سؤال وجواب

[Dr. Samer Kantakji]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وردني السؤال التالي:

تعلن الحكومة التركية عن استدراج عروض من البنوك التركية لتقديم ما يسمى (برومسيون) للموظفين مقابل توطين رواتبهم في البنك المحدد الذي سيمنح أفضل مكافأة (إن جازت الترجمة) والتي تمنح لمرة واحدة.

وللموظف الحق بسحب راتبه عند نزوله في الحساب مباشرة دون أن يتركه للبنك ليستفيد منه.

فما حكم هذه المعاملة؟

والجواب:

إن الأكيد هو عدم سحب كل الموظفين لرواتبهم.. ولابد أن المقابل لمنح البنك مبلغا لكل الموظفين هو استفادته من تلك الرواتب المودعة في البنك، وبذلك يكون الموظفون بمثابة مقرضين..

اعتقد أن الأمر غير جائز لأنه يخفي دعوة للدائنين لإيداع او توطين رواتبهم.. والمبلغ الممنوح لهم - مهما كان اسمه - هو أقرب للربا منه لأي شيء آخر.

هذا والله أعلم..

لا تنس الصلاة على نبي الرحمة والدعاء الصالح للمسلمين..

Prof. Dr. Samer Kantakji,

Islamic Business Research Center Chairman,

Global Islamic Economics Magazine, Editor in Chief GIEM, 

Mobile: +963 944 273 000 (WhatsAPP, Telegram,..etc.)

Tel: +963 33 2530 772
Tel: +963 33 2518 535

Facebook: https://www.facebook.com/kantakji/

Twitter     : https://twitter.com/kantakji

LinkedIn  : https://www.linkedin.com/in/kantakji

Researches Center: www.kantakji.com

Kantakji Group :      https://groups.google.com/group/kantakjigroup

Books & Articles:     https://kantakji.com/tag/kantakji/

KIE Publications:     https://kantakji.com/category/kie_publications/