[FRA, ENG] OFFRE D'EMPLOI / JOB ANNOUNCEMENT: Coordinateur/trice Juridique / Legal Coordinator, JSF-JWB Migrants

[JSF-JWB Migrants]

FRA & ENG

FRA: OFFRE D’EMPLOI: Coordinateur/Coordinatrice Juridique, Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes

ENG: POSITION ANNOUNCEMENT: Legal Coordinator, Justice Without Borders for Migrants

JUSTICE SANS FRONTIERES POUR LES MIGRANTS ET MIGRANTES

 

OFFRE D’EMPLOI :

 

Coordinateur/Coordinatrice Juridique, Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes

 

 

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

 

Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes est un réseau multinational dont le but

est de combattre les violations des droits des migrants et migrantes liées aux expulsions et

refoulements au moyen d’actions transnationales combinant recours juridiques ,actions de

plaidoyer, documentation et diffusion des informations concernant ces abus et le renforcement

de la collaboration et de la communication entre les partenaires .

 

Ses objectifs consistent à obtenir justice et à changer la politique vis-à-vis des violations des

droits des migrants survenant lors des expulsions et des refoulements en :

 

(1) facilitant la communication et la collaboration entre les organisations de la société

civile par delà les frontières grâce au partage d’informations, d’aide à la traduction,

d’actions stratégiques, de création de réseaux et de partenariats ainsi que d’autres

moyens.

 

(2) renforçant la capacité des organisations partenaires par des formations, une assistance

technique dans le domaine juridique, financier ou dans d’autres domaines, en

développant des outils communs, etc…

 

(3) Permettant d’obtenir justice grâce au renforcement de la capacité des organisations de

la société civile à fournir une assistance juridique transnationale aux migrants.

 

(4) Incitant un vaste changement institutionnel par l’utilisation de recours juridiques

comprenant notamment, les actions contentieuses emblématiques * au niveau

régional, national et international.

 

(5) Effectuant des travaux de recherche, d’analyse et de documentation concernant les

violations des droits de l’homme liées aux expulsions et refoulements , y compris à

travers le recueil, la préparation et la présentation de ces informations auprès des

tribunaux , des gouvernements, des organisations intergouvernementales, des médias

et du grand public.

 

(6) Menant des actions de plaidoyer transnationales en vue de changer la législation, les

politiques et les pratiques qui encouragent les violations des droits des migrant(e)s lors

des expulsions et des refoulements.

 

*« Action contentieuse emblématique » : choix d’exercer un recours juridique devant les

tribunaux nationaux, régionaux ou internationaux, basé sur l’accomplissement de certains

objectifs : changements dans la législation, les politiques, les pratiques et les

comportements. Ce terme est différent de l’assistance juridique générale qui sous-entend

une assistance à tous les individus qui en ont besoin. L’assistance juridique devrait être

offerte à tout individu qui la demande tandis que l’action contentieuse emblématique ne

pourra porter que sur des cas sélectionnés à l’avance et selon certains critères (en raison

d’un manque de moyens, et selon des critères stratégiques).

 

Justice sans Frontières pour les Migrants et Migrantes est dirigé par un conseil formé de

membres fondateurs : l’Association Malienne des Expulsés (AME) du Mali, l’Association

Mauritanienne des Droits de l’Homme (AMDH) de Mauritanie, la Comision Espanola de

Ayuda al Refugiado (CEAR) d’Espagne, La Cimade de France, le Groupe antiraciste

d’accompagnement et de défense des étrangers et migrants (GADEM) du Maroc, la Nigerian

Bar Association (NBA) Human Rights Institute du Nigéria et Rencontre Africaine pour la

Défense des Droits de l’Homme (RADDO) du Sénégal, ainsi que l’Open Society Initiative for

West Africa et la West Africa Public Litigation Center (WAPILC) qui sont toutes les deux des

organisations régionales d’Afrique de l’Ouest et International Federation of Human Rights

(FIDH) et Migrants Rights International toutes les deux des réseaux internationaux.

Consulter www.jsf-jwb-migrants.org pour de plus amples informations.

 

DESCRIPTIF DU POSTE

 

Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrantes recherche un(e) coordinateur/trice

Juridique qui travaillera sous la direction du conseil de Justice Sans Frontières pour

coordonner les opérations du réseau.

