RAPI, where are you???
kris
bermunculan sebagai efek dari reformasi, berbondong-bondong orang
masuk menjadi anggota atau simpatisan. terlebih bila organisasi
tersebut mampu memberikan manfaat kepada anggota maupun simpatisannya.
tak heran organisasi sosial kemasyarakatan tsb dibanjiri oleh peminat.
bahkan seseorang bisa memiliki keanggotaan lebih dari satu. Mengapa?
tujuannya jelas, mengambil manfaat yang ditawarkan, baik manfaat
kemasyarakatannya (kebanggaan) manfaat finansialnya (insentif).
berangkat dari azas manfaat inilah organisasi sosial dan
kemasyarakatan akan mudah dan cepat berkembang. tengok saja orsosmas
semacam fbr, forkabi, hingga fkpm,citra,mitra bentukan polisi/tni.
Simbiosa manfaat yg saling menguntungkan, payung aturan organisasi
yang tegas serta model kepemimpinan yang berwibawa, menjadikan
organisasi sosial kemasyarakatan dengan mudah tumbuh dan berkembang
serta diperhitungkan.
Lalu bagaimana dengan RAPI saat ini?
31 thn perjalanan organisasi bukanlah waktu yang singkat. Banyak hal
tentunya bisa diperoleh dalam 3 dasawarsa usianya. mulai dari aturan
organisasi hingga pengelolaannya. Bahkan struktur orgnisasi mulai dari
tingkat kecamatan (dulu lokal),kota administratif (dulu wilayah),
propinsi (dulu daerah), hingga tingkat nasional (dulu pusat)
mencerminkan bahwa RAPI bukanlah organisasi yang sembarangan. Banyak
sekali kerja organisasi yang telah ditorehkan selama ini, sehingga
nama RAPI sebagai organisasi memberikan kebanggaan bagi anggotanya.
Namun sayangnya belakangan ini RAPI sebagai organisasi yang solid
mulai tampak rentan. Tersiar kabar/isu tak sedap adanya disharmoni
antar pengurus di tingkat Nasional dan tingkat Propinsi. Khususnya
DKI. Persoalan demi persoalan muncul (atau dimunculkan) oleh masing2
pihak. argumentasi-argumentasi dilontarkan dan menjadi sebuah
perdebatan yang berkepanjangan. Persoalan Organisasi telah berubah
ujud menjadi Konflik Organisasi. Saling menyalahkan dan bahkan
mendiskreditkan pihak lain. Hal yang menarik untuk dicermati adalah
adanya upaya saling mendiskreditkan secara personal. Opini demi opini
dikembangkan oleh masing2 pihak, tidak hanya pada tataran internal
organisasi, namun sudah mengarah kepada bentuk penggiringan opini pada
tataran eksternal (anggota secara umum) yang tidak memahami persoalan
sebenarnya.
“tujuan” –nya adalah supaya semua anggota mengetahui duduk persoalan
yang terjadi menurut versi salah satu pihak.
Terbersit pikiran betapa libido kepentingan terasa kental sekali.
Sedemikian buruk kah organisasi RAPI pada tingkat nasional, sementara
pada pihak lain sedemikian “suci” kah organisasi RAPI pada tingkat
propinsi?
Saya jadi teringat sebuah ungkapan ketika satu jari telunjuk mengarah
ke orang lain, sesungguhnya empat jari yang lain menunjuk kepada diri
sendiri.
Tak ada gading yang tak retak, tak ada masalah yg tdk dpt
diselesaikan. Semua berpulang kepada kedewasaan seluruh pihak untuk
mengedepankan kepentingan organisasi dan seluruh anggotanya.
Ketidakpercayaan anggota menjadi sebuah keniscayaan, ingat bahwa
legitimasi kepemimpinan berawal dari amanah anggota. Jangan sampai
kepercayaan anggota sebadai fondasi organisasi menadi runtuh.
Wahai para pengurue RAPI yg terhormat, janganlah karena gajah
bertarung pelanduk di tengah mati..
Ataukah memang ini sebuah grand scenario melalui upaya menggerus RAPI
secara sistemik yg berujung pada pengambilalihan alokasi frekuensi
oleh pihak lain yang memang sedang membutuhkan?
Wassalam
Agus Aminudin
***********************
No virus was detected in the attachment no filename
Your mail has been scanned by InterScan.
***********-***********
ANEH TAPI NYATA .........
"tujuan" -nya adalah supaya semua anggota mengetahui duduk persoalan
yang terjadi menurut versi salah satu pihak.
