الأخوة و الأخوات مهندسي القطاع النفطي ...............
استكمالا للجهود المبذولة من قبل لجنتكم المشكلة للمطالبة بتطبيق الكادر ,
و بالتعاون مع جمعية المهندسين و نقابة شركة نفط الكويت ,
تم اتخاذ عدة خطوات و مبادرات لايصال مطالبكم الى أصحاب القرار
منها ما تم اعلامكم به سابقا , من عرض القضية على السادة نواب مجلس الأمة ,
وأخذ موافقتهم من حيث المبدأ بطلب تشكيل لجنة تحقيق برلمانية لمعرفة أسباب
عدم تطبيق مؤسسة البترول للقرار 27/2006 بخصوص كادر المهندسين ,
الطلب الذي تم تقديمه من قبل مجموعة من الأعضاء بالاسبوع الفائت وبدفع قوي من قبل النقابات .
ويأتي سؤال النائب الفاضل ناجي العبدالهادي لوزير النفط ( بالأسفل ) والذي تم بالتنسيق من قبل جمعية المهندسين
ليستكمل الخطوات التي تم اتخاذها للدفع نحو التطبيق الكامل للكادر لمهندسي القطاع النفطي .
ان لجنة مهندسي شركة نفط الكويت لتشكر جميع من ساهم بايصال صوتكم الى المعنيين بالأمر
و لكل من ساهم و دعم هذه القضية العادلة .
|
حملة " كادرنا... الأسير" وجه المهندس ناجى العبدالهادى نائب رئيس جمعية المهندسين الكويتية اسئلة برلمانية فى اطار تبنيه لموضوع كادر المهندسين للقطاع النفطى ومطالبته بتفعيل قرار 27 لسنة 2006 ودعمه لحملة كادرنا الاسير التى تبنتها لجنة مهندسى القطاع النفطى ونصت الاسئلة على الاتى سؤالين إلى وزير النفط وزير الاعلام الشيخ احمد العبدالله، قال في السؤال الأول: بالاشارة الى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 27 لسنة 2006 والى سلسلة المخاطبات والاجتماعات بين مجلس الخدمة المدنية ومؤسسة البترول الكويتية في ما يتعلق بالقرار المذكور الرجاء تزويدنا بالآتي:
- هل هناك مانع قانوني من تطبيق قرار 27/2006 بمؤسسة البترول الكويتية؟ فإذا كانت الاجابة بالايجاب فيرجى بيان الاسباب القانونية؟ اما اذا كانت بالنفي فلماذا لم يتم تطبيقه؟
- من يملك صلاحية تطبيق القرار؟ هل هو الوزير ام الرئيس التنفيذي ام مجلس الادارة؟
- بتاريخ 18-2-2007 صدر كتاب من العضو المنتدب للشؤون الادارية الى رئيس ديوان الخدمة المدنية بعنوان «قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 27 لسنة 2006» ينص على «لضمان سلامة التطبيق فإن الأمر يتطلب استيضاحاً من الديوان حول الأسس والضوابط التي سيتم من خلالها تطبيق القرار» وبالرجوع لمحضر الاجتماع لتاريخ 5-3-2007 بين ديوان الخدمة المدنية ومؤسسة البترول الكويتية الذي نص «استيضاح الأسس والضوابط المتعلقة بتطبيق مجلس الخدمة المدنية» هناك اقرار لتطبيق قرار 27 لسنة 2006 من قبل ادارة المؤسسة لماذا لم يتم تطبيق القرار بعد استيضاح الأسس والضوابط من مجلس الخدمة المدنية؟
- بالرجوع لمحضر الاجتماع بتاريخ 5-3-2007 بين ديوان الخدمة المدنية ومؤسسة البترول الكويتية اقترح السيد نائب العضو المنتدب للشؤون القانونية والمستشار العام «استحداث بدل للعاملين بالقطاع النفطي يمكن من خلاله معالجة الفروقات الواردة بالكوادر من خلال هذا البدل، حيث أجاب الوكيل المساعد بالديوان وكذلك المستشار القانوني بأنه ليس هناك مانع من عرض هذا الأمر على مجلس الخدمة المدنية على ان تقدم المؤسسة المقترح والاسباب المقنعة الى مجلس الخدمة المدنية للموافقة على هذا الأمر، لماذا لم يتم تقديم هذا المقترح بالدراسة التي قدمت لتعديل رواتب العاملين في القطاع النفطي بتاريخ 10-5-2007؟
- تم عقد اجتماع بين قياديي القطاع النفطي وديوان الخدمة المدنية بشأن القرار رقم 27 لسنة 2006 بتاريخ 8 مايو 2007 وبالرجوع لمحضر الاجتماع أشار الرئيس التنفيذي بمؤسسة البترول الكويتية «ان المؤسسة تؤمن بالعدالة بين العاملين وعدم التميز في الرواتب والاجور، حيث ان القطاع النفطي ينتهج نظام تقييم الوظائف والذي يعتمد على الأوصاف الوظيفية في تحديد مهام ونطاق عمل شاغل الوظيفة» الرجاء تزويدنا بالوظائف التالية بمؤسسة البترول الكويتية.
