contratto anpas
morpheus
stipendiato con contratto nazionale anpas?? posso sapere indicativamente
quanto sia lo stipendio? se preferite rispondetetemi in privato!
Sto decidendo se farmi assumere da me in cvl, il problema è che anche in
associazione non sanno molto!
Ringrazio già da ora chi vorrà rispondermi.
GRAZIE.
togliere antispam per rispondere
--
Morpheus
la risposta è intorno a te e ti sta cercando!
Andrea N.
> ciao ragazzi, avrei una domanda da porvi: qualcuno di voi è per caso
> uno stipendiato con contratto nazionale anpas?? posso sapere
> indicativamente quanto sia lo stipendio?
(cut)
Dipende dalla qualifica con la quale ti assumono!!!
Andrea N.
P.A. Croce Verde Viareggio
bimboluke
circa 90 su milano citta' e primo hinterland) sono tutti A3 o A4, di solito
per un autista soccorritore certificato e' A4. stipendio di un A4 per 13
mensilita' paga base lorda mensile 1.182.84 euro, piu' naturalmente
straordinari al 20 / 30/ 50% (oltre le 38 ore) in base ovviamente se fatte
di giorno , notte , o festivi. piu' , come da C. N. L., eventuali buoni
pasto, lavaggio divise, reperibilita'......ecc (dipende dall' eventuale
accordo dipendente/ datore di lavoro).
spero di essere stato utile.
ciao
socc. mascherato
"morpheus" <khr...@antispamfreemail.it> ha scritto nel messaggio
news:%fWHa.197857$g92.4...@news2.tin.it...
HAL9000
> ...........dipende con quale livello, a milano i dipendeti anpas (siamo
> circa 90 su milano citta' e primo hinterland) sono tutti A3 o A4, di solito
> per un autista soccorritore certificato e' A4. stipendio di un A4 per 13
> mensilita' paga base lorda mensile 1.182.84 euro, piu' naturalmente
Cioè una miseria considerate le responsabilità assunte
e la pesantezza del lavoro.. :-(
Cris
Federico V.
"bimboluke" <bimb...@hotmail.com> ha scritto nel messaggio
news:Oc%Ha.101892$lK4.2...@twister1.libero.it...
> ...........dipende con quale livello, a milano i dipendeti anpas (siamo
> circa 90 su milano citta' e primo hinterland) sono tutti A3 o A4, di
solito
> per un autista soccorritore certificato e' A4. stipendio di un A4 per
13
> mensilita' paga base lorda mensile 1.182.84 euro, piu' naturalmente
> straordinari al 20 / 30/ 50% (oltre le 38 ore) in base ovviamente se fatte
> di giorno , notte , o festivi. piu' , come da C. N. L., eventuali buoni
> pasto, lavaggio divise, reperibilita'......ecc (dipende dall' eventuale
> accordo dipendente/ datore di lavoro).
> spero di essere stato utile.
>
Ovvero da noi (Friuli) gli autisti di abz delle ASS hanno cat BS.
Le ultime assunzioni reg.li CRI prevedevano invece la cat. A2 per autisti
(tit. studio < dipl.maturità) e cat. B1 per operatore specializzato-autista
(tit. studio>= dipl.maturità). Unico neo: assunzioni solo a tempo
determinato!
Attraverso "radio CRI", mi hanno raccontato che un autista (presumo
inquadrato nell'ultima cat. citata), in media, cmq viaggia attorno ai 1.100
euro netti/mese se fa solo servizio diurno e feriale, mentre con notti e
festivi alcuni arrivano anche attorno ai 1.200.
Quelli a tempo indeterminato (pochissimi) non ne parliamo, xchè oltre agli
stipendi di cui sopra hanno premi a fine anno di tutto rispetto, oltre che
buoni pasto, ecc.....
E le altre realtà?
Federico
bimboluke
........guarda ti posso dire che per motivi buracratici la cri
di solito non assume a tempo indet. di solito ha una sorta
di contratto creato ad hoc per la realta' cri.......contratto simile al
famoso cococo.......se si dice cosi'.....in breve...a termine dopo alcuni
mesi.....paga mensile comprensiva di quota TFR ..........ecc. insomma ti
sembra di prendere tanto, ma poi......almeno la cri lombardia usa questi
contratti, non vorrei da voi fosse piu' o meno simile.....
comunque purtroppo il nostro contratto comunque anche se piu' o meno
ONESTO........e' abbastanza misero, se contiamo i rischi e la
professionalita' che stiamo raggiungendo.
ciao
socc. masch
"Federico V." <fevisi...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:US%Ha.108151$pR3.2...@news1.tin.it...
