伯乐乐快讯--第63期（机械、电子、通信工程师专刊）
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二〇〇七年六月十九日 星期二
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内容目录：
（一）前言
--伯乐乐招聘网--如何抛却困惑畅通就业路
（二）本周重点推荐招聘企业
--中国太平洋保险新疆分公司招聘业务人员、主任2名
--霍尔果斯口岸管委会组织人事部诚聘党委、管委会办公室秘书、网站采编
--新疆五点梅建材有限公司诚聘渠道经理、俄语翻译
--山东省临沂应用工程职业学校聘驻新疆招生办公室主任
--长青藤电子有限公司诚聘硬件工程师、文员
（三）最新招聘信息
（四）本周末招聘会预告
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一、前言
--如何抛却困惑畅通就业路
如今，每年的大学生就业工作都成为社会关注的焦点，牵动着大众的神经。大学生就业难，已成为社会性的话题。其实，在我国经济蓬勃发展、高等教育从精英教
育向大众化教育转变的今天，大学生就业难，只是一个相对而暂时的难题。对广大高校学子而言，与其怨天尤人，不如摆正求职心态，以积极向上的态度面对就
业。
就业歧视和就业中的不平等，阻碍了人力资本的正常流动，破坏了就业市场的公平竞争环境。就业歧视现象的出现，有着社会和经济等多方面原因。比如：劳
动力市场和人才市场机制的不健全，求职者法律意识的淡薄，等等。有关专家呼吁，尽快制定《反就业歧视法》，以进一步规范劳动力市场，为平等和充分就业创
造良好的法制环境。
困惑篇 如何面对选择
待遇薪酬还是发展空间？
曹璐是中国地质大学(武汉)市场营销专业2006届毕业生，她仅仅用了一个上午的时间就同武汉中粮进出口公司签订了就业协议，并办理了相关手续。曹
璐感觉和往年相比，来学校招聘的用人单位似乎不仅数量减少，而且热情有所下降。她庆幸自己顺利签约，尽管单位提供的待遇不是很高，却承诺会给她足够的自
我拓展空间。工作后，由于公司的企业文化相对宽松，还有较多的培训机会，曹璐受到了公司的重用，很快就得到了职务晋升的机会。
点评：面对人生的第一份工作，很多毕业生都希望能有较高的起点，拥有较大的发展空间和满意的薪酬，可现实中两者难以兼得。当个人的发展前景与福利待
遇发生冲突时，该如何取舍？其实，一个人想要成就一番事业，在良好的个人发展前景和待遇福利不理想之间应更看重前者。
另外，大学生的就业心态应该逐步由"精英心态"调整为"大众化心态"，以一种平实、乐观的心态去积极面对就业，努力争取个人的发展机会，无论是对工
作还是薪酬，都不可过于挑剔和做出不切实际的期望。
获取信息还是甄别信息？
来自武汉科技学院外语系的应届本科毕业生刘芳，就业的焦虑让她马不停蹄地在各个招聘会之间穿梭，本校的、外校的；本市的、外地的；小型的、大型
的...... 无一不让刘芳奔波劳累，心力交瘁。然而，往往满怀希望地投出简历后换来的却是无休止的等待。屈指可数的面试机会让她心烦意乱，她每天不停地在网
上、报纸上查找就业信息，也不管招聘单位的实际需要如何，凡是跟"英语"沾边的工作，她都无一例外地投递了简历，希望"遍地撒网"后，能网住几条"大
鱼"。她非常困惑：为什么在浩如烟海的招聘信息中，就没有适合自己的呢？
点评：信息社会，谁第一时间掌握了信息，谁就拥有了胜出的制高点。在招聘中，一些企业和毕业生为了达到各自的目的，往往会掩饰自身的弱项只显示强
项，在这种信息不完整的情况下，毕业生要想作出准确的选择是很难的。有时，信息众多与信息贫乏都易使人产生困惑。
而要正确看清形势，一方面，毕业生要善于利用报刊、网络、电视、广播等媒介获取信息；另一方面选择信息要有针对性，否则人海战术带来的只是无谓的人
力和财力的浪费。同时，还要谨防招聘陷阱。另外，周围的亲朋好友也可能为你带来就业信息，因为很多招聘单位为节约成本，而不在社会上发布招聘信息。面对
诸多就业信息，毕业生要注意培养自己对事物的判断力，并时常与就业指导老师进行沟通。
守信签约还是轻易违约？
武汉某高校管理学院应届毕业生张莉莉2006年11月被保送本校工商管理专业攻读研究生。保研成功后，张莉莉仍然四处找工作。前不久，国内某著名快
运公司有意和她签约。于是，张莉莉向学院提出因家庭困难，决定放弃读研而准备就业。学院认为张莉莉的选择过于随意，而且也浪费了其他同学保研的机会。学
校规定保研的同学一律不再发放就业协议书，但经不住她的软磨硬缠，老师花了很大精力才说服学校其他部门，给她发放就业协议书。但现在，张莉莉又面临着另
