Asiantuntijana asiakaskohtaamisissa
Koulutuksen jälkeen ymmärrät tuote- ja asiakaskeskeisyyden eron ja
merkityksen, asiantuntijan ja myyjän eron asiakkaan odotuksissa sekä
onnistuneen asiakaskohtaamisen pelisäännöt.
Koulutus on suunnattu esimiehille, tuote- tai tuotantohenkilöstölle ja
asiantuntijoille.
Osaamisen johtaminen
Osaava henkilöstö on organisaation tärkein menestystekijä tavoitteiden ja
asiakastyytyväisyyden toteuttamisessa! Henkilöstössä olevan osaamisen
(kompetenssi, pätevyys) hallintaan ja sen kehittämiseen tulee panostaa
systemaattisesti organisaation strategian ja tavoitteiden pohjalta.
Korkea osaaminen näkyy niin toiminnassa kuin tuotteiden ja palvelujen
laadussakin ja on yrityksen tärkeimpiä kilpailutekijöitä. Kysymys on
tärkeästä motivointitekijästä henkilöstön kannalta. Oikeasta
kompetenssista huolehtiminen on organisaation tärkeimpiä prosesseja.
Koulutus on suunnattu yrityksen johdolle, henkilöstöjohdolle ja
keskijohdolle sekä kaikille toiminnan kehittämisestä vastaaville ja
siihen osallistuville henkilöille.
Työyhteisön ja organisaation toimivuuden kehittämien Työn iloa voi vahvistaa
pienin muutoksin ja valinnoin. Välillä on tärkeää vaikuttaa työtapoihin
ja työn raameihin. Suhtautumistapoja hienosäätämällä työhön saadaan uutta
virtaa. Työn ilon lisääntyminen tekee arjesta mukavampaa, ja hyvinvoiva
työntekijä on myös työpaikalleen voimavara.
Koulutus soveltuu koko henkilöstön työssä jaksamisen edistämiseen. Kysy
myös yrityskohtaista toteutusta.