Federico V.
>
> ........guarda ti posso dire che per motivi buracratici la cri
> di solito non assume a tempo indet. di solito ha una sorta
> di contratto creato ad hoc per la realta' cri.......contratto simile al
> famoso cococo.......
L'ultimo contratto reg.le che menzionavo, si rifaceva, x quanto non
regolamentato, al CCNL per gli enti pubblici non economici
>se si dice cosi'.....in breve...a termine dopo alcuni
> mesi.....paga mensile comprensiva di quota TFR ..........ecc. insomma ti
> sembra di prendere tanto, ma poi......almeno la cri lombardia usa questi
> contratti, non vorrei da voi fosse piu' o meno simile.....
>
interessante, non lo sapevo...dovrò informarmi....
> comunque purtroppo il nostro contratto comunque anche se piu' o meno
> ONESTO........e' abbastanza misero, se contiamo i rischi e la
> professionalita' che stiamo raggiungendo.
>
beh si 1.100 euro lordi sono pochini, eh....alla pari quasi di un operaio
generico...con responsabilità maggiori...
bimboluke
e' di circa 1900000/ 2000000 delle vecchie care lire, di norma con
straordinari si aggira intorno ai 2200000./ 2400000........comunque poco, ma
purtroppo il socc. professionale o chiamiamolo come vuoi, e' una categoria
che neanche esiste quindi bisogna accontentarsi della Passione e dei bei
momenti che questo mestiere di regala.
ciao
socc. masch.
"Federico V." <fevisi...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:u8dIa.110551$pR3.2...@news1.tin.it...
paolomiglia
> che neanche esiste quindi bisogna accontentarsi della Passione e dei bei
> momenti che questo mestiere di regala.
>
>
Mica solo per il soccorritore vale questa filosofia, anche per gli
insegnanti, tanto più che gli straordinari non ce li danno... :-)
Se poi l'insegnante fa anche il soccorritore volontario, allora se le cerca
proprio... ;-)
Ciao Ciao
--
Paolo M.
VdS CRI Peschiera Borromeo
Federico V.
> ............si confermo.........diciamo che senza straordinari lo
stipendio
> e' di circa 1900000/ 2000000 delle vecchie care lire, di norma con
> straordinari si aggira intorno ai 2200000./ 2400000........comunque poco,
Beh, insomma....poco?!..... 2100-2200 mi sembra uno stipendio onesto....
Considerando che, almeno da noi, un IP di reparto viaggia attorno dai 2200
ai 2300 euro netti con le notti, i festivi, ecc.....nel paragone non mi par
tanto poco, considerate le responsabilità...
paolomiglia
"Federico V." <fevisi...@tin.it> ha scritto nel messaggio
news:pneIa.205367$g92.4...@news2.tin.it...
2100000 di vecchie lire, ossia 1100 ?, come gli insegnanti... a pensarci mi
viene da piangere... :-(
Maximilian Busnelli
>
> ........guarda ti posso dire che per motivi buracratici la cri
> di solito non assume a tempo indet. di solito ha una sorta
> di contratto creato ad hoc per la realta' cri
Non sono motivi burocatici ma economici, la CRI assume per coprire le
convenzioni e paga lo stipendio con le convenzioni, no convenzione ? no
assunzione...
.......contratto simile al
> famoso cococo.......
Non mi pare sia cosi, per quello che so i dipendenti CRI, anche a tempo
determinato, hanno un contratto del parastato, con tutti sacri crismi...
> se si dice cosi'.....in breve...a termine dopo alcuni
> mesi.....paga mensile comprensiva di quota TFR ...
forse era cosi per i Militari precettati trimestralmente... dovrei
andare a vedere le vecchie buste paga...
Ciao
max
volontariocrisandonatomilanese
Francesco
"bimboluke" <bimb...@hotmail.com> ha scritto nel messaggio:
si confermo.........diciamo che senza straordinari lo
stipendio
e' di circa 1900000/ 2000000 delle vecchie care lire, di norma con
straordinari si aggira intorno ai 2200000./ 2400000........comunque
poco,
più che onesto. Come prevede all'incirca anche il contratto nazionale
delle Miserciordie d'Italia.
