Fwd: emprego

[edipo...@gmail.com]

Repassando...

Só para ter uma ideia do que os empresários aqui querem pagar...

---------- Mensagem encaminhada ----------
De: luiz Neto <luiz...@gmail.com>
Data: 23 de janeiro de 2013 18:16
Assunto: emprego
Para: gti-3-ufrn <gti-3...@googlegroups.com>


Galera, vafor divulgar a esta vaga...


obrigado.


Empresa conceituada atuando no mercado de T.I, e automação predial contrata

programador(a) que domine as seguintes linguagens tableless, css, html 5, java, dba, design, android, ios. Trabalhar o regime de 8 horas diárias 8:00 12:00 13:00

18:00 na sexta largar de 17:00. Sálario 700,00 + vale transporte + alimentação + participação de 5% no lucro

da venda dos softwares desenvolvidos. favor mandar currículum para o seguinte email:in...@evotecst.com.br.

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--

    Abraços,
    Édipo E.  F.  de Melo

[Ricardo Dias]

Uhuuu...

Vamos mandar nossos currículos e concorrer a uma vaga na senzala?

2013/2/19 edipo...@gmail.com <edipo...@gmail.com>

--
--
PARTICIPE: http://www.javarn.org
 
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--

[]'s,

Ricardo Dias

"Living is easy with eyes closed, misunderstanding all you see!"

[Ricardo Dias]

E não mencionaram aqui profissional medíocre ou profissional incompetente.

Porque profissional incompetente ninguem não quer nem na senzala a custo pau, pano e pão.

2013/2/19 Ricardo Dias <ricardo....@gmail.com>

[Ubiraci Graça]

Ricardo, meu amigo. 

"Depende da senzala que esteja se referindo. Naquele puteiro em Natal?  Lá as "programadoras" ganham muito mais e, detalhe, por hh. rsrsrsrsrs

Ubiraci Graça

[Renieri]

to rindo aqui... na época de estagiário trabalhando 4h/dia eu ganhava mais que essa vaga.

[Ubiraci Graça]

[Carlos Cavalcanti]

"programador(a) que domine as seguintes linguagens tableless, css, html 5, java, dba, design, android, ios"

Sério? 700 pila pra um cara que saiba programar e ainda DESIGN?

Bem, tem essa participação de lucros aí de 5%... Quem sabe num é mais de 2k... :P

Atenciosamente,
Carlos Cavalcanti
@CarlosCaval
www.CarlosCavalcanti.com

[Higor Morais]

Revoltante esse valor de salário, hein?

--

--
PARTICIPE: http://www.javarn.org
 
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--
.::Higor Morais::.

[edipo...@gmail.com]

Carlos,

Esqueceu que também deve ser DBA...

Os 5% é do lucro, ou seja, tirando o prolabore do dono da empresa,impostos da empresa, etc, etc... 

[Emerson Hermann]

Lei da oferta e da procura ...

Vários cursos de TI entre eles, (Engenharia Elétrica, Processamento de
Dados, Ciência da Computação, Licenciatura em Ciência da Computação,
Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de
Informação, Gestão de Tecnologia da Informação, Ciência e Tecnologia,
Tecnologia da Informação, Tecnologia em Redes, Tecnologia de Banco de
Dados, Tecnologia de Sistemas Embarcados, Tecnologia em Jogos
Digitais, Tecnologia Sistemas para Internet, Tecnologia em Telemática,
Tecnologia em Sistemas Livres, Tecnologia em Analise e Desenvolvimento
de Sistemas, Engenharia de Telecomunicações, Matemática com ênfase em
Informática, Administração de Empresa com ênfase em Análise de
Sistemas, etc.) nas modalidades Presencial e a EAD e a cada 6 meses
mais desempregados são colocados na porta do SINE.

O futuro é sombrio....

[Vladimir D. Almeida]

A vida é cruel. 

