FW: أخيراً تم كسر حاجز الألف توقيع .. نبارك توحد صفوف مهندسي القطاع النفطي خلف مطالبة موحدة ذات صياغة محددة

[Al-Qallaf, Abdul Aziz]

 

 

  Regards ,

 

Abdulaziz AL-Qallaf

Senior Mechanical Engineer

Export & Marine Group

Kuwait Oil Co.

Mobile : 99266466

Tel.       : 23866065

Ext.       : 66065

 

From: K.Companies.Engineers [mailto:k.companie...@gmail.com]
Sent: 26 September 2010 10:15
Cc: k.companie...@gmail.com
Subject: أخيراً تم كسر حاجز الألف توقيع .. نبارك توحد صفوف مهندسي القطاع النفطي خلف مطالبة موحدة ذات صياغة محددة

 

أعزائنا المهندسين والمهندسات في مؤسسة البترول الكويتية و الشركات التابعة لها ،،    نعيد توجيه الشكر لجموع المهندسين في مختلف الشركات النفطية على مواصلة الدعم وتوحيد الصفوف وأبلغ دلالة على ذلك هو تواصل انهمار كشوف الدعم والتأييد حيث لا يسعنا إلا أن نزف لكم بشرى كسر حاجز الألف توقيع بما يجعل هذه الحملة هي الأضخم لتعديل رواتب مهندسي القطاع النفطي قولاً وفعلاً كما وعدناكم منذ يومنا الأول.   ويطيب لنا كذلك التوجه بشكرنا العميق إلى جمعية المهندسين الكويتية لاستجابتها لتوجهات اللجنة التطوعية والاستفادة من توصياتنا التي طرحناها في بياننا الأخير بأن قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (27) لسنة 2006 بخصوص استحقاق الكوادر الحكومية مرفوض جملة وتفصيلاً من قبل إدارة المؤسسة وغير مطروح للنقاش في مفاوضات الزيادة العامة المرتقبة لمرتبات القطاع النفطي مع اتحاد البترول والنقابات النفطية، حيث قامت الجمعية بالتصحيح الفوري لمسارها لتجنب الاصطدام غير المجدي مع إدارة مؤسسة البترول الكويتية و تنازلت عن الإصرار على تطبيق القرار المذكور وقدمت بدلاً عن ذلك ما أسمته "لائحة مبررات وأسس قانونية وإدارية" على شكل دراسة مبسطة تحتوي على بدل هندسي مقترح لم يتم توضيح نوعه أو أساسه (كادر مهندسي الحكومة يحتوي على خمس بدلات هندسية)، و غاب عن بال واضعي لائحة مبررات الجمعية أن الأرقام الجديدة المقترحة التي تزيد على أرقام دراسة اللجنة التطوعية هي نفسها أرقام القرار رقم (27) لسنة 2006 المرفوضة مسبقاً من المؤسسة بل أنها أعلى منها بكثير كونها لم تراعي وجود حالات جمع للمزايا المالية بين القطاعين النفطي والحكومي تؤثر في مصداقية الأرقام المقترحة في لائحة المبررات المذكورة.   وفي ذات الصدد، نؤكد على أن الدراسة المقدمة من اللجنة التطوعية لا تزال هي الدراسة الشاملة الوحيدة لتعديل مرتبات مهندسي القطاع النفطي، وتأكيداً على تقديمنا المصلحة العامة لمهندسي القطاع النفطي قمنا بإعداد مقارنة واقعية بين تفاصيل الدراسة الشاملة للّجنة التطوعية ولائحة مبررات جمعية المهندسين الكويتية أملاً في أن يسترشد بها إخواننا في الجمعية لتقديم كل ما هو لائق بمكانة واستحقاقات مهندسي القطاع النفطي، نوجزها كالتالي:   مقارنة واقعية بين تفاصيل دراسة اللجنة التطوعية لتعديل رواتب مهندسي القطاع النفطي ولائحة مبررات جمعية المهندسين م التفاصيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــل اللجنة التطوعية جمعية المهندسين 1 ما هو تاريخ الإعلان عن تفاصيل الدراسة ؟ 