一个选择：在和快运公司签约之前，她报名参加了国家公务员考试，现在公务员考试通过了复试，这就意味着她很有可能被录取。张莉莉心想：如果能被录取为公
务员的话，就和快运公司解约。
据中国地质大学(武汉)毕业生办公室主任张延平介绍，近些年毕业生违约在大学生就业过程中屡见不鲜，违约不仅扰乱了就业市场，而且影响了学校的就业
声誉，以前该校规定毕业生违约必须先征求签约用人单位意见，同时要向学校缴纳2000元的违约金，但自2004年以来学校实行人性化管理，取消了缴纳违
约金的规定，代之以在就业指导全过程中，加强毕业生的诚信教育。
点评：在就业过程中，既有很多同学抱怨"无业可就"，也有很多毕业生手上同时攥着几个签约单，他们一边胸有成竹，一边不停观望，一旦觉得这山比那山
高时，便毫不犹豫地"喜新厌旧"，哪怕以缴付一定的违约金和损害个人的诚信为代价，也要将违约进行到底。毫无疑问，毕业生轻易违约带来的是诸多的负面影
响。
可以说，部分毕业生签约后又发生违约的行为，是缺乏判断力的表现。轻易"违约"不可取，因为没有经济来源的毕业生不仅要支付一定的违约成本，而且还
是信用不良的表现。在现代社会，一个没有契约意识的人是很难赢得别人信赖的。敏锐的判断和个人良好的诚信，则是预防毕业生违约的一剂良药。
技巧篇 如何事半功倍
应聘求职切忌盲目。一些大型招聘会在召开之前，往往在媒体上公布招聘信息，这时毕业生应从中筛选出自己中意的单位，明确应聘职位。一些知名企业还有
自己的网址，可以预先在网上查看该企业的资料，对其有一个基本的了解。应聘中，一旦招聘单位发现你对他们的文化、产品等有独到的理解时，一定会对你刮目
相看。
简历制作要把握技巧。很多时候，招聘单位的展台前都是人满为患，很难有足够的时间去交流，只能把简历一投了之。简历并不是越厚越好，一般情况下，简
洁明了，能突出地表现你个人特点的简历最为合适。
你也可以根据企业的特点、岗位要求和自身的特长，有针对性地制作几个不同版本的简历，可以将获奖证书、成绩单、实习经历与发表的文章分开装订，需要
时再随简历附上。这样既可以让招聘单位快速了解你，又可以节约求职成本。
毕业生应多换位思考。在与招聘人员交流时，尽量淡化"我要做什么"，而应多谈"我能做什么"。因为招聘单位和毕业生将是一种雇佣关系，他们希望毕业
生能给其单位发展带来帮助，而不仅仅是把单位当作镀金地。毕业生在明确招聘单位所需要的人才类型后，可以从自己的专业特长、兴趣爱好及对应聘职位的理解
上，充分展示自己的优势，并将优势恰当地切入到企业的需求点上，表现出自己的个人特质与企业文化相吻合的方面，这样会让企业觉得你正是他们所需要的人
才。
解惑篇 基层空间广阔
一提到大学生就业难，人们很容易把矛头指向近几年的高校扩招。然而，高校扩招的目的在于让更多的人受到良好的高等教育，培养出更多高素质的人才。大
学生就业难的原因是多方面的，既有经济和体制结构的原因，也有高校人才培养模式的原因，还有大学生个人择业观的原因。
比如说，目前高校大多重视对学生理论基础的培养，却忽视了市场对学生实践能力的要求，这是造成就业难的原因之一。因此，高校应设置更多与市场需求密
切相关的专业，然后从课程设置、培养计划、社会服务等各个方面与市场对接，大学生的实践能力与市场需求之间的差距越小，就业前景就越好。
另外，一些大学生仍然不自觉地受传统思维定势的左右。比如，他们只愿"登庙堂之高"，而不愿意"处江湖之远"，就业时喜欢一窝蜂地往中心城市挤，小
地方即使有再好的就业、创业机会也不愿意去，人为地限制了自己的就业出路。还有不少大学生有着"一次就业定终身"的想法，他们倾向于刚毕业就能找到理想
中的职业，然后就不想再有任何变动，这种贪图安逸、保守的就业观显然不合时宜。
总之，思维模式的趋同必然造成大学生就业的"大塞车"。对大学生而言，谁能够率先转变就业观念，冷静客观地找准自己在人才市场中的位置，主动尝试
到 "冷门"地区、"冷门"单位就业，主动进行自主创业，谁就能够在未来的职场竞争中胜出。毕业生应该对就业充满信心，妄自菲薄、怨天尤人，都不是解决
问题的办法。毕竟，求职不仅是知识与能力的竞争，也是态度与气度的较量
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二、本周重点推荐招聘企业
--中国太平洋保险新疆分公司招聘业务人员、主任2名
中国太平洋保险（集团）股份有限公司是全国性股份制商业保险公司，实行董事会领导下的总经理负责制。公司以"一流的服务质量、一流的工作