أ- ممثل مبيعات (Sale Representative).
ب- إداري مبيعات (Sale admin).
جـ- مندوب مبيعات (Sale Representative).
الوصف الوظيفي لهذه الوظائف؟ درجة التعيين اذا كان شاغر الوظيفة مهندساً؟ درجة التعيين اذا كان شاغر الوظيفة جامعياً؟ الراتب الأساسي والمزايا المالية للوظيفة اذا كان حاملها مهندساً؟ الراتب الأساسي والمزايا المالية للوظيفة اذا كان حاملها جامعياً؟ هل هناك تميز في الرواتب والاجور بين الوظائف سالفة الذكر اذا كان حامل الوظيفة مهندساً او جامعياً؟ واين مبدأ العدالة الذي يتحدث عنه الرئيس التنفيذي بهذه الوظائف؟
وكذلك أشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول في نفس الاجتماع الى «ان الاجراء المتوقع من النقابات حالياً ان لم يتم الاسراع في معالجة الوضع بالتوجه الى المحكمة للمطالبة بتطبيق القرار 27 لسنة 2006» هل نجحت سياسة الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول في عدم رفع دعاوى لتطبيق قرار 27 لسنة 2006؟ اذا كانت الاجابة بلا الرجاء حصر عدد القضايا؟
> هل تقوم مؤسسة البترول الكويتية حاليا بدراسة لتعديل رواتب العاملين في القطاع النفطي؟ اذا كانت الاجابة بنعم الرجاء تزويدي بنسخة من القرار؟ عدد المشاركين بالدراسة؟ مسمياتهم الوظيفية؟ هل تمت الاستعانة بالمهندسين اداريين الذين يعملون بالموارد البشرية؟ هل هناك علاقة بين تاريخ الدراسة وزيادة كادر المهندسين بالحكومة؟ الرجاء تزويدي بنسخة من الدراسة قبل عرضها على الديوان؟
وفي سؤاله الثاني للعبدالله، قال العبدالهادي صدر قرار من ديوان الخدمة المدنية رقم 27 لسنة 2006 بتاريخ 1 يوليو 2006م، الرجاء تزويدي بالمذكرة التفسيرية للقرار وبالآتي:
- ما الهيئات او المؤسسات التي نفذت قرار 27 لسنة 2006؟
- صدر كتاب بتاريخ 11/2/2007 من رئيس ديوان الخدمة المدنية الى مؤسسة البترول الكويتية يوضح ويؤكد للمؤسسة حاكمية الديوان بالاتفاق مع ادارة الفتوى والتشريع «بالتدخل والتصدي سواء من تلقاء نفسه او بناء على طلب اي جهة مختصة لتعديل ما قد يراه غير مناسب من نصوص اللوائح الداخلية الصادرة.