13/9/2010 23/9/2010 2 هل بالإمكان اعتبار الدراسة شاملة ؟ نعم لا 3 هل ميزت الدراسة المهندسين الكويتيين عن غيرهم ؟ نعم لا 4 ما هو أعلى رقم مقترح لأعلى درجة في كل دراسة؟ 920 د.ك 1,980 د.ك 5 هل راعت الدراسة أنه توجد حالات جمع للمزايا المالية بين القطاع النفطي والحكومي قد تؤثر على مصداقية الأرقام المقترحة ؟ نعم لا 6 هل طالبت الدراسة بزيادة عامة تشمل المهندسين ؟ نعم لا 7 هل طالبت الدراسة بزيادة مرتبات جميع العاملين في القطاعين النفطي دون استفزاز النقابات النفطية صاحبة القوة في التفاوض مع المؤسسة ؟ نعم لا 8 هل حددت الدراسة نوع وأساس البدل الهندسي المقترح ؟ نعم لا 9 هل يعالج هذا البدل الهندسي أوضاع جميع الشرائح الهندسية في القطاع النفطي ؟ نعم لا 10 هل عالجت الدراسة أوضاع حملة المؤهلات الهندسية العليا ؟ نعم لا 11 هل ضمنت الدراسة حقوق المهندسين غير الحاصلين على مسميات هندسية ؟ نعم لا 12 هل ضمنت الدراسة حقوق المهندسين الحاصلين على مسميات هندسية ولا يعملون في المواقع الميدانية (الحقول والمصافي) ؟ نعم لا 13 هل ضمنت الدراسة حقوق المهندسين حملة المسميات الهندسية العاملين في المواقع الميدانية ؟ نعم نعم 14 هل راعت الدراسة وجود حملة مسميات هندسية من غير المهندسين ؟ نعم لا 15 هل شخصت الدراسة أوضاع القيادات النفطية حملة المؤهلات الهندسية ؟ نعم لا 16 هل تم ايضاح موقف الدراسة من العقبات التي تواجه مهندسي الخفجي ؟ نعم لا 17 هل اعتمدت الدراسة على معادلة درجات السلم النفطي مع درجات السلم الحكومي ؟ لا تعتمد نعم، ولكن معادلة خاطئة 18 هل شملت الدراسة تقديم بدائل ممكنة أخرى ؟ نعم لا 19 هل وضحت الدراسة سلبيات وايجابيات كل بديل بشكل حيادي ؟ نعم لا ينطبق 20 هل تم اشراك المهندسين في اعتماد الدراسة والمصادقة عليها ؟ نعم لا 21 ما هو عدد المهندسين الكويتيين المصادقين على الدراسة حتى الآن ؟ 1200 لا ينطبق 22 هل تعتبر الدراسة بديل مؤقت أو نهائي عن القرار رقم (27) لسنة 2006 ؟ مؤقت نهائي 23 هل تم رفع دعاوي قضائية ضد المؤسسة والخدمة المدنية ؟ نعم لا 24 هل تم التأكيد على ضرورة عدم التنازل عن الدعاوى القضائية ؟ نعم لا ينطبق 25 مدى الظهور الإعلامي ؟ معتدل مكثف / عالي   ختاماً، نبارك للجميع توحد صفوف مهندسي القطاع النفطي أخيراً خلف مطالبة موحدة ذات صياغة واضحة محددة من خلال هذه الدراسة الشاملة، وإننا على ثقة تامة من تجاوب إدارة مؤسسة البترول الكويتية مع هذا الدعم الهائل غير المسبوق من جموع مهندسي القطاع النفطي الذي لا بد إلا أن يكون محوراً أساسياً من محاور  مفاوضات الزيادة العامة المرتقبة مع ممثلي اتحاد البترول والنقابات النفطية.   علماً بأننا سنوافيكم بآخر التطورات والمزيد من التحركات الداعمة لمطالبكم العادلة في القريب العاجل.     انشـــــــــــــــــــــــر لجميع إخوانك المهندسين في مختلف الشركات وساهم معنا في مواصلة جمع أكبر قدر من التواقيع لدعم هذه الدراسة       مع تحيات ،،، اللجنة التطوعية لدراسة تعديل مرتبات مهندسي القطاع النفطي 26/09/2010