------------------------------------------
Vladimir Duarte Almeida

[Emerson Hermann]

Essa parte é muito dificil de acreditar: 

Empresa conceituada atuando no mercado de T.I

[Roniceli Moura]

Revoltante não! é hilário, imoral, desistimulante, humilhante, uma corda no pescoço, um .... deixa quieto.

 

Roniceli Diego Lima de Moura [ Ronny Moura ]                                         

Técnico em Informática - IFRN                                                                              

Graduando em Engenharia de Software - UFRN                                                 

e-mail alternativo: roni...@gmail.com                                                      

---

De: Higor Morais <hig...@gmail.com>
Para: jav...@googlegroups.com
Enviadas: Terça-feira, 19 de Fevereiro de 2013 12:08
Assunto: Re: {www.javarn.org} Fwd: emprego

[Suélio Santos]

São por essas e outras que falta "gente" na área de TI 

Atenciosamente,
Suélio Santos
Bacharel em Sistemas de Informação -FIP
Pós-Graduando em Sistemas Corporativos - FARN
Deus não escolhe os preparados, ele prepara os escolhidos (Albert Einstein) 

[Bruno Martins - Analista de Sistemas]

 

 

Hehehe.. pelos requisitos da vaga.. R$ 700,00 deve ser por dia.. só pode...  ou devem estar zuando...

 

Bruno Martins

www.hcancerbarretos.com.br

---

De acordo com a Politica de Seguranca da Informacao da Fundacao PIO XII, o emitente desta mensagem e plenamente responsavel por sua utilizacao e conteudo, que pode nao representar a opiniao da Fundacao PIO XII. Caso V. Sa. nao seja o destinatario ou a pessoa responsavel pela entrega desta mensagem, favor comunicar de imediato o remetente.

[Mario]

Boa tarde!

que a remuneração de um profissional de TI em Natal é baixa, isso não é novidade para ninguém. Na minha opinião o problema não está no empregador, mas sim no empregado. Se você está descontente, não espere que um dia os empresário tenham um choque de consciência, ao invés permanecer no emprego reclamando, faça algo para mudar, ou seja:

Se trabalhar para os outros é o problema, crie o seu próprio negócio;

Se trabalhar em Natal é o problema, se mude, arrisque, procure os pólos na área desejada;

Nem sempre ganhar bem quer dizer morar ou viver bem. Se um dia conseguir conciliar isso, parabéns!

Depois de muito tempo batendo a cabeça nesta área, cheguei a conclusão que o grande responsável pela situação em que estás é você mesmo, ninguém fará por você, portanto amplie seus horizontes.

Abraço!

Mário Rizzi Rocha

[Adriana Alves]

Sábias palavras!

---

Date: Wed, 27 Feb 2013 10:34:31 -0300
Subject: Re: {www.javarn.org} Fwd: emprego
From: riz...@gmail.com
To: jav...@googlegroups.com

[Júlio César]

Grande Rizzi! Falou e disse!

Abs,

Júlio César dos Santos

[Sebastião E. P. Rabelo Júnior]

Complementando.. Se você tem certeza de suas habilidades e dos resultados que elas podem gerar, você tem todo direito de exigir variações em seu salário, procurar empregos exigindo um valor mais justo. E o principal, torne-se indispensável (de modo justo e correto) para que a empresa queira mantê-lo bem pago. Uma empresa que não tem consciência de que deve pagar melhor por um funcionário importante com certeza vai sentir no bolso a necessidade daquele funcionário. Isso acontece naquele, modelo de só dar valor quando perde. Convencer a empresa que você é importante, sem que você saia da empresa é a chave pra conseguir melhores salários.

Sorte a todos,

---
Sebastião E. P. Rabelo Júnior

Desenvolvedor/Analista de Sistemas

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422

[Eric Oliveira]

Sebastião, o grande problema está ai. Os empresários da nossa querida cidade não sabem valorizar o seu profissional. Conheço amigos que deixaram o emprego por conta disso. Eram indispensáveis, mas os empresários preferem colocar alguém com qualidade inferior (e consequentemente pagando menos) ao invés de manter o funcionário de confiança.