 

Le/la coordinateur/trice Juridique devra être en mesure de :

 

§       Coordonner les aspects juridiques du travail de Justice Sans Frontières pour les Migrants sous la direction du conseil de Justice Sans Frontières et du coordonnateur international de JSF, et travailler vers de réalisation de la mission et des objectifs de l’association ;

§       Travailler avec le conseil et le coordonnateur international, le personnel et les autres partenaires de Justice Sans Frontières pour les Migrants afin de développer une stratégie et des programmes comprenant :

• Les activités de développement des capacités liées au droit pouvant inclure les formations pour les avocats et non avocats, la rédaction de manuels, ainsi que de nouveaux outils permettant une assistance technique dans le domaine légal et d’autres domaines ;
• La mise en place de programmes afin d’améliorer le recours à la justice pour les migrants ayant subi des violations de leurs droits, en travaillant avec les partenaires de JSF afin de renforcer l’assistance juridique disponible dans les pays partenaires y compris à travers l’établissement ou le renforcement du réseau juridique national ;
• La stratégie en vue d’exercer une action contentieuse stratégique pour lutter contre les violations des droits des migrants, y compris l’identification de problèmes juridiques pour des cas prêt à faire l’objet d’une action en justice, l’évaluation du lieu des juridictions et la manière  la plus rentable de mener une action contentieuse grâce entre autres aux partenariats avec les autres organisations  pourvoyant des services légaux, les facultés de droit, les associations du barreau, les réseaux d’avocats bénévoles, etc …
• La recherche et la documentation des violations des droits des migrants par l’intermédiaire de missions sur le terrain, de rapports, d’investigations de cas, etc …
• Les activités de plaidoyer pour inciter des changements au niveau de la législation, de la politique et des pratiques qui violent les droits des migrants, au niveau national en Europe et en Afrique, au niveau régional par l’intermédiaire de la communauté Européenne, l’Europe, l’Union Africaine, la Communauté Economique des pays de l’Afrique de l’Ouest, ainsi que d’ autres organismes, et au niveau international par l’intermédiaire des Nations Unies .

§       Recruter les avocat(e)s volontaires et les étudiant(e)s en droit volontaires, et établir des partenariats avec les institutions compétentes y compris d’autres organisations pourvoyant des services légaux, les cliniques juridiques, les facultés de droits, les organisations des migrants, les organisations de déportés, les organisations de victimes, les organisations de droits humains  etc…

§       Suivre l'évolution légales relatives aux droits des migrants (y compris les nouvelles lois et propositions de loi, comment les autorités administratives et les juges interprètent et appliquent les lois, les changements dans les politiques et les pratiques, les publications académiques et théoriques) et des mises à jour pour informer les avocat(e)s et des non-avocat(e)s ;

§       Superviser le personnel, les consultants et les bénévoles au besoin;

§       Gérer le budget et les finances liées à des projets propres, tenir les registres financiers et préparer les rapports financiers;

§       Aider le coordinateur international dans les efforts de collecte de fonds si nécessaire et lié aux tâches de travail , notamment en aidant à la rédaction de propositions de subvention, en veillant à la mise en œuvre réussie des subventions et la rédaction des rapport de subventions ;

§       En collaboration avec les partenaires de Justice sans frontières pour les Migrants(es), et le coordonnateur/trice international(e), rédiger des publications, entre autres, des communiqués de presse, des déclarations, des comptes rendus, des articles, des rapports etc.

§       Procéder à l'examen juridique des documents écrits produits par JWB-migrants et partenaires sur demande;

§       Vérifier les traductions de JSF et de ses partenaires ayant un contenu légal (en Anglais, Français et/ou Espagnol et dans d’autres langues si nécessaire, sur la base de la compétence en langue), sur demande ;

§       D’autres tâches au besoin ;

 

QUALIFICATIONS DEMANDEES

 

§    Capacité d’analyse critiques des lois existantes, propositions de lois et politiques à travers le prisme des droits de l'homme et des droits des migrants, et présenter des recommandations de changement;

§    Capacité à l'élaboration de stratégies de transformation sociale qui utilise les outils légaux, notamment les actions en justice individuelles pour lutter contre l'impunité, grands contentieux stratégique (pour cibler les politiques au niveau de la société); plaidoyer pour une réforme juridique, des campagnes de sensibilisation en utilisant l'histoire d'une victime; etc.