In fondo, le qualifiche richieste non sono poi così tante, così come le
responsabilità. Inoltre il tipo di lavoro non è poi così stressante,
infatti ci sono giornate in cui il lavoro è tanto ed altre dove stanno a
guardare la televisione. Poi ci sono i volontari, che spesso coprono i
turni nel weekend, ecc. Pertanto la cifra sopra è più che onesta.
--
Posted via Mailgate.ORG Server - http://www.Mailgate.ORG
HAL9000
> Mah 1100-1200? al mese per guidare un'ambulanza, mi sembra uno stipendio
> più che onesto. Come prevede all'incirca anche il contratto nazionale
> delle Miserciordie d'Italia.
> In fondo, le qualifiche richieste non sono poi così tante, così come le
> responsabilità. Inoltre il tipo di lavoro non è poi così stressante,
> infatti ci sono giornate in cui il lavoro è tanto ed altre dove stanno a
> guardare la televisione. Poi ci sono i volontari, che spesso coprono i
> turni nel weekend, ecc. Pertanto la cifra sopra è più che onesta.
In merito alle responsabilità sul servizio, tralasciando quelle legate alla
conduzione di un mezzo in emergenza, forse tu la pensi così perchè
operi su ambulanze medicalizzate dove il dipendente al max supporta una
figura sanitaria che ha ovviamente la resp. del paziente.
Ci sono realtà dove quasi tutti i dipendenti e i vds
lavorano da soli su MSB e quindi la responsabilità è un po' diversa, non credi ?
I nostri dipendenti fanno mediamente 10-12 servizi su un turno
di 12 ore, abbastanza massacrante direi...
Riguardo alle qualifiche, è vero che il soccorritore non deve essere neppure
diplomato, però stavo realizzando ora che con la storia della certificazione
obbligatoria sarà un bel casino...
Mentre prima un qualsiasi pellegrino poteva teoricamente farsi assumere
da una croce come soccorritore, ora ormai viene richiesto il certificato
regionale e chi se non un ex volontario, potrebbe averlo ?
Ciaux,
Cris
Maximilian Busnelli
> Mentre prima un qualsiasi pellegrino poteva teoricamente farsi assumere
> da una croce come soccorritore, ora ormai viene richiesto il certificato
> regionale e chi se non un ex volontario, potrebbe averlo ?
E ci sono anche casi in cui viene richiesta la pat. 138/93 cat. Be oltre
alla certificazione... :-)))
ciao
max
HAL9000
> E ci sono anche casi in cui viene richiesta la pat. 138/93 cat. Be oltre
> alla certificazione... :-)))
Dimenticavo... :-)
Credo cmq che sia il minore dei mali, nel senso che se una CRI
ha proprio bisogno, può far fare la patente ministeriale
al dipendente neo assunto o no ?
Ciaux,
Cris
Maximilian Busnelli
> Credo cmq che sia il minore dei mali, nel senso che se una CRI
> ha proprio bisogno, può far fare la patente ministeriale
> al dipendente neo assunto o no ?
Indubbiamente si... diciamo che serve a fare un po' di selezione prima
dell'assunzione riducendo ulteriormente il bacino a cui attingere
(ecertificazione + patente = volontari o comunque gente di CRI :) )
ciao
max
> Ciaux,
>
> Cris
Francesco
> In merito alle responsabilità sul servizio, tralasciando quelle legate alla
> conduzione di un mezzo in emergenza, forse tu la pensi così perchè
> operi su ambulanze medicalizzate dove il dipendente al max supporta una
> figura sanitaria che ha ovviamente la resp. del paziente.
> Ci sono realtà dove quasi tutti i dipendenti e i vds
> lavorano da soli su MSB e quindi la responsabilità è un po' diversa, non credi ?
> I nostri dipendenti fanno mediamente 10-12 servizi su un turno
> di 12 ore, abbastanza massacrante direi...
> Riguardo alle qualifiche, è vero che il soccorritore non deve essere neppure
> diplomato, però stavo realizzando ora che con la storia della certificazione
> obbligatoria sarà un bel casino...