Att,

Eric Jorge,
Desenvolvedor Digital

[Ricardo Dias]

Mario e demais companheiros,

Entendo sua posição e, com todo respeito, acho uma ótima idéia para se fugir do real problema.

O problema não é trabalhar para outros, nem muito menos trabalhar em Natal. O problema que se fala aqui é

a "não valorização dos funcionários de uma determinada classe em Natal".

Desculpe, mas não acredito que a solução para o Brasil seja morar nos Estados Unidos ou na Europa.

2013/2/27 Eric Oliveira <ericjor...@gmail.com>

--

[Sebastião E. P. Rabelo Júnior]

Eu entendo isso perfeitamente, pois morei em João Pessoa e lá, até pouco tempo o profissional era tratado como aqui. Quando vim pra cá eu sabia desses desafios, e por já ter passado por isso antes eu sei que só nós podemos fazer mais pra valorizar as nossas profissões (e nós mesmos). Devemos agir como indivíduos e também como comunidade/categoria para conseguir essa valorização. Não exijam só de sindicatos/associações/cooperativas, a própria mentalidade de cada um deve mudar. Parar de pensar só no próprio umbigo e não se sujeitar a receber qualquer merreca, e fazer isso pensando em você e também nos outros que por ventura estejam na mesma empresa ou situação.

---
Sebastião E. P. Rabelo Júnior

Desenvolvedor/Analista de Sistemas

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422

[Mario]

Ricardo Dias,

isso é relativo, por exemplo, as duas opções que citei anteriormente, na questão de abrir um negócio, se você optar por isso, não irá determinar os salários dos seus funcionários?

Quanto buscar outros pólos, não quer dizer sair do Brasil pois  como muitos já sabem, temos Recife aqui perto como alternativa entre outros.

Outrossim, a saída não seria definitiva, pois se sua intenção não é só melhorar sua condição de vida como também o mercado local, novamente eu repito, saia, adquira know-how, network, clientes e retorne e abra seu negócio!

Atenciosamente,

Mário Rizzi Rocha

[Sebastião E. P. Rabelo Júnior]

Uma historinha rápida.

Quando cheguei aqui fui uma empresa para uma entrevista (não vou citar nomes).

[Só pra contextualizar... Tenho experiência com Java desde 2004 (e mais algumas tecnologias), e mestrado.]

Vim empolgado pra firmar residência aqui, mas aí tomo o baque. Me ofereceram no máximo R$ 1,8 mil inicial (R$ 1,2 mil para Junior, R$ 1,4 mil para Pleno e R$ 1,8 mil para Sênior), e não arredaram o pé. Depois de uma hora de conversa, de conhecer um monte de gerentes, debater um monte de coisas, continuaram me oferecendo o valor do começo da entrevista. Agradeci o tempo dedicado a conversa, e disse que ou aumentavam o valor, ou eu não iria pra lá. Não fui, encontrei outros lugares que pagavam melhor e segui em frente.

Detalhe que eu tinha total conhecimento do negócio realizado na dita empresa. 

Isso tudo pra dizer que não me sujeitei ao que me foi oferecido. Se todos fizerem assim, podemos mostrar as empresas que ou elas pagam o preço justo ou elas vão ficar sem os profissionais que precisam, e quando a necessidade força-los, aí eles aumentaram o salário de um jeito ou de outro. 

Aí você pode pensar, "mas eu vou ficar sem emprego?" Eu respondo, "não!". Todo mundo da nossa área tem um computador em casa (ou pelo menos quase todo mundo)... Pensem e produzam por vocês mesmos.

---
Sebastião E. P. Rabelo Júnior

Desenvolvedor/Analista de Sistemas

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422

[Eric Oliveira]

Sebastião, ai um empresário desse contrata um jovem iniciante por R$ 800,00 (salário BEM comum aqui em Natal) e exige que ele tenha os mesmos conhecimentos que um profissional avançado.

É um ciclo que não acaba nunca.

