Contratto di inserimento, molto importante.

[Damia]

Nel caso di un contratto di inserimento che preveda in forma scritta le ore
di formazione obbligatoria (come le ore per la prevenzione
antinfortunistica), quali sono le sanzioni?
Inoltre, considerato appunto i contratti di inserimento, possono essere
contestabili nel qual caso le persone assunte non abbiano dei responsabili a
cui fare riferimento?
(insomma...sono un gruppo di lavoro tutti a contratti di inserimento e
decentrati dalla sede centrale dell'azienda, e quindi senza "nessuno",
soprattutto nelle notti e nei festivi).

La questione è molto importante anche in visione che queste persone sono nel
periodo di prova ma il "responsabile" teorico della struttura non li sta
"formando", e nel contempo minaccia che non passeranno il periodo di prova
perchè "non sanno lavorare" (cosa ben nota, poichè nessuno li ha formati sul
lavoro specifico, e anche nel processo di selezione: non sono stati
selezionati per l'esperienza specifica ma per le potenzialità).
Ormai questo responsabile ha creato un clima diffuso di terrore per cui
queste persone hanno anche paura a chiedergli qualsiasi cosa.
Inoltre nessuno di loro sa esattamente chi e in che modo possa decidere
sulle loro "sorti".

Grazie mille.