Può apparire banale in vista delle decine di milioni che poi dovrò
sborsare a fronte dell'adozione internazionale, ma se un lagge sancisce
un mio diritto perchè non approfittarne ?
Grazie, Angelo.
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Parlarne, se puoi e/o vuoi, al tuo datore di lavoro, vedrai che il permesso
retribuito salta fuori.
> Può apparire banale in vista delle decine di milioni che poi dovrò
> sborsare a fronte dell'adozione internazionale, ma se un lagge sancisce
> un mio diritto perchè non approfittarne ?
Sei sicuro di dover spendere tanto ?????
Andrea
il datore di lavoro mi ha detto che mi scala i permessi dalle ferie.
Per quanto riguarda le spese sono già felice padre adottivo... e con un
pò di lirette in meno sotto al materasso :-).
Cordialmente, Angelo.
> Parlarne, se puoi e/o vuoi, al tuo datore di lavoro, vedrai che il
permesso
> retribuito salta fuori.
>
> Sei sicuro di dover spendere tanto ?????
> Andrea
>
>
Non sono uno specialista, ma mi pare una buona soluzione.
> Per quanto riguarda le spese sono già felice padre adottivo... e con un
> pò di lirette in meno sotto al materasso :-).
Mi auguro che siano i miglior soldi spenduti :-)))
Andrea
>> Può apparire banale in vista delle decine di milioni che poi dovrò
>> sborsare a fronte dell'adozione internazionale
>
>Sei sicuro di dover spendere tanto ?????
Proprio quello che stavo per chiedere io... 'decine di milioni'??? :O
Kiara del Kantutita www.sax.it/kantutita
Ciao
angm...@my-deja.com wrote:
> Ciao a tutti,
> qualcuno sa se i permessi che devo chiedere al datore di lavoro per i
> numerosi colloqui con la ASL per l'idoneità sono retribuiti oppure no ?
> Che legge o decreto eventualmente lo sancisce ?
>
> Può apparire banale in vista delle decine di milioni che poi dovrò
> sborsare a fronte dell'adozione internazionale, ma se un lagge sancisce
> un mio diritto perchè non approfittarne ?
>
> Grazie, Angelo.
I permessi per i colloqui con la ASL sono assimilabili a visite mediche
specialistiche: se il tuo contratto prevede la retribuzione delle visite
mediche
anch'essi rientrano in questo caso.
Per legge, inoltre, il lavoratore non e' obbligato a indicare al datore di
lavoro il tipo di prestazione erogata dalla ASL, ed infatti i giustificativi
della ASL riportano solo una generica dicitura "visita specialistica" anche
nei casi di colloqui per adozione.
I motivi sono evidenti: oltre ad un generico rispetto della privacy, un
datore di lavoro non deve poter discriminare un lavoratore che ha una
determinata malattia o che, come nel tuo caso, probabilmente si assentera'
da lavoro per mesi per portare a termine l'adozione e per iniziare un
periodo di maternita'.
Tra l'altro, nemmeno i certificati medici rilasciati per semplici malattie
dal medico di base riportano, nella copia da consegnare al datore di lavoro,
la diagnosi.
g.c.
Anche noi siamo stati "preparati" a spendere *almeno 30 milioni*.
Ce ne hanno parlato gli assistenti in fase di colloqui, ce lo hanno
confermato coppie che hanno adottato di recente, che lo hanno ripetuto
alcune associazioni a cui ci siamo rivolti.
Avete altre informazioni?
Mi pare esagerato. Noi abbiamo speso circa 20 milioni 2 anni fa,
conteggiando davvero tutto, cmpreso viaggio e soggiorno in India.
M.
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Michele: sono convinta che in due anni sono cambiate molte, molte cose.
Ad esempio, a noi hanno detto che i canali con l'India sono chiusi, per
decisione del governo.
Tu che cosa ne sai ?
ciao a tutti
ellegart
Non mi risulta. L'India non ha ratificato la convenzione dell'Aia ma questo
semmai č un problema italiano, comunque dalla mia associazione non ho
ricevuto notizie di questo tipo, a meno che on siano recentissime.
M'informerň.
Teniamo conto che il dollaro, moneta corrente nei pagamenti
specialmente nei paesi dell'est europa, ha subito un'impennata
notevole negli ultimi mesi.
Noi abbiamo speso finora (associazione + soggiorno in Romania)
~27 milioni. E forse non e' finita :(
Ciao
Bruno