[Amaro Duarte de Paula Neto]

Na verdade, meus caros, o problema acontece ainda na graduação. Muita gente termina seus cursos com as seguintes mentalidades:
- Pouca ou nenhuma noção de cargos e salários;
- "cada um por si" (ou "concorrência feroz"), tal mentalidade que se tem no vestibular ou num consurso público, contrária à mentalidade de união que deveríamos ter para melhorar a situação da nossa categoria, principalmente no quesito "Respeito à Categoria Profissional";
- "Não posso ficar 1 dia sequer sem emprego" (mentalidade muitas vezes nutrida pelos nossos pais ainda na graduação);
- "Tenho que conseguir emprego logo só pra pegar experiência, depois eu exijo um salário melhor".
Infelizmente eu fui um desses e, no final das contas, ainda estou pagando caro por isso. Já cheguei a aceitar salário de 700 reais em Fortaleza com essa mentalidade que eu descrevi, e me envergonho profundamente disso. Quando eu participava de uma entrevista de emprego aqui em Curitiba (por sinal, várias entrevistas) e me perguntavam sobre quanto eu ganhava nesse emprego, me dava vergonha responder. E pra piorar, a oferta que eles faziam só não era tão baixa quanto porque o padrão de salário aqui é bem maior, por conta do alto custo de moradia aqui em Curitiba (pagar 400 reais de aluguel aqui é o mesmo que dormir no relento levando chuva de granizo). Ocorreu então o que eu mais temia, mesmo aqui em Curitiba: fiquei sem emprego durante 1 ano, por não ser reconhecido como um profissional legítimo.
Gosto de Curitiba, e gosto mais ainda de Natal, mas como eu falei, eu estou pagando caro por não ter agido mais profissionalmente ao exigir salário digno enquanto estive em Natal e em Fortaleza.
Fica então a lição, principalmente para quem está iniciando no mercado de trabalho: Exigir salário melhor é exigir respeito, mesmo no primeiro emprego. Independente de onde forem trabalhar, primeiro se informem no sindicato sobre políticas de cargos e salários. Só então, passe a exigir (e exigir com firmeza), salário compatível com o cargo. Assim, você ajuda não só você mesmo, mas também a todos os seus colegas de profissão. Afinal, todos nós precisamos de dinheiro pra bancar nossas necessidades básicas (moradia, alimentação, transporte, lazer...). Ah, e importante também: EXTREMO CUIDADO COM OS ANÚNCIOS ENGANOSOS. Uma empresa que se diz conceituada em TI, exige toda sorte de conhecimentos, oferece 700 reais de salário e, ainda por cima, não possui um site que seja fácil de achar (pesquisem "evotecst" no google) não pode ser conceituada e possui caráter altamente duvidoso. Se for, por um acaso, a EVOTEC (que trabalha com Automação Industrial), então é empresa italiana atrás de mão de obra batata aqui no Brasil, e possui caráter igualmente duvidoso.


Amaro Duarte de Paula Neto

Engenheiro de Computação

Telefone p/ contato: (41) 9723-2815
(41) 3095-2996

e-mail: amar...@hotmail.com

amaro...@gmail.com


"Guerreiros vitoriosos vencem primeiro e depois partem para a guerra, enquanto os derrotados primeiro partem para a guerra e depois tentam vencer.”

" Sun Tzu - A Arte da Guerra - http://www.bushikai.eu/page50.html


________________________________
> Date: Wed, 27 Feb 2013 11:21:48 -0300

> Subject: Re: {www.javarn.org} Fwd: emprego

> From: ericjor...@gmail.com
> To: jav...@googlegroups.com

>
> Sebastião, ai um empresário desse contrata um jovem iniciante por R$
> 800,00 (salário BEM comum aqui em Natal) e exige que ele tenha os
> mesmos conhecimentos que um profissional avançado.
>
> É um ciclo que não acaba nunca.
>
> Em 27 de fevereiro de 2013 11:15, Sebastião E. P. Rabelo Júnior