- تم عقد اجتماع بين قيادي القطاع النفطي وديوان الخدمة المدنية بشأن القرار رقم 27 لسنة 2006 بتاريخ 8 مايو 2007م وبالرجوع لمحضر الاجتماع اشار الرئيس التنفيذي بمؤسسة البترول الكويتية «بالبند الرابع برغبة المؤسسة باستصدار قرار من مجلس الخدمة المدنية» وكذلك اشار بنفس الاجتماع الى «البند الخامس مراعاة التنسيق مع القطاع النفطي مستقبلا عند صدور اي قرارات تتعلق بالبدلات والعلاوات او اي قرارات اخرى تمس الدولة» هل يملك الرئيس التنفيذي بمؤسسة البترول الكويتية استصدار قرارات من مجلس الخدمة المدنية؟ هل يحتاج الديوان التنسيق مع المؤسسة عند صدور اي قرارات مستقبلية؟ ما الصفة التي يتعامل بها الرئيس التنفيذي بمؤسسة البترول الكويتية مع ديوان الخدمة المدنية؟
- كذلك افادت العضو المنتدب للشؤون الادارية بنفس الاجتماع «بأهيمة قيام ديوان الخدمة المدنية في حال اقرار مقترح المؤسسة باصدار قرار من مجلس الخدمة المدنية يتضمن الاشارة الى ان مقترح المؤسسة الخاص بتعديل الرواتب يعتبر بديلا عن تطبيق الكوادر المهنية حتى لا يتم المطالبة فيما بعد بتطبيق الاثنين معا هل هناك محاولة لتفريغ قرار 27 لسنة 2006 من محتواه باقتراح تعديل الرواتب للمؤسسة؟
- وبالرجوع لمحضر الاجتماع «طالب الرئيس التنفيذي بمؤسسة البترول الكويتية نائب العضو المنتدب للشؤون القانونية والمستشار العام بضرورة التنسيق مع الديوان في اعداد كتاب يفسر قرار 27 لسنة 2006» وبالختام.
- الحاقا بالبند 10 والكتاب المذكور فيه، ذكر الامين العام لمجلس الوزراء في الصفحة الثالثة البند ثالثا، اوصى مجلس الخدمة المدنية بان يعمل بما ورد في اولا وثانية اعتبارا من 1/3/2008، كما اوصى ان يتم فصل علاوة غلاء المعيشة من الزيادة التي تمت الموافقة عليها للجهات الثلاث المشار اليها مع اجراء المعالجة الفنية اللازمة من قبل ديوان الخدمة المدنية، نظرا لان الزيادة ستكون شاملة لكافة الموظفين فيرجى الافادة بالتالي:
- توضيح المقصود بـ«ان يتم فصل علاوة غلاء المعيشة من الزيادة التي تمت الموافقة عليها» وكذلك توضيح المقصود بـ«المعالجة الفنية» مع تزويدي بنسخة منها او بأي محاضر اجتماعات ومرفقات ذات علاقة بـ«المعالجة الفنية».
- تزويدي بنسخة من كتاب الامين العام لمجلس الوزراء رقم 1/820 - 1961 المؤرخ في 19/3/2008، الموجه إلى وزير المالية مع اي مرفقات.
- تزويدي بنسخة من كتاب ديوان الخدمة المدنية رقم م خ م/ 159/19/2008 المؤرخ في 25/3/2008 والموجه على مؤسسة البترول الكويتية مع مرفقاته.
ثانيا: بدل طبيعة العمل للعاملين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.
- يرجى توضيح المقصود بـ«بدل طبيعة العمل» وما انواع المخاطر او بيئة العمل التي تندرج تحتها؟ وما شروط استحقاق الموظف لها في القطاع الحكومي؟ ومتى يتم وقف صرفها للموظف في القطاع الحكومي؟ وهل تصرف للموظف اثناء الاجازة الدورية في القطاع الحكومي؟
- يرجى تزويدي بنسخة من اي مستند رسمي (قرار او محضر اجتماع او لائحة ادارية) ينظم ويفصل ضوابط العلاوة المذكورة للعاملين في القطاع الحكومي والنفطي؟
- تم اقرار تعديل على (بدل طبيعة العمل) للعاملين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة في اجتماع مجلس الخدمة المدنية 10/2007 وتطبيقها من 1/3/2008، على اربع شرائح متفاوتة يرجى الافادة بما يلي:
أ - هل تعتبر شروط (صرف - ايقاف) علاوة بدل طبيعة العمل في القطاع الحكومي هي نفسها المطبقة بمؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.
ب- هل هناك توجيه او توصية من مجلس ديوان الخدمة المدنية بوقف صرف بدل طبيعة العمل للعاملين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة اثناء الاجازة الدورية او اي اجازة اخرى؟ يرجى تزويدي بأي مستند يفيد بهذا التوجه ان وجد.
- هل تدخل بدل طبيعة العمل في نسبة الاستقطاع المقرر احتسابه من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عند حساب الراتب التقاعدي للعاملين سواء للعاملين في القطاع الحكومي او في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة؟ انظر الرابط: http://www.alraimedia.com/alrai/ArticlePrint.aspx?id=205899 لجنة مهندسي القطاع النفطي 28/5/2010 |
|