 

 

From: K.Companies.Engineers [mailto:k.companie...@gmail.com]
Sent: Sunday, September 19, 2010 10:10 AM
Subject: سارع إلى إعلان موقفك في تأييد دراسة تعديل مرتبات مهندسي القطاع النفطي

 

 

أعزائنا المهندسين والمهندسات في مؤسسة البترول الكويتية و الشركات التابعة لها ،،    نشكر بداية الجموع الكبيرة التي غمرتنا بمواقفها المؤيدة خلال الأيام القليلة الماضية على الرغم من كثرة الالتزامات والانشغالات في بداية العودة بعد عطلة العيد.   مجموعة الشئون الإدارية في مؤسسة البترول الكويتية في طريقها إلى الانتهاء من إعداد دراسة الزيادة العامة للمرتبات مع انتهاء الشهر القادم، و قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (27) لسنة 2007 بخصوص استحقاق الكوادر الحكومية مرفوض جملة وتفصيلاً من قبل إدارة المؤسسة وغير مطروح للنقاش وجميع المؤشرات تؤكد توجه إدارة المؤسسة لإقرار زيادة عامة فقط دون تعديل أوضاع المهندسين المتضررين، والأمل من بعد الله في القضايا المرفوعة من بعض المهندسين المخلصين ولكن القضايا لن يصدر بها أحكام نهائية واجبة التنفيذ قبل سنتين وربما أكثر.   سارع إلى تأييد الدراسة الشاملة الوحيدة لتعديل مرتبات مهندسي القطاع النفطي، حتى يتم توحيد الصفوف والضغط على إدارة المؤسسة لإحقاق الحق وإنصاف المظلومين.   انشـــــــــــــــــــــــر لجميع إخوانك المهندسين في مختلف الشركات وساهم معنا في جمع أكبر قدر من التواقيع لدعم هذه الدراسة.   لا تدع الفرصة تفوت من أيدي الجميع مشاركتك تصنع الفارق     مع تحيات ،،، اللجنة التطوعية لدراسة تعديل مرتبات مهندسي القطاع النفطي 19/09/2010

 

 

---

From: K.Companies.Engineers [mailto:k.companie...@gmail.com]
Sent: Monday, September 13, 2010 9:24 PM
Subject: دراسة تعديل مرتبات مهندسي القطاع النفطي

 

أضخم حملة لتوحيد صفوف المهندسين على مستوى القطاع النفطي       أعزائنا المهندسين والمهندسات في مؤسسة البترول الكويتية و الشركات التابعة لها ،،    تنوعت التحركات لتعديل أوضاع المهندسين في القطاع النفطي على مر السنوات الأخيرة، إلا أنه لم يكتب لها النجاح لعدة أسباب، من أهمها:  1)    عدم وجود صياغة واضحة لمطالب المهندسين في القطاع. 2)    فقدان وحدة صف مهندسي القطاع النفطي بمختلف شركاته.    لماذا الآن؟   بعد إقرار الزيادات الأخيرة لإخواننا المهندسين في القطاع الحكومي، أصبح ولأول مرة في تاريخ الكويت إجمالي راتب المهندس في القطاع الحكومي أكثر من نظيره في القطاع النفطي الذي يعمل لساعات أكثر و في بيئة عمل أصعب، ومما لا شك فيه أن هذا الاختلال الواضح والجلي أسفر عن:  1)    عزوف الكفاءات الهندسية الوطنية عن الالتحاق بالقطاع النفطي. 2)     الإضرار ببيئة العمل مما قد يؤثر سلبا على إنتاجية المهندس الكويتي في القطاع النفطي. 3)     فقدان ريادة القطاع النفطي التي طالما تميز بها.    لذلك، اتحدت إرادة مجموعة من زملائكم لتشكيل لجنة تطوعية من مختلف الشركات تعنى بدراسة تعديل رواتب مهندسي القطاع النفطي بصيغة واضحة وموحدة لمخاطبة أصحاب القرار معتمدين- بعد الله - على توحيد صفوفكم وتسجيل مواقفكم المؤيدة لهذه الدراسة وحث جميع زملائكم المهندسين على دعمها. <sp