不可不知的职场丛林法则 - 勇敢地接受任务

[陈绍英]

不可不知的职场丛林法则 - 勇敢地接受任务



勇敢地接受任务


上司交代的工作，无论是什么样的差事，都应欣然接受。即使内心认为负荷过重或根本不喜欢这项任务，也不可以说出办不到之类的话。


因为上司通常是经过观察部属的能力之后，认为他们足以胜任，才会放心地将工作交给他们。如果贸然表示自己无法办到，那么随之而来的将是上司面子过不去，
继而使你失去上司的赏识。因此当接受任务时，无论如何也要拿出勇气，抱着决心一试的意志向工作挑战，即使最后真的无法完成差事，但上司知道你已经尽了
力，也不会对你另眼看待。


但是有一点必须留意，如果在期限内不能顺利达到工作目标，应尽早向上司报告，谋求补救的办法。


「让我来做」


新职员要想出头很不容易，必须付出多过老职员几倍的代价，特别是对于女性职员来说更是如此。这里，有一种帮助你脱颖而出的好办法，就是积极主动地去做老
职员不愿意做的事。你必须扬弃保守被动的心理，以积极进取的心理迎接一切。


「让我来做」、「有什么可以效力的地方吗？」都是表示主动的说法。尤其是对一些没人愿做的事，如果你肯率先去做，不仅可以收到抛砖引玉之效，更可为自己
博得良好的评价。


有一点需要引起新职员注意的是，绝对避免露出明显的邀功态度，尽可能做得漂亮而不留痕迹。更不可抱着急取成绩的心理从事那些工作。你应当试着把它们当成
磨炼自己的机会，发自内心地、心甘情愿地去做，并力争一做就成功。


培养自己的能力


你既然身为下属，对上司交代的工作，就必须尽力执行并努力取得成果。上司也要亲自处理很多事务，但大部分的工作却需要在下属的协助下进行。因而，下属能
不能做好工作，也直接关系到上司能否实现主管部门的工作目标。倘若目标没有实现，他首先要负责任。


所以，既要培养你的自我实力，又要完成上司的要求，以得到他的好评，你就应该注意以下6点：


1、遵照上司的指示，尽快执行交付的任务，并适时汇报工作进度。工作结束时，立即做出总结报告。


2、上司交代的工作如难以执行，虽然可以质疑或提出个人意见，但对上司已决定的事仍要服从执行。


3、主管上司是所属部门的代表。如你收到更高阶层的直接命令，也应该呈报给主管部门知道，然后再依上司命令执行任务，万不可擅自行动。


4、你的上司，也是人生经历丰富的前辈。你要对他表示敬意，诚心积极地听取他过去的宝贵经验及心得。


5、你若对上司的为人和作风有所不满，切忌急躁，要注意方式方法提醒他，并尽可能发现他的优点，谦虚地请求赐教。


6、在你的团体里，要避免过分的私人深交，以免生出无谓的谣言。