arlt
> @Jürgen: Ich hätte es bis Version 8.00 genau so gemacht wie von Stefan
> vorgeschlagen, ab 8.50 würde ich vermutlich tatsächlich mit einem
> Stautswechsel "operieren", um mir die U1 ab 8.7. zu sparen...;-)
>
Verwirrung- ich! *Ab* 8.7. oder *bis* 8.7. ?
Johannes Arlt
---
"Karin Römer [Team Sonderhomepage]" <Fo...@Sonderhomepage.de> schrieb im
Newsbeitrag news:ccm217...@svr1.its-muenchen.de...
Karin Römer [Team Sonderhomepage]
> > @Jürgen: Ich hätte es bis Version 8.00 genau so gemacht wie von Stefan
> > vorgeschlagen, ab 8.50 würde ich vermutlich tatsächlich mit einem
> > Statuswechsel "operieren", um mir die U1 ab 8.7. zu sparen...;-)
> >
> Verwirrung- ich! *Ab* 8.7. oder *bis* 8.7. ?
Natürlich, genau wie ich geschrieben habe, *ab* 8.7., U1 und U2-Pflicht
besteht doch für Arbeiter und Azubis, für die Zeit *ab* 8.7. als Angestellte
also nicht mehr, da wird nur noch die U2 fällig...;-)
--
Freundliche Grüße von der schönen Nordseeküste
Karin Römer
Team von www.Sonderhomepage.de - User helfen Usern (UhU)
PS: Das Team Sonderhomepage freut sich Ihnen mitteilen zu dürfen, dass
Lexware ab sofort wieder über einen eigenen News-Server verfügt. Dieser
besteht nunmehr unter der Adresse "news://nntp.haufe.de".
Johannes Arlt
Hascha recht. Die Angestellte habe ich glatt übersehen. -:)
Gruß
Johannes Arlt
---
"Karin Römer [Team Sonderhomepage]" <Fo...@Sonderhomepage.de> schrieb im
Newsbeitrag news:ccrst5...@svr1.its-muenchen.de...
Juergen Ortelt
Gruß Jürgen