效率、一流的公司信誉"为宗旨，以现代企业制度为基础，以效益性、安全性、流动性为经营原则，强化"诚信、敬业、创新、奋进"的企业精神，努力稳健经
营，不断开拓保险服务新领域，积极支持国民经济的发展,推动社会的全面进步。
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要求:1、高中以上学历，年龄20-45周岁；2、能吃苦，有上进心。
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地址：乌鲁木齐市西北路金都大厦
电话：13899951780 0991-2110586
联系人：汤先生
E-mail:tslime...@163.com
详情请点击：http://www.bolele.com/modules/news/article.php?storyid=429
--霍尔果斯口岸管委会组织人事部诚聘党委、管委会办公室秘书、网站采编
霍尔果斯口岸地处中哈（哈萨克斯坦）边境，是祖国西部最大的陆路一级口岸。交通便利，汇集了312国道终点（上海-霍尔果斯）、连霍高速
公路终点（连云港 -霍尔果斯）、兰新线精伊霍铁路终点（精河-伊宁-霍尔果斯）。正在开发建设的中哈国际合作中心是世界上首个跨境合作区，是国家和自
治区高度重视的建设工程项目，目前蓬蓬勃勃的建设发展急需各类人才的加盟。
现诚聘：党委、管委会办公室秘书、机要科科员、网站采编
1、党委、管委会办公室秘书:1名，男性,大专以上学历,未婚,有较强的文字写作功底，公务员身
份。
2、机要科科员:1名，男性，大专以上学历，未婚，公务员身份。
3、招聘职位:网站采编
要求:性别不限,本科学历,未婚,计算机相关专业毕业
联系方式：
联系人:韩文军
电话:0999-8793890
邮箱:www...@163.com
招聘地址：新疆伊犁霍尔果斯口岸管委会党群工作部
详情请看：http://www.bolele.com/modules/news/article.php?storyid=520
--山东省临沂应用工程职业学校聘驻新疆招生办公室主任
山东省临沂应用工程职业学校是一所一九九二年经山东省人民政府批准，国家教育部认定的国办省级重点中专学校，该校位于临沂市教育文化
区，基础设施完备，师资力量雄厚，120余名教职工队伍，80余名高、中级"双师型"教师和现代化的数控实习，数控仿真、服装、机电、钳工与焊接、计算
机等6个实训中心；家电、电子、电工实验室；语音室、琴房、形体训练室。有力地保证了目前开设的数控加工技术、机电一体化、电子技术应用、计算机及应
用、服装、幼儿教育等十四个专业，供在校生2800余人的教学和实验实习，是莘莘学子求学深造的理想之地。
建校十五年来，学校以就业为导向，以服务社会为宗旨，走"定向"、"定单"培养的办学路子和"工学结合"的办学模式，先后同北京、天津、山东沿海、
长江三角洲等高新开发区数十家大中型企业、事业单位建立了稳定的毕业生供求关系，确保毕业生100%就业，为社会输送了1万余名各类中级技术骨干及管理
人才，有500余名毕业生升入高等职业学院或普通高校深造，有30余名毕业生赴美、日、毛里求斯等国家研修。诚信的办学和可靠的就业安置，赢得了社会各
届认可和广泛的赞誉。 驻新疆招生办主任：
3至4名，每县市只限1人； 性别：不限;年龄：20 至55岁；专业要求：不限；学历要求： 面试;有无
工作经验者地匀可 但必须热爱教育工作，对工作认真负责；能够独立开展工作；户口要求不限
工作地点：新疆全疆各地区
职责概述：
1.按照学校要求招生；
2.在本地区设立招生办公地点，独立开展工作；
3、由学校提供宣传资料，并办理招生的工作手续； 4、在学校委派到驻新疆 办事处李主任指
导下开展工作 ；
工作待遇：年薪3至5万
联系方式：
电话：0993-7570109 0994-4590033 13119933216
联系地点：新疆石河子24小区东区61栋401号
email ： lijingu...@163.com
详情请看：http://www.bolele.com/modules/news/article.php?storyid=525
--新疆五点梅建材有限公司诚聘渠道经理、俄语翻译
新疆五点梅建材有限公司是一家股份制民营企业,是由五点梅陶瓷全国连锁店发展而来的,新疆五点梅建材有限公司于2002年8月
8日在乌市注册,并独立经营.在总经理郭为民的带领下从一家十几平米的小店发展成为拥有十几家的直营店面,在建材陶瓷行业已是知名企业!