> <sebastia...@gmail.com<mailto:sebastia...@gmail.com>>

> <sebastia...@gmail.com<mailto:sebastia...@gmail.com>>

> escreveu:
>
> Eu entendo isso perfeitamente, pois morei em João Pessoa e lá, até
> pouco tempo o profissional era tratado como aqui. Quando vim pra cá eu
> sabia desses desafios, e por já ter passado por isso antes eu sei que
> só nós podemos fazer mais pra valorizar as nossas profissões (e nós
> mesmos). Devemos agir como indivíduos e também como
> comunidade/categoria para conseguir essa valorização. Não exijam só de
> sindicatos/associações/cooperativas, a própria mentalidade de cada um
> deve mudar. Parar de pensar só no próprio umbigo e não se sujeitar a
> receber qualquer merreca, e fazer isso pensando em você e também nos
> outros que por ventura estejam na mesma empresa ou situação.
>
> ---
> Sebastião E. P. Rabelo Júnior
> Desenvolvedor/Analista de Sistemas
> Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422
>
>
> Em 27 de fevereiro de 2013 10:51, Eric Oliveira

> <ericjor...@gmail.com<mailto:ericjor...@gmail.com>> escreveu:

>
> Sebastião, o grande problema está ai. Os empresários da nossa querida
> cidade não sabem valorizar o seu profissional. Conheço amigos que
> deixaram o emprego por conta disso. Eram indispensáveis, mas os
> empresários preferem colocar alguém com qualidade inferior (e
> consequentemente pagando menos) ao invés de manter o funcionário de
> confiança.
>
> Em 27 de fevereiro de 2013 10:46, Sebastião E. P. Rabelo Júnior

> <sebastia...@gmail.com<mailto:sebastia...@gmail.com>>

> escreveu:
> Complementando.. Se você tem certeza de suas habilidades e dos
> resultados que elas podem gerar, você tem todo direito de exigir
> variações em seu salário, procurar empregos exigindo um valor mais
> justo. E o principal, torne-se indispensável (de modo justo e correto)
> para que a empresa queira mantê-lo bem pago. Uma empresa que não tem
> consciência de que deve pagar melhor por um funcionário importante com
> certeza vai sentir no bolso a necessidade daquele funcionário. Isso
> acontece naquele, modelo de só dar valor quando perde. Convencer a
> empresa que você é importante, sem que você saia da empresa é a chave
> pra conseguir melhores salários.
>
> Sorte a todos,
> ---
> Sebastião E. P. Rabelo Júnior
> Desenvolvedor/Analista de Sistemas
> Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422
>
>
> Em 27 de fevereiro de 2013 10:34, Mario

> <riz...@gmail.com<mailto:riz...@gmail.com>> escreveu:

>
> Boa tarde!
>
> que a remuneração de um profissional de TI em Natal é baixa, isso não é
> novidade para ninguém. Na minha opinião o problema não está no
> empregador, mas sim no empregado. Se você está descontente, não espere
> que um dia os empresário tenham um choque de consciência, ao invés
> permanecer no emprego reclamando, faça algo para mudar, ou seja:
> Se trabalhar para os outros é o problema, crie o seu próprio negócio;
> Se trabalhar em Natal é o problema, se mude, arrisque, procure os pólos
> na área desejada;
> Nem sempre ganhar bem quer dizer morar ou viver bem. Se um dia
> conseguir conciliar isso, parabéns!
> Depois de muito tempo batendo a cabeça nesta área, cheguei a conclusão
> que o grande responsável pela situação em que estás é você mesmo,
> ninguém fará por você, portanto amplie seus horizontes.
>
> Abraço!
>
> Mário Rizzi Rocha
>
> Em 27 de fevereiro de 2013 07:13, Bruno Martins - Analista de Sistemas