§    Capacité à effectuer des analyses stratégiques, élaborer des projets, et de superviser la mise en œuvre de projets liés aux objectifs de JSF (communications, le renforcement des capacités, l'assistance juridique, litiges stratégiques, la recherche et la documentation, et de plaidoyer);

§    Engagement démontre envers les droits des migrants, les droits humain et/ou la justice sociale et expérience confirmée dans le domaine des mouvements pour la justice sociale ;

§    Diplôme en droit

§    Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le domaine du droit des migrants ;

§    Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du droit ;

§    Connaissance des droits humains et des droits des migrants, et connaissance du système de protection des droits humains de l’UE, l’UA, la CEDEAO et/ou des Nations Unies

§    Connaissance d’au moins un système légal africain et/ou européen en particulier dans les pays actuellement visés et aussi dans les potentiels futurs pays visés ;

§    Expérience de travail avec les réseaux de la société civile

§    Connaissance de du secteur de la société civile Africaine et/ou Européenne ;

§    Compétences de base en informatique, utilisation de Microsoft Word et envoi d’emails.

§    Capacité à superviser le personnel, les consultants et les volontaires ;

§    Très organisé, méticuleux, avec la capacité de gérer des tâches très diverses et de respecter les délais.

§    Capacité à fonctionner dans des environnements différents, avec divers acteurs don’t les militants, les migrants, les réfugiés, les déportés, les victimes de violations des droits humains, les avocats, les fonctionnaires, les groupes de la société civile et les réseaux ;

§    Capacité à résumer les informations juridiques et rédiger ou expliquer verbalement aux avocats et non-avocats

§    Capacité à travailler en autonomie avec des partenaires à distance et le personnel ;

§    Français ou Anglais courant, excellentes capacités de rédaction et d’expression dans au moins l’une de ces langues ;

·       Capacité à lire et comprendre les documents au contenu l’égal en Français et en Anglais (et de préférence en Espagnole.

·        

 

COMPETENCES RECHERCHEES

§       Autorisation d’exercer la profession d’avocat dans au moins une juridiction

§       Au moins 1 an d’expérience dans la gestion de projets de la société civile, d’organisations ou de réseaux, plus particulièrement de réseaux transnationaux ;

§       Excellentes capacités de rédaction et d’expression en Anglais et en Français ;

§       Connaissance de l’Espagnol et de l’Arabe et les autres langues pertinentes en matière de droit des migrants

§       Connaissance de la politique de migration Africaine et Européenne, ainsi que des droits des migrants.

§       Connaissance d’un large éventail des systèmes juridiques Africains et Européens, plus particulièrement dans les pays cibles actuels et également dans les pays cibles potentiels.

§       Connaissance des systèmes de protections internationales des droits de l’homme y compris de l’Union Européenne, de l’Union Africaine, de la communauté économique des pays d’Afrique de l’Ouest et des Nations Unies, l’OEA, etc. ;

§       Expérience dans le domaine de la représentation juridique des migrants, plus particulièrement en cas de détention et d’expulsion ;

§       Expérience dans la planification et la conduite d'un litige stratégique, y compris l'identification des questions prêtes pour les litiges ayant de fortes chances d'impact, l'élaboration d'une stratégie juridique, préparation des victimes et des preuves, en collaboration avec des avocats bénévoles et des institutions juridiques partenaires, rédaction et la présentation des motions, la conduite des négociations de règlement, la tenue d'audiences, la demande d’exécution des décisions de justice, etc.

§       Expérience dans le renforcement des capacités des organisations de la société civile, y compris l'élaboration et la tenue de formations, provision d'une assistance technique pour aider les organisations à élaborer des plans stratégiques et la recherche des subventions etc.

§       Expérience en documentation des violations des droits de l’homme, la rédaction de communiqués de presse, de rapports et de publications afin de porter à la connaissance du grand public ces violations et capacité à utiliser ces supports en vue d’actions de plaidoyer ;

§       Expérience dans la conduite de campagnes régionales, nationales et internationales afin de mener des actions de plaidoyer de préférence en Europe et en Afrique

§       Capacité à effectuer des relectures de traduction légales de l’Anglais vers le Français et inversement, et si possible du Français et/ou de l’Anglais vers l’Espagnol et inversement.

 

 

LIEU

 

A déterminer au cours d’un entretien entre le conseil de Justice Sans Frontières pour les

Migrants(es) et les candidats sélectionnés.