Terbersit pikiran betapa libido kepentingan terasa kental sekali.
Sedemikian buruk kah organisasi RAPI pada tingkat nasional, sementara
pada pihak lain sedemikian "suci" kah organisasi RAPI pada tingkat
propinsi?
Saya jadi teringat sebuah ungkapan ketika satu jari telunjuk mengarah
ke orang lain, sesungguhnya empat jari yang lain menunjuk kepada diri
sendiri.
Tak ada gading yang tak retak, tak ada masalah yg tdk dpt
diselesaikan. Semua berpulang kepada kedewasaan seluruh pihak untuk
mengedepankan kepentingan organisasi dan seluruh anggotanya.
Ketidakpercayaan anggota menjadi sebuah keniscayaan, ingat bahwa
legitimasi kepemimpinan berawal dari amanah anggota. Jangan sampai
kepercayaan anggota sebadai fondasi organisasi menadi runtuh.
Wahai para pengurue RAPI yg terhormat, janganlah karena gajah
bertarung pelanduk di tengah mati..
Ataukah memang ini sebuah grand scenario melalui upaya menggerus RAPI
secara sistemik yg berujung pada pengambilalihan alokasi frekuensi
oleh pihak lain yang memang sedang membutuhkan?
Wassalam
--
Terima kasih anda telah bergabung di milis JZ09ZWS, sebuah komunitas online
yang di sediakan oleh rekan-rekan RAPI Jakarta Selatan. Disini kita
membangun persatuan, memperkuat persahabatan, berbagi pengetahuan untuk
turut serta membangun negeri tercinta Indonesia melalui kiprah RAPI
Salam 5155 dari Moderator
Group : jz0...@googlegroups.com
URL : http://www.jz09zws.net
e-mail : info...@jz09zws.net
____________________________________________________________________________
This message is for the designated recipient only and may contain privileged, proprietary or otherwise private information. If you have received it in error, please notify the sender and delete the message immediately. Any other use of the email is Prohibited.
dE taiPaN
dE taiPaN
ibedh
Satu hal yg terpenting adalah menghargai perbedaan?...... perbedaan itu adalah berkah,.....berkah dimana Tuhan sdh memberikan akal dan pikiran kpd setiap manusia dgn kemampuan dan isi kepala yg berbeda, tp dalam perbedaan tsb kita berusaha untuk mencari solusi dgn komitmen-komitmen yg di buat......tp kenyataannya orang sering melanggar komitmen tersebut. Gugurnya komitmen seharusnya melalui komitmen juga !!!
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
RP. NIRBITO
pada pihak lain sedemikian "suci" kah organisasi RAPI pada tingkat
propinsi?"
From: Agus Aminudin <am...@sulfindo.com>
To: jz0...@googlegroups.com
Sent: Friday, December 9, 2011 3:52 PM
Subject: RE: [jz09zws:10227] RAPI, where are you???
kris
bukan dijadikan justifikasi untuk tindakan yang tidak sesuai dengan
amanat organisasi, saya kira merupakan hal yang lumrah. Justru dengan
perbedaan itulah sebuah organisasi menjadi dewasa dan berwawasan.
Aneh tapi nyata, betul oom. karena pada kenyataannya di tingkat
kecamatan dan kota adm, sepertinya tidak ada yang mau secara sukarela
menjadi ketua. Anehnya, pada tingkat propinsi, apalagi nasional, untuk
menjadi seorang ketua harus "gontok2an" bahkan mengarah kepada konflik
fisik. memang apa sih keuntungannya jadi Ketua RAPI ? paling2 jadi
lebih dikenal oleh anggotanya. Keuntungan finansial?saya kira tidak
juga. Kalau bisa menguntungkan secara finansial (digaji, misalnya),
mungkin semua mau menjadi ketua.
Perubahan yang diharapkan oleh para pengurus RAPI seperti apa siy?
untuk anggota umumnya hanya berharap bahwa RAPI memiliki agenda dan
kegiatan yang jelas serta bermanfaat untuk anggotanya.
Just guessing, mungkin perubahan yang diharapkan adalah pergantian/
turunnya Ketua RAPI Nasional, yang dianggap selama kepemimpinanya
tidak sejalan dengan harapan para pengurus propinsi dan kota adm? Lalu
siapa yang akan menggantikannya?apakah penggantinya bisa mengemban
amanah dan memiliki integritas serta kejujuran?