> <br...@hcancerbarretos.com.br<mailto:br...@hcancerbarretos.com.br>>

> escreveu:
>
>
>
>
>
> Hehehe.. pelos requisitos da vaga.. R$ 700,00 deve ser por dia.. só
> pode... ou devem estar zuando...
>
>
>
> Bruno Martins
>
>
>
> De: jav...@googlegroups.com<mailto:jav...@googlegroups.com>
> [mailto:jav...@googlegroups.com<mailto:jav...@googlegroups.com>] Em
> nome de Roniceli Moura
> Enviada em: terça-feira, 26 de fevereiro de 2013 21:22

> Para: jav...@googlegroups.com<mailto:jav...@googlegroups.com>
>
> Assunto: Re: {www.javarn.org<http://www.javarn.org>} Fwd: emprego

>
>
>
> Revoltante não! é hilário, imoral, desistimulante, humilhante, uma
> corda no pescoço, um .... deixa quieto.
>
>
>
>
>
> Roniceli Diego Lima de Moura [ Ronny Moura ]
>
> Técnico em Informática - IFRN
>
> Graduando em Engenharia de Software - UFRN
>

> e-mail alternativo: roni...@gmail.com<mailto:roni...@gmail.com>
>
>
>
>
>
> ________________________________

>
> De: Higor Morais <hig...@gmail.com<mailto:hig...@gmail.com>>
> Para: jav...@googlegroups.com<mailto:jav...@googlegroups.com>
> Enviadas: Terça-feira, 19 de Fevereiro de 2013 12:08
> Assunto: Re: {www.javarn.org<http://www.javarn.org>} Fwd: emprego
>
>
>
> Revoltante esse valor de salário, hein?
>
>
>
> Em 19 de fevereiro de 2013 12:04,

> edipo...@gmail.com<mailto:edipo...@gmail.com>
> <edipo...@gmail.com<mailto:edipo...@gmail.com>> escreveu:

>
>
>
> Repassando...
>
>
>
> Só para ter uma ideia do que os empresários aqui querem pagar...
>
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> De: luiz Neto <luiz...@gmail.com<mailto:luiz...@gmail.com>>

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[Rinaldo silveira]

No meu entender...O fato da nossa categoria(TI) ser tratada desta maneira pelos ''empresários'' é porque nossa profissão não é regulamentada. Qualquer um que faz um curso ali na esquina é técnico em informática, programador ou etc...por isso área como Médicina, engenheria civil e etc são bem pagas. 

---

Date: Wed, 27 Feb 2013 11:21:48 -0300
Subject: Re: {www.javarn.org} Fwd: emprego
From: ericjor...@gmail.com
To: jav...@googlegroups.com

[Sebastião E. P. Rabelo Júnior]

@Eric: Esse ciclo pode ser quebrado, podemos espalhar o pensamento da valorização. Alguém tem que começar, e eu faço minha parte espalhando a ideia o máximo que posso.

@Rinaldo: Não sei bem se regulamentação é a melhor forma (não discordo que seria interessante), mas o mais importante mesmo é criar essa ideia de coletivo dentro da área de TI. Essa é a principal diferença entre TI e outras áreas como medicina e engenharia, nós não temos o mesmo senso de corporativismo que esses outros profissionais tem. Eles são bem pagos pq desde muito tempo vêm definindo práticas e valores para as bases de seus salários.

Uma vez que esse senso seja firmado como fato real, poderemos ver esse corporativismo funcionando entre nós também. 

É evidente que isso acarretará num aumento de custos para as empresas, mas esses custos devem ser repassados para os clientes. Assim como acontece com salários de engenheiros que acabam sendo pagos pelo altos preços das moradias vistos hoje em dia.

---
Sebastião E. P. Rabelo Júnior

Desenvolvedor/Analista de Sistemas

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422

[Marcos Roberto]

Ainda bem que eu fui embora de Natal, o cara trabalhando em loja de shopping sem precisar saber de porra nenhuma ganha mais que um profissional de ti que rala feito um condenado pra aprender tudo isso.

Aqui em Brasília trabalho como Analista de Rede Pleno no Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, trabalho só 15 dias por mês e ganho R$ 1.700.