 

Lieux envisagés : Abuja ou Lagos, Nigéria ; Bamako, Mali ; Dakar, Sénégal ; Genève,

Suisse ; Madrid, Espagne ; Rabat, Maroc ; Nouakchott, Mauritanie ; Paris, France.

 

 

DUREE ESTIMEE DU CONTRAT

 

Début du contrat - vers Août 2011 pour une durée de un an, avec possibilité de prolongation.

Période d’essai pendant les trois premiers mois.

 

Environ 16 à 20 heures par semaine.

 

 

REMUNERATION

 

Salaire à temps partiel, par rapport aux nombre d’heures de travail.

 

Salaire calculé entre 3000 USD et 4500 USD à plein temps et sur la base de l’expérience et des compétences, avec une possibilité d'augmentation si des fonds supplémentaires sont trouvés.

 

 

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

 

Postes vacant jusqu’à ce qu’il soit pourvus

La première vague d’étude des dossiers à la mi-juillet.

 

Pour être considéré pour le premier tour, veuillez envoyer votre dossier au plutard le 10 juillet 2011.

 

 

INSTRUCTIONS DETAILLEES POUR POSER SA CANDIDATURE

 

Envoyer les pièces par email à rh.j...@gmail.com. Dans la ligne objet, veuillez indiquer

votre nom et « Candidature Coordinateur/trice legal(e) ».

 

Veuillez envoyer :

 

§    Une lettre de motivation incluant un résumé de votre intérêt et de vos expériences, vos lieux préférés, votre temps de travail choisi (temps complet ou temps-partiel) et vos exigences en matière de salaire.

§    Un CV

§    Un écrit en Anglais ou en Français. Vous pouvez fournir plusieurs exemplaires d’écrits dans une ou plusieurs langues de travail (Français, Anglais et Espagnol) ou dans toute autre langue pertinente (Arabe, Italien, etc). Les écrits en rapport avec notre mission et nos objectifs sont vivement recommandés.

§    Les noms de trois personnes pouvant fournir des lettres de recommandation (Ces personnes ne seront contactées qu’au moment de l’interview).

 

 

Les migrants, déportés, réfugiés, Africains, demandeurs d’asile, les personnes d’origine Africaine et les femmes sont invités à poser leur candidature.

 

 

Veuillez contacter rh.j...@gmail.com pour de plus amples renseignements.

 

(17 juin 2011)

 

 

 

[ENGLISH]

 

JUSTICE WITHOUT BORDERS FOR MIGRANTS

 

POSITION ANNOUNCEMENT:

 

Legal Coordinator, Justice Without Borders for Migrants

 

 

ORGANIZATION DESCRIPTION

 

Justice Without Borders for Migrants (JWB-Migrants) is a multinational network that seeks to combat violations of migrants’ rights linked to deportations and refoulements through transnational action that combines utilization of legal mechanisms, advocacy, documentation and reporting of abuses, capacity building, and strengthening collaborations and communication between partners.

 

Its objectives are to seek justice and policy change on violations of migrants’ human rights linked to deportation and refoulements through:

 

(1) Facilitating transnational communication and collaboration between civil society organizations across borders through: information sharing, translation assistance, joint strategy-setting and action, nurturing of networking and partnerships, and other means;

(2) Increasing capacity of partner organizations through trainings; technical assistance in legal, financial and other matters; development of common tools, etc;

(3) Increasing access to justice by strengthening the ability of civil society organizations to provide multinational legal assistance to migrants;

(4) Pushing for broad institutional change through the utilization of legal mechanisms, including strategic impact litigation at the national, regional and international level [FN1];

(5) Conducting research, analysis, and documentation of human rights violations linked to deportations and refoulements, including gathering, preparing and presenting information to courts, governments, inter-governmental organizations, media, and the public; and

(6) Mobilizing transnational advocacy in order to seek reform of laws, policies and practices that foster violations of migrants’ rights linked to deportations and refoulements.

 

[FN1]  “Strategic impact litigation” refers to a legal strategy focused on carefully selecting and bringing cases to domestic, regional or international courts, with the goal of creating broader changes in laws, policies, practices, and attitudes. It is distinguished from general “legal services”, which implies the provision of legal assistance to any individual that needs it. Legal assistance should be offered to as any who requests it (to the extent possible), whereas strategic impact litigation requires focusing on a carefully selected range of cases according to certain criteria (due to lack of resources, as well as strategic considerations.)