> Mentre prima un qualsiasi pellegrino poteva teoricamente farsi assumere
> da una croce come soccorritore, ora ormai viene richiesto il certificato
> regionale e chi se non un ex volontario, potrebbe averlo ?
Appunto hai detto bene i tuoi dipendenti fanno 12 ore, i miei no. Al di
là di questo forse il tipo di lavoro è impostato in maniera diversa. Mi
spiego, il 70% dei servizi è costituito da servizi ordinari (dove
intendo dialisi, dimissioni, ricoveri, visite ecc), il restante è
costituito dai servizi di emergenza che vengono svolti con MSA di stanza
all'ospedale. I nostri autisti dipendenti fanno i turni e quando vanno
al DEU, di solito fanno pomeriggio, mattina-notte. Quindi al DEU fanno
più ore, ma con meno stress, perché ogni medicalizzata (ce ne sono 2)
per turno uscirà in media 2 volte, mentre quando sono in sede fanno più
servizi, ma non lavorano mai 12 ore al giorno, al massimo 8. Per questo
dicevo che 1200 euro rappresentavano una paga dignitosa. Noi non li
sfruttiamo i nostri autisti. Non siamo mica degli schiavisti. Nella tua
associazione, invece, lavorano 12 ore al giorno, e guadagnano poco,
rispetto al numero di ore lavorative!!!
Per quanto concerne questa certificazione obbligatoria, forse esisterà
nella tua regione, qui in Toscana forse ancora non c'è arrivata.
Per rispondere ad un altro post, che parlava della patente CRI, la
considero utile, almeno per l'esame di guida che si deve sostenere, ma
non pensiate che se commettete una infrazione, che comporti il ritiro
della patente, quella della CRI non ve la tolgano. Quando ritirano le
patente, ritirano tutte le patenti, anche quella della CRI.
Ciao
Roberto Waha
> In fondo, le qualifiche richieste non sono poi così tante, così come le
> responsabilità.
Sei veramente sicuro di quello che dici?????????????????
--
S'Ciao!
Walla
------=* Roberto Waha - robert...@retro-it.org *=-----+ () ASCII
El Senyor és la meva força, el Senyor el meu cant. | /\ Ribbon
Ell m'ha estat la salvació. En Ell confío, i no tinc por.| Campaign
---------------* http://www.retro-it.org *---------------+ NO HTML Mail
morpheus
Paolomiglia, non sarai mica Paolo Migliavacca?
Alunno e insegnante del Maxwell?
morpheus
--
Morpheus
la risposta è intorno a te e ti sta cercando!
C.V.Lissonese
bimboluke
autista e Cs quindi uscendo in tre in convenzione 118 si ruota, si guida, il
servizio dopo si fa' il cs e poi il milite...........da notare che non
esistono formalmente le figure, cioe' si collabora tutti e tre attivamente,
non e' che il cs decide e basta.!......per la tv a milano e'
negativo..........cioe' di giorno si sta' in colonnina, e in un turno di 7
ore si fanno anche sette, otto interventi.... e mica sempre
leggeri.....incidenti, aggressioni, soccorso persone, qualche
sparato.................e non parliamo della notte!!!
comunque confermo.......di norma parlamo di circa 1000 / 1100 euro con
qualche ora di straordinario.............diciamo che se il lavoro ti piace
non e' male e sei all'aria aperta..........non e' molto se lo vediamo dal
punto di vista rischio e respons.
ciao socc. masch.
"Francesco" <frb...@yahoo.it> ha scritto nel messaggio
news:2d5995f3110c2c6a2f0...@mygate.mailgate.org...
>
> "bimboluke" <bimb...@hotmail.com> ha scritto nel messaggio:
> si confermo.........diciamo che senza straordinari lo
> stipendio
> e' di circa 1900000/ 2000000 delle vecchie care lire, di norma con
> straordinari si aggira intorno ai 2200000./ 2400000........comunque
> poco,
>
> Mah 1100-1200? al mese per guidare un'ambulanza, mi sembra uno stipendio
bimboluke
ne so' poco, so' che hanno sempre avuto problemi ad assumere a tempo
indeterminato per motivi
legati allo statuto, concorsi pubblici, ecc. almeno in lombardia, infatti
molti militari avevano fatto poi il concorso pubblico, ma molti no, e hanno
ancora contratti a tempo determ. di cui parlavo prima.