O segredo é ir embora de Natal pra querer ganhar mais, porque essa situação não vai mudar nunca.

--

[patrik oliveira]

O povo fala que não somos unidos, mas vejo que isso é uma manifestação coletiva de um pensamento comum e que espero que dê em alguma coisa!
comparar nossa classe à medicina só se for para vislumbrarmos um futuro melhor, pois a medicina é bem mais antiga que a computação! talvez seja por isto que ainda não tenhamos atingido o nível de maturidade e organização dela ou das engenharias. O que não quer dizer que tenhamos que ser tão velhos quanto para tal. Também acredito que a valorização tem que partir de nós mesmos. Afinal, existe uma relação mútua entre os softwares que desenvolvemos/mantemos e o que as empresas de software têm para oferecer para o mercado de bom (ou de ruim também). Realmente aceitar qualquer salário é o mesmo que passar pouco tempo de carteira assinada em uma empresa, só "suja" a carteira e ainda serve como base para sermos avaliados negativamente pelas futuras empresas que pretendem assinar nossa carteira, pois com certeza elas vão folhear a sua carteira de trabalho para ver suas experiências profissionais comprovadas e o salário que costumam aceitar!

Só para refletir mais um pouco para aqueles que pensam "o cara ganha bem, por isso que ele fala que não aceite qualquer coisa"....


Abraços,

Patrik França - Analista de Sistemas

---

De: Rinaldo silveira <rinal...@hotmail.com>
Para: jav...@googlegroups.com
Enviadas: Quarta-feira, 27 de Fevereiro de 2013 11:35
Assunto: RE: {www.javarn.org} Fwd: emprego

[Roniceli Moura]

Pois é, então o cara que tem um curso superior tem que concorrer com esse cara. Justamente, pelo que vejo falar, as empresas daqui não sabem diferenciar um projetista ou gerente de um implementador.

 

Roniceli Diego Lima de Moura [ Ronny Moura ]                                         

Técnico em Informática - IFRN                                                                              

Graduando em Engenharia de Software - UFRN                                                 

e-mail alternativo: roni...@gmail.com                                                      

De: Rinaldo silveira <rinal...@hotmail.com>
Para: jav...@googlegroups.com
Enviadas: Quarta-feira, 27 de Fevereiro de 2013 11:35
Assunto: RE: {www.javarn.org} Fwd: emprego

[Eriton]

Amigos

Alguém pode indicar um curso de java em natal que mostre o conteúdo necessário para certificação?

Obrigado

Atenciosamente
Eriton Farias

[Mario]

Apesar de ter dito em Natal, não custa reforçar que existem cursos preparatórios a distância com vídeo, embora muitas vezes o conteúdo seja inglês, vale a pena investir. No meu caso estou vendo um curso para preparar para certificação Oracle Database.

Segue o endereço: http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=392&p_org_id=378219&lang=PTB

Att,

Mário Rizzi 

[Sebastião E. P. Rabelo Júnior]

Eriton.

Tenho vontade de montar uma turma, ou grupo de estudo para isso, mas ainda não encontrei pessoas dispostas.

Dei aula num curso de Java em João Pessoa, com alguns direcionamentos para a certificação.

Caso o pessoal aqui se interesse, podemos montar alguma coisa nesse sentido.

Att.

---
Sebastião E. P. Rabelo Júnior

Desenvolvedor/Analista de Sistemas

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8210915700863422

Em 8 de março de 2013 09:23, Eriton <eri...@gmail.com> escreveu:

[Alyson Felipe Souza]

Boa tarde,

Eu tenho muito interesse neste grupo de estudos.

att,

-- 
Alyson Felipe de Souza 
Programador Júnior (JAVA, PHP)

Bacharel em Sistema de Informação

Contato:

alys...@hotmail.com

(84) 8875-2187 

alyson...@gmail.com
@alysonfs
------------------<  >-------------------

[Suélio Santos]

Também tenho interesse!