 

JWB-Migrants is governed by a council formed by its founding members: Association Malienne des Expulsés (AME) of Mali, the Association Mauritanienne des Droits de l’Homme (AMDH) of Mauritania, Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) of Spain, La Cimade of France, Groupe antiraciste d'accompagnement et de défense des étrangers et migrants (GADEM) of Morocco, Nigerian Bar Association (NBA) Human Rights Institute of Nigeria, and Rencontre Africaine pour la Défense des Droits de l’Homme (RADDHO) of Senegal, as well as Open Society Initiative for West Africa (OSIWA) and the West Africa Public Interest Litigation Center (WAPILC) of West Africa which are both West African regional organizations, and International Federation of Human Rights (FIDH) and Migrants Rights International, both international networks.

 

See www.jsf-jwb-migrants.org for more information.

 

 

JOB DESCRIPTION

 

JWB-Migrants is seeking an legal coordinator who will work under direction of the JWB council to coordinate the operations of the network. 

 

The legal coordinator will:

 

* Coordinate legal aspects of the work of JWB-Migrants, under direction of the JWB council and JWB international coordinator, to work toward the mission and objectives of JWB Migrants;

* Work with the governing council, international coordinator and other staff, and other partners of JWB-Migrants, to develop strategy and programs, including:

 

* Capacity building activities related to law, which could include trainings for lawyers and non-lawyers, production of manuals, other new tools, providing technical assistance in legal and other matters;

* Programs to increase access to justice for migrants who have suffered rights violations, including through working with JWB-Migrants partners to strengthen legal assistance available in partner countries, including through establishing or strengthening national legal networks;

 

* Strategy for conducting strategic litigation in order to combat violations against migrants’ rights, including identifying legal issues for ripe litigation, assessing venues, and seeking cost-effective way to conduct litigation, including exploring possible partnerships with other NGOs, law schools, bar associations, volunteer attorney networks, etc;

* Activities to research and document violations of migrants’ rights, including conducting field missions, writing reports, case investigations, etc;

* Advocacy activities to push for change in law, policy and practices that violate the rights of migrants, at the national level in Europe and Africa, at the regional level through the EC, EU, AU, ECOWAS, and other relevant bodies, and at the international level through the UN, and any other relevant fora;

 

* Recruit volunteer attorneys and law students, and establish partnerships with other relevant institutions, including other organizations that provide legal services, law clinics, law schools, migrants’ organizations, deportees’ organizations, victims’ organizations, human rights organizations, etc.

* Monitor legal developments related to migrants’ rights (including new laws and proposals for laws, how administrative authorities and judges are interpreting and applying laws, changes in policies and practices, academic and theoretical writings) and produce updates to inform lawyers and for non-lawyers;

* Supervise staff, consultants and volunteers as necessary;

* Manage budget and finances related to own projects, keep financial records, and prepare required financial reports; 

* Assist international coordinator in fundraising efforts as necessary and relevant to work tasks, including assisting in writing grant proposals, ensuring successful implementation of grants and writing grant reports;

* With JWB-Migrants Partners and international coordinator, draft public materials, including press releases, declarations, statements, articles, reports, etc;

* Conduct legal review of written materials produced by JWB-Migrants and its partners upon request; 

* Check translations with legal content for JWB-Migrants and its partners (for English, French and/or Spanish, and other languages, based on capacity), upon request;

* Other duties as necessary;

 

 

REQUIRED QUALIFICATIONS

 

* Ability to analyze and critique existing and proposed laws and policies through the lens of human rights and migrants’ rights, and produce recommendations for change; 

* Ability to develop strategies for social change that utilizes legal tools, including individual cases to combat impunity; large-scale strategic impact litigation (to target policies at a societal level); advocacy for legal reform; awareness-raising campaigns using a victim’s story; etc.