Atau yang penting turun dulu, urusan penggantinya belakangan.
hahaha...jadi inget masa reformasi, bagaimana syahwat para mahasiswa
untuk melengserkan pemimpin negeri ini. Begitu lengser malah pada
rebutan kekuasaan. Lupa dengan amanat reformasi. rakyat dan mahasiswa
gigit jari, kecele....
janganlah syahwat ini terulang dan terjadi pada tubuh RAPI.
"Perubahan itu tdk bisa hanya dengan retorika, melainkan harus dgn
sikap, tindakan dan perbuatan"
setuju oom, untuk itu kita harus berfikir cerdas dan strategis agar
sikap, tindakan dan perbuatan bisa berjalan beriringan dengan
perbedaan2 yang ada di antara kita.
Peace...
wassalam
> e-mail : infor...@jz09zws.net
>
> ____________________________________________________________________________
> This message is for the designated recipient only and may contain privileged, proprietary or otherwise private information. If you have received it in error, please notify the sender and delete the message immediately. Any other use of the email is Prohibited.
>
> --
> Terima kasih anda telah bergabung di milis JZ09ZWS, sebuah komunitas online yang di sediakan oleh rekan-rekan RAPI Jakarta Selatan. Disini kita membangun persatuan, memperkuat persahabatan, berbagi pengetahuan untuk turut serta membangun negeri tercinta Indonesia melalui kiprah RAPI
>
> Salam 5155 dari Moderator
>
> Group : jz0...@googlegroups.com
> URL :http://www.jz09zws.net
> e-mail : infor...@jz09zws.net
didik N
Aturan organisasi yang di bentuk dengan cara yang tidak tepat dan tidak "mengedukasi" anggota telah memberi warna baru pada RAPI era sekarang ini. Bisa jadi keindahan menjadi anggota RAPI hanya sebuah nostalgia masa lalu...
Hidup itu selalu mengalami perubahan ... dan perubahan ini juga harus di hadapi RAPI, telat mengantisipasi perubahan, ya resikonya akan tertinggal dan mungkin malah di tinggalkan ...
Didalam UU Telekomunikasi No. 36 jelas pemerintah hanya memberikan 2 wadah bagi masyarakat sipil untuk menyalurkan hobby-nya dan melengkapi perijinannya dalam menggunakan radio dua arah yaitu ORARI dan RAPI,. Frame yang sederhana ini saja sudah susah di pahami oleh masyarakat, apa semua masyarakat faham dan mengerti kalau sudah berurusan dengan radio komunikasi harus ijin ... dan ijin ini dikeluarkan oleh pemerintah cq. Kominfo. ..., di internal RAPI sendiri hal ini masih menjadi PR panjang. Sehingga tidak heran yang callsignnya mati masih mengudara se-enaknya ... bahkan kasus yang menyedihkan yang callsignnya mati masih bisa melakukan provokasi dengan semaunya sendiri.
Nah ... ini lah yang harus dilakukan oleh RAPI benahi aturan dan perangkat organisasi serta tempatkan SDM yang pas di bidangnya. Bagaimana caranya ...., pertama seleksi alam bisa menunjukkan hal itu, seseorang yang mau menempati jabatan tertentu setidaknya memiliki pengalaman dengan bidangnya ... bukan hanya pengalaman masa lalu ... tetapi juga harus bisa melakukan forecasting masa depan sesuai dengan bidangnya. ... pilih orang-orang yang terseleksi itu
Kedua, Organisasi RAPI itu kan memiliki format sosial, bukan individu ... ya jangan memberi kesan bahwa di RAPI segalanya bisa di klaim gampang di atur menurut kemauan individu .... kok kesannya RAPI malah jadi milik seseorang mentang-mentang menjadi donatur gede atau penguasa di RAPI. Sampai cara melakukan penghormatan pun minta lebih dari yang lain ...
Dari point sederhana tersebut tentu saja anggota RAPI harus melek organisasi ... biasakan adu argumentasi secara organisasi ... dan terbiasa menyampaikan konsep ilmiah secara organisasi ... Lha kalau cuma asal goblek mah .... ya tinggal menunggu waktu eliminasi saja.
Dari dulu kita semua sepakat dengan cita-cita RAPI untuk lebih baik lagi, tetapi apa upaya kita selama ini .... selalu di kandaskan oleh perbuatan "asal goblek" ... ini yang membuat seseorang yang berupaya membangun RAPI menjadi ANTIPATI, bukan antipati pada ORGANISASI tetapi antipati dengan the WRONG MAN in the WRONG PLACE ....
