Fwd: CCMP محترف إدارة التغيير الاحترافية شهادة بريطانية تعقد اونلاين خلال الفترة من 12 : 16 يناير 2025 واتس / 00201110231700
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
من: الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية <mirvat...@gmail.com>
Date: الاثنين، 6 يناير 2025 في 10:09 ص
Subject: CCMP محترف إدارة التغيير الاحترافية شهادة بريطانية تعقد اونلاين خلال الفترة من 12 : 16 يناير 2025 واتس / 00201110231700
To:
السادة / المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب تحياته وأصدق أمنياته بدوام التوفيق.
يسعدنا ويشرفنا دعوتكم للحضور والمشاركة بشهادة
CCMP محترف إدارة التغيير الاحترافية
شهادة بريطانية
تعقد اونلاين خلال الفترة من 12 : 16 يناير 2025
عبر منصة zoom
المقدمة
تعتبر إدارة التغيير أحد العوامل الرئيسية لنجاح المنظمات في عصرنا الحديث، حيث تواجه الشركات تحديات كبيرة تتطلب منها التكيف مع بيئات العمل المتغيرة باستمرار. للحصول على التميز والابتكار، أصبح من الضروري وجود مهنيين مدربين على إدارة التغيير بشكل احترافي. يهدف برنامج "محترف إدارة التغيير الاحترافية CCMP" إلى تجهيز الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق استراتيجيات إدارة التغيير بشكل فعّال، مما يساهم في تحقيق أهداف المؤسسات بسهولة ويسر.
الأهداف:
1. تقديم إطار عمل شامل لإدارة التغيير يساعد الأفراد على فهم التحديات والفرص التي قد تطرأ أثناء تنفيذ التغيير.
2. تمكين المشاركين من اكتساب مهارات عملية لتطبيق استراتيجيات إدارة التغيير ضمن بيئات العمل المختلفة.
3. تطوير قدرة المشاركين على قيادة الفرق والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة خلال مراحل التغيير.
4. بناء مهارات في قياس نجاح التغيير وتحليل النتائج المتوقعة.
5. تعزيز الفهم لأساليب وأدوات التحليل والقياس الفعّالة في إدارة التغيير.
المحاور العلمية:
1. أسس إدارة التغيير:
o تعريف إدارة التغيير وأهميتها في العصر الحديث.
o نماذج إدارة التغيير: نموذج كوتر، نموذج ADKAR، ونموذج ليبس.
2. التخطيط للتغيير:
o إعداد استراتيجية التغيير.
o تحديد الأهداف والمخرجات.
o تحليل تأثير التغيير على المنظمة.
3. التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة:
o أهمية التواصل الفعّال.
o استراتيجيات لإدارة المخاوف والتوقعات.
4. القيادة خلال التغيير:
o دور القائد في تسهيل التغيير.
o مهارات القيادة اللازمة في أوقات التغيير.
5. قياس ومتابعة التغيير:
o أدوات قياس نجاح التغيير.
o تحليل النتائج والتعديلات اللازمة.
6. التحديات والمعوقات في إدارة التغيير:
o العقبات الشائعة وكيفية التغلب عليها.
o استراتيجيات لإدارة مقاومة التغيير.
المستهدفين:
- المديرون والمشرفون الذين يعملون في بيئات تتطلب إدارة التغيير.
- المختصون في الموارد البشرية.
- محترفو التخطيط الاستراتيجي.
- المستشارون في مجال إدارة الأعمال.
- القادة التنفيذيون في المؤسسات.
المخرجات:
- اكتساب معرفة شاملة بأدوات واستراتيجيات إدارة التغيير.
- تطوير القدرة على قيادة مشاريع التغيير بنجاح.
- فهم عميق للتحديات التي قد تواجه التغيير وكيفية التغلب عليها.
- تعزيز مهارات التواصل الفعّال مع جميع المعنيين بالتغيير.
الخاتمة
تعد شهادة "محترف إدارة التغيير الاحترافية" CCMP خطوة هامة لكل من يسعى لتحسين مهاراته في قيادة التغيير في بيئة العمل. من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من تطبيق أفضل الممارسات في إدارة التغيير بشكل احترافي ومدروس، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة التنظيمية وتحقيق نتائج متميزة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
نتمنى لكم التوفيق والسداد , مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،
لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
مدير التدريب
أ / ميرفت شاهين
جوال & واتس : 00201110231700 - 00201556660922