Istanza di fallimento presentata dal lavoratore.
Eli
Poichè sono un avvocato alle prime armi, ho bisogno dell'aiuto di un
collega più esperto per una questione piuttosto delicata in materia
fallimentare.
Espongo il mio problema cercando di essere il più chiara possibile.
Sono stata contattata da 5 lavoratori di azienda in CIG (solo 2 ancora
in azienda, gli altri 3, licenziati legittimamente hanno già una nuova
occupazione) con pretese creditorie nei confronti del datore (S.r.l.)
chi per retribuzioni, chi solo TFR, chi entrambe (la CIG è pagata
direttamente dall'INPS ma solo da Dicembre 2009).
L'intenzione dei lavoratori è quella di presentare istanza di
fallimento, in quanto, mi riferiscono, la società non ha più nulla, ci
sono stati dei sequestri, esecuzioni da parte di fornitori ecc; lo
scopo dichiarato è quello di ottenere l'intervento del Fondo di
Garanzia dell'Inps, perlomeno per il TFR.
La cancelleria del tribunale, consigliandomi un'istanza congiunta, mi
ha detto che non occorre presentare un titolo, attestante l'esito
negativo della procedura esecutiva, ma bastano le buste paga, i
calcoli del TFR e dei contributi (anch'essi non versati), oltre ai
bilanci e alle visure della società.
Mi domando: è prudente agire in questo modo? E la prova dello stato di
insolvenza?
Preciso che, al momento, avendo ricevuto l'incarico da 2 giorni, non
ho fatto delle richieste specifiche a mezzo raccomandata al datore con
la conseguente messa in mora dello stesso.
Ulteriore problema riguarda i due lavoratori ancora in azienda, per i
quali il diritto al TFR non è ancora maturato.
Vi ringrazione per il tempo dedicatomi
Elisa Miranda
Avvocato in Udine
Avv. Elisa Plutino
La prova dell'insolvenza può essere data dai bilanci, dalle attestazioni della cancelleria della pendenza di esecuzioni ecc, posto che si aprirà la fase dell'istruttoria prefallimentare nella quale il debitore può provare di non dover fallire.
I lavotori ancora assunti non hanno titolo (a meno che non abbiano buste paga arretrate).
Se la società fallisce, peró, il fondo copre anche loro, a prescindere dal fatto che abbiano presentato istanza, purchè si insinuino.
Ciao
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Eli
Preciso che anche i lavoratori assunti hanno delle buste paga
arretrate, quindi, sotto tale punto di vista, hanno titolo.
Proverò a verificare la presenza di altre procedure esecutive (che mi
dicono esserci....) e a farmi rilasciare un'attestazione.
Ciao
On 1 Feb, 18:49, "Avv. Elisa Plutino" <plut...@studio-
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Avv. Elisa Plutino
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è opportuno che invii una lettera raccomandata a mia firma per
richiedere quanto spettante ai lavoratori, anche se so per certo che
nessuno ritira più la posta e che in ogni caso nessuno pagherà?
Grazie
Elisa
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Avv. Elisa Miranda
momento, ho ottenuto l'accoglimento dell'istanza, poi vedremo come
andrà!
Elisa
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