Lucunya perbedaan ini di lihat sebagai sebuah perlawanan dan ketidak kekompakan ... lucunya lagi upaya perbaikan ini di lihat sebagai abrasi untuk kekuasaan yang bercokol selama ini ....
Drama episode terahir memang masih panjang, ceritanya juga masih tidak enak di dengar ... apalagi setelah kita semakin tahu ..... bahwa kabut abu-abu semakin memudahkan warna ... sehingga kita sulit membedakan mana aturan yang benar dan salah .....
kris
rekrutmen hingga pemilihan pengurusnya. semua mekanisme tsb
diharapkan mampu membuat organisasi tumbuh dan berkembang sesuai visi
dan misinya. terkadang perbedaan muncul sebagai akibat dinamika
organisasi. pro dan kontra akan selalu terjadi. akan selalu muncul
pilihan2 yang mungkin tidak dapat memuaskan seluruh pihak. Di sinilah
kecerdasan seorang pemimpin diperlukan untuk mampu merespons dan
mengakomodir dinamika organisasi. kebijakan2 disusun berdasarkan
prioritas dan kebutuhan organisasi. tentunya kita juga mahfum bahwa
semua persoalan tidak dapat diselesaikan dalam waktu yang bersamaan.
skala prioritas menjadi tolok ukurnya.
Menyimak apa yang disampaikan secara langsung oleh para anggota kepada
Pengurus RAPI Nasional baru-baru ini, terutama perihal pengurusan kode
panggil (call sign) anggota. Terlihat bahwa persoalan ksruh ini
terjadi salah satunya karena belum terkodifikasinya secara baik kode
panggil.anggota pada sebagian besar propinsi. Hal ini berimbas kepada
propinsi yang sudah baik administrasinya. Dengan kondisi seperti
itu, Ketua RAPI Nasional menyadari bahwa ini menjadi PR ysng akan
diselesaikannya. Secara terbuka bahkan Ketua RAPI Nasional memohon
maaf kepada seluruh anggota atas situasi yang terjadi. Menarik untuk
dicermati bahwa kisah disharmonisan antara RAPI Pusat dengan RAPI
Propinsi sepertinya tidak seburuk yang kita dengar. Diskusi
berlangsung dengan baik dan elegan, bahkan diselingi canda
tawa.Peserta bahkan meminta forum ini dapat dilaksanakan secara
reguler pada sertiap hari minggu melalui fasilitas gateway.
Secara pribadi saya mengapresiasi ini sebagai sebuah bentuk terobosan
yang baik dan bukan "asal goblek" - sebuah istilah yang saya sendiri
tidak tahu apa terminologinya :) . mudah2an segala pertanyaan mau pun
komplain juga disampaikan secara elegan, beretika, dan tentunya
dengan niat yang baik juga. Semoga ini menjadi ajang diskusi yang
menghasilkan sesuatu yang lebih baik.
Di penghujung tahun ini, kita berharap akan ada perubahan paradigma
dari seluruh pemangku kepentingan untuk menyongsong kehidupan
organisasi yang lebih baik.
wassalam,
kris
dE taiPaN
--
Terima kasih anda telah bergabung di milis JZ09ZWS, sebuah komunitas online yang di sediakan oleh rekan-rekan RAPI Jakarta Selatan. Disini kita membangun persatuan, memperkuat persahabatan, berbagi pengetahuan untuk turut serta membangun negeri tercinta Indonesia melalui kiprah RAPI
Salam 5155 dari Moderator
Group : jz0...@googlegroups.com
URL : http://www.jz09zws.net
e-mail : info...@jz09zws.net
didik N
kebenaran itu terlalu sulit untuk di mengerti... dan berilah
kesempatan pada "mereka" untuk merasa kecewa karena adakalanya
kekecewaan itu yang akan menyampaikan kebenaran ... walaupun mungkin
terkesan bodoh dan naif ...
--
Salam,
Didik Nh
http://www.didiknh.com
dE taiPaN
agung_...@yahoo.com
Ipung
JZ09DJJ
Rapi Kecamatan Tebet
kris
bagaimana menurut oom ipung perihal situasi yang terjadi dalam diri
RAPI saat ini?siapa tahu masukkan dari om ipung bisa menjadi
pertimbangan untuk perkembangan organisasi RAPI ke depannya.
wassalam
kris
On Dec 14, 8:21 am, agung_tuji...@yahoo.com wrote:
> Bro Didik, bahasanya puitis banget tp memang iya sih .