* Ability to conduct strategic analysis, develop projects, and oversee implementation of projects relate to JWB-Migrants objectives (communications, capacity building, legal assistance, strategic litigation, research and documentation, and advocacy);

* Demonstrated commitment to migrants’ rights, human rights, and/or social justice, and demonstrated experience working with social justice movements;

* Law degree;

* At least 3 years of professional experience, preferably in the area of migrants’ rights;

* At least 2 years experience related to law;

* Knowledge of human rights and migrants’ rights, and knowledge of the human rights protection systems of the EU, AU, ECOWAS, and/or United Nations;

* Knowledge of at least one African legal systems and/or European legal system, particularly in the current target countries, and also in potential future target countries;

* Experience working with civil society networks;

* Familiarity with Africa and/or European civil society sector;

* Basic computer skills and ability to use Microsoft Word and email. Ability to learn additional online tools;

* Ability to supervise staff, consultants, and volunteers;

* Highly organized, detail-oriented, and have the ability to handle multiple tasks and meet deadlines;

* Ability to function in diverse settings, with diverse actors including activists, migrants, refugees, deportees, attorneys, public officials, civil society groups and networks, and others;

* Ability to synthesize legal information and write about it or explain it verbally to lawyers and non-lawyers;

* Ability to work independently with remote partners and staff;

* Fluency in French or English, and excellent writing and speaking skills in at least one of these languages;

* Ability to read and understand materials with legal content in French and English (and preferably Spanish)

 

PREFERRED SKILLS

* License to practice law in at least one jurisdiction;

* At least 1 year experience managing civil society projects, organizations or networks, especially transnational networks;

* Excellent writing and speaking skills in both English and French;

* Knowledge of Spanish and Arabic, and other languages with relevance to migrants’ rights;

* Knowledge of African and European migration policy, and the situation on migrants’ rights;

* Knowledge of a broad range of African legal systems and European legal systems, particularly in the current target countries, and also in potential future target countries;

* Knowledge of international human rights protection systems, including of the EU, AU, ECOWAS, United Nations, OAS, etc.;

* Experience recruiting and supervising volunteer attorneys;

* Experience in legal representation of migrants, especially in detention and deportation cases;

* Experience in planning and conducting strategic litigation, including identifying issues ripe for litigation and has strong possibilities for impact, developing a legal strategy, preparing victims and evidence, working with volunteer lawyers and partner legal institutions, writing and submitting motions, conducting settlement negotiations, conducting hearings, etc.

* Experience in capacity building of civil society organizations, including developing and conducting trainings, providing technical assistance, helping organizations develop strategic plans and fundraise, etc;

* Experience documenting human rights abuses, writing press releases, reports, and other public materials to publicize the abuses, and utilizing these materials for advocacy;

* Experience in conducting national, regional and/or international advocacy campaigns, preferably in Europe and Africa;

* Ability to check legal translations between English and French, and preferably Spanish;

 

LOCATION :

 

To be determined, based on discussion between the JWB council and finalist candidates.

 

Possible locations include: Abuja or Lagos, Nigeria; Bamako, Mali; Dakar, Senegal; Geneva, Switzerland; Madrid, Spain; Rabat, Morocco; Nouakchott, Mauritania; and Paris, France.

 

PROJECTED CONTRACT PERIOD

 

Start approximately August 2011 for one year, with possibility of extension.

The first three months will be a trial period.

Approximately 16 to 20 hours a week.

 

COMPENSATION

 

Part-time salary, according to hours worked.

Salary calculated on the basis of a range of $3000 to $4500 per month for full time, depending on qualifications and experience, with a possibility of increase if additional funds are raised.

 

DEADLINE FOR SUBMITTING APPLICATION

 

Open until filled.

First round of application review in mid-July.

To be considered for the first round, please send your application by 10 July 2011.

 

 

APPLICATION INSTRUCTIONS

 

Please submit the following materials by email to rh.j...@gmail.com. In the subject line, please write your name and “Legal Coordinator App”.

 

Please submit:

-        A cover letter, with a summary of your interest and experience, your preferred locations, preferred time commitment (full or part-time or both), and salary requirements.

-        A CV

-        A writing sample in English or French. You can submit multiple writings samples in any or all of our working languages (French, English and Spanish), and any other relevant languages (Arabic and Italian, etc.) Writings that are relevant to our mission and objectives are the most helpful. 

-        A list of three references (We will not contact your references unless you reach the interview stage).

 

 

Migrants, deportees, refugees, asylees, African nationals, persons of African descent, and women are encouraged to apply.

 

For more information email rh.j...@gmail.com. 

 

 

 

(17 June 2011)

 

 

***
Justice Sans Frontières pour les Migrants et Migrants
Justice Without Borders for Migrants
Justicia Sin Fronteras para los y las Migrantes
jus...@jsfjwb.org
www.jsf-jwb-migrants.org