现诚聘：俄语翻译、发货员 内部审核会计、社区服务专员、开票员、渠道经理、
业务员、行政文员、回访专员、计划专员、导购、小区维护员
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年龄： 23岁 至 45岁 专业工龄： 1年
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练，性格开朗，有相关 工作经验者优先。
社区服务专员：男士优先，大专以上学历，服务意识强，善于沟通，能吃苦耐
劳。
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上文化程度，能够长期 出差，有两年以上工作经验者优先，待遇面议。
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行政文员：熟练办公自动化软件，有文字功底、形象佳、本专业人员优先。
发货员：
岗位类别： 仓库管理 招聘专业： 不限
人数： 1人 性别： 男
年龄： 23岁 至 45岁 专业工龄： 1年
招聘类别： 全职 工资待遇： 面议
学历： 技术职称： 不限
要求外语： 不限 外语水平： 不限
工作地区： 新疆 招聘地区： 新疆乌鲁木齐
其他条件： 从事过仓库发货工作者优先，能吃苦耐劳的！
回访专员：语言甜美，普通话标准、能够独立解决问题、有沟通和协调能力
计划专员：熟练应用计算机财务软件《金碟》计划性强、具有管理能力、细心。
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联系电话：0991--5185888、5180834
联系人：王丽
地址：乌鲁木齐华凌陶瓷区
详情请点击：http://www.bolele.com/modules/news/article.php?storyid=513
--长青藤电子有限公司诚聘硬件工程师、文员
本公司为深圳百威系列软件新疆总代理，百富烤霸快餐管理软件指定服务商，是一家集开发和销售于一体的高科技企业，主营：软件开发，电子产品，电
脑及耗材，金融设备的出售。
本公司是以年轻人为主要成分的群体，公司上下一心，团结向上，极具生机与活力。
现在因业务扩大
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岗位描述和要求 :
招聘电脑技术维护2名，要求有吃苦耐劳的精神，学习能力强，能够适应经常出差，户口
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手机：13999428707
传真:0991-5861782
联系地址：乌市黄河路396号七一酱园高层商住楼
详情请看：http://www.bolele.com/modules/news/article.php?
storyid=511
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三、最新一周招聘信息
===================机械/电子/通信工程师======================
公司名称：新疆汇源食品饮料有限公司
职务名称：电气工程师
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pa=viewlistings&lid=22088
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公司名称：新疆创天投资（集团）公司
职务名称：电气工程师、电子商务
详情点击：http://www.bolele.com/modules/jobs/index.php?
pa=viewlistings&lid=21934
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公司名称：深圳市科陆电子科技股份有限公司
职务名称：客户服务工程师
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pa=viewlistings&lid=22087
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公司名称：亚星通讯
职务名称：通讯线路电缆线务员
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pa=viewlistings&lid=22098
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公司名称：新疆东方辰浩工业设备有限公司
职务名称：销售工程师、电气、仪表产品销售助理
详情点击：http://www.bolele.com/modules/jobs/index.php?
pa=viewlistings&lid=22019
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公司名称：新疆派犨泰克石油科技有限责任公司
职务名称：自动化控制工程师
详情点击：http://www.bolele.com/modules/jobs/index.php?
pa=viewlistings&lid=21742
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公司名称：新疆会合信息技术有限责任公司
职务名称：网络工程师＼机电类专业＼通讯类专业＼安防类专业
详情点击：http://www.bolele.com/modules/jobs/index.php?
pa=viewlistings&lid=21911
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公司名称：
职务名称：销售助理
详情点击：http://www.bolele.com/modules/jobs/index.php?
pa=viewlistings&lid=21983
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四、本周末招聘会预告
1、07年6月23日，自治区人才市场举办 综合人才交流大会
活动举办地: 地址：乌鲁木齐市南湖东路19号（乘61、63、73、152、153、46、23、59路在电信公司站下车十字路口向东50米
或乘34、104 105、527路在市政府站下车即到）
2、07年6月24日，自治区人才市场举办 酒店、餐饮、旅游、商超等服务类、土木工程、计算机、机械电子技术、财务、文职、管理类
专 场招聘会
活动举办地: 乌鲁木齐南湖东路19号（乘61，63，73，152，153，46，23，59路在电信公司下车十字路口向东50米或乘
34，
104，105，527在市政府下车即到）
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