>
> Ipung
> JZ09DJJ
> Rapi Kecamatan Tebet
>
> Powered by Telkomsel BlackBerry®
>
>
>
>
>
>
>
> -----Original Message-----
> From: dE taiPaN <yc0...@gmail.com>
>
> Sender: jz0...@googlegroups.com
> Date: Wed, 14 Dec 2011 05:54:13
> To: <jz0...@googlegroups.com>
> Reply-To: jz0...@googlegroups.com
> Subject: Re: [jz09zws:10246] RAPI, where are you???
>
> hehehe.....bisa aja bro didi bersajak.......Milikilah sebuah "HATI" yang
> tak pernah membenci siapapun, maka engkau akan dicintai oleh
> siapapun.......... berpantun ria neh kite....hihihi.....
>
> 2011/12/13 didik N <didi...@gmail.com>
>
> > pandanglah kenyataan yg ada d depanmu dan di sekelilingmu jika
> > kebenaran itu terlalu sulit untuk di mengerti... dan berilah
> > kesempatan pada "mereka" untuk merasa kecewa karena adakalanya
> > kekecewaan itu yang akan menyampaikan kebenaran ... walaupun mungkin
> > terkesan bodoh dan naif ...
>
> > --
> > Salam,
> > Didik Nh
> >http://www.didiknh.com
>
> > --
> > Terima kasih anda telah bergabung di milis JZ09ZWS, sebuah komunitas
> > online yang di sediakan oleh rekan-rekan RAPI Jakarta Selatan. Disini kita
> > membangun persatuan, memperkuat persahabatan, berbagi pengetahuan untuk
> > turut serta membangun negeri tercinta Indonesia melalui kiprah RAPI
>
> > Salam 5155 dari Moderator
>
> > Group : jz0...@googlegroups.com
> > URL :http://www.jz09zws.net
> > e-mail : infor...@jz09zws.net
>
> --
> Terima kasih anda telah bergabung di milis JZ09ZWS, sebuah komunitas online yang di sediakan oleh rekan-rekan RAPI Jakarta Selatan. Disini kita membangun persatuan, memperkuat persahabatan, berbagi pengetahuan untuk turut serta membangun negeri tercinta Indonesia melalui kiprah RAPI
>
> Salam 5155 dari Moderator
>
> Group : jz0...@googlegroups.com
> URL :http://www.jz09zws.net
> e-mail : infor...@jz09zws.net
didik N
wah ada om ipung niy, apa kbr bro?
bagaimana menurut oom ipung perihal situasi yang terjadi dalam diri
RAPI saat ini?siapa tahu masukkan dari om ipung bisa menjadi
pertimbangan untuk perkembangan organisasi RAPI ke depannya.
wassalam
kris
kris
kris
> tuh sama Pengurus RAPI Nasional
jagung, hehehe.
wah memang dimungkinkan ya seluruh anggota mengusulkan segala
sesuatunya secara langsung kepada RAPI Nasional? Bukankah secara
organisasi harus melalui pengurus tingkat kecamatan untuk disampaikan
kepada pengurus tingkat kota adm, untuk selanjutnya tingkat kota adm
menyampaikan kepada tingkat provinsi dan selanjutnya propinsi
menyampaikannya ke tingkat nasional?
secara organisasi tentu sudah diatur mekanisme penyampaian pendapat/
usulan maupun permasalahan dari setiap anggota RAPI. bila semua usulan/
persoalan dari anggota RAPI se Indonesia Raya bisa di "tembak
langsung:" kepada Pengurus RAPI Nasional, maka pembentukan
kepengurusan di bawahnya (provinsi,kota adm, dan kecamatan) menjadi
mubazir dong.
nubie jadi bingung nih, mohon pencerahan om didi dan para senior dong.
wassalam,
kris
PS.sebelumnya mohon maaf baru bisa merespons om didi dikarenakan sudah
beberapa minggu ini sepertinya milisku error, sehingga tidak bisa
reply (padahal statusnya "your post/reply was successful). bahkan
untuk new posting harus melalui moderator dahulu (send message to
moderator). Padahal biasanya cuma ada kolom "send message" aja.
alhamdulillah hari ini sepertinya sudah normal kembali.
On Dec 14 2011, 12:19 pm, didik N <didi...@gmail.com> wrote:
> 2011/12/13 kris <krisco...@gmail.com>