.......ma ripeto in cri ho fatto il serv. militare come IP e di dipendenti
ne so' poco.........conosco solo il mio di contratto....
ciao
socc. masch
"Maximilian Busnelli" <busnell...@elet.polimi.it> ha scritto nel
messaggio news:3EF174ED...@elet.polimi.it...
Francesco
Sei veramente sicuro di quello che dici?????????????????
Sicurissimo!!! Perché la mia è una realtà provinciale, quindi la
stragrande maggioranza degli interventi riguardano persone anziane, con
acciacchi tipici dell'età. E questo aviene anche con la MSA, figuriamoci
con la MSB. Ecco perché ho detto che le resp. sono molto limitate. Così
come lo stress. E che perciò 1100/1200€ mensili, è una cifra onesta. In
fondo, le stesse responsabilità se le prende anche il Volontario, quando
sale in ambulanza per svolgere servizio.
Comunque a leggere i vostri post, a Milano, vi fate un bel c**o!!
Se venite in valdarno, per voi sarebbe come essere in vacanza!!
Al DEU capitano le giornate di uscire 4 volte in 24 ore!!!
Ovviamente da voi non sarà così, ma la situazione da me descritta sarà
identica a quelle di altre persone che operano in associazioni di
piccole città.
Ciao
Federico V.
"Francesco " <frb...@yahoo.it> ha scritto nel messaggio
news:57c1ffc207a5e551dfa...@mygate.mailgate.org...
> "Roberto Waha" <robert...@retro-it.org> ha scritto:
>
> Sei veramente sicuro di quello che dici?????????????????
> Comunque a leggere i vostri post, a Milano, vi fate un bel c**o!!
> Se venite in valdarno, per voi sarebbe come essere in vacanza!!
> Al DEU capitano le giornate di uscire 4 volte in 24 ore!!!
> Ovviamente da voi non sarà così, ma la situazione da me descritta sarà
> identica a quelle di altre persone che operano in associazioni di
> piccole città.
Infatti confermo. Anche da noi (UD) i dip. CRI (ma ovviamente lo stesso
discorso vale pari pari anche per i vds) che sono di turno trasporti, sono
sicuri che in quel turno 6/7 giretti minimo se li fanno senza
problemi.....Chi fa il turno con macchine di emergenza in convenzione (sia
abz che automedica) ci sono turni che magari esci 4/5 volte, altri che non
fai letteralmente un ca@@o e che stai li a leggerti la rivista preferita, a
guardare la tv, a giocare col pc o a sonnecchiare....quindi se hai la
fortuna di poter alternare uno o due servizi di trasporto con uno di
emergenza (ovviamente se ti becchi anche quello che esci 4/5 volte sei
sfigato!), mi pare che poi non ci si rompe più di tanto......ergo rimango
convinto che lo stipendio sia moolto onesto.
In tutta onestà se fossero dei contratti a tempo indeterminato avrei già
fatto domanda e relativo concorso....
HAL9000
> per turno uscirà in media 2 volte, mentre quando sono in sede fanno più
> servizi, ma non lavorano mai 12 ore al giorno, al massimo 8. Per questo
> dicevo che 1200 euro rappresentavano una paga dignitosa. Noi non li
> sfruttiamo i nostri autisti. Non siamo mica degli schiavisti. Nella tua
> associazione, invece, lavorano 12 ore al giorno, e guadagnano poco,
> rispetto al numero di ore lavorative!!!
????
Guarda che da noi si lavora 12 ore al giorno per 3 giorni la settimana,
quindi il numero di ore settimanali è pari a quello di tutti gli altri !!
> Per quanto concerne questa certificazione obbligatoria, forse esisterà
> nella tua regione, qui in Toscana forse ancora non c'è arrivata.
E la legge regionale 25 del 22/5/2001 cos'è ?
> Per rispondere ad un altro post, che parlava della patente CRI, la
> considero utile, almeno per l'esame di guida che si deve sostenere, ma
> non pensiate che se commettete una infrazione, che comporti il ritiro
> della patente, quella della CRI non ve la tolgano. Quando ritirano le
> patente, ritirano tutte le patenti, anche quella della CRI.
Dipende dal tipo di